水土不服還是價太貴 待業「海龜」成「海帶」

水土不服還是價太貴 待業「海龜」成「海帶」

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來自 | 撰寫| 2月26日


　　據專業調查顯示，在過去的20年裡，有近60萬國人留學海外。當他們學業有成陸續從海外歸來的現象出現時，便出現了「海龜」這個有趣的諧音名稱。近幾年海歸們在人才市場上求職趨於困難、身價貶值的現象十分明顯。目前那些尚在待業中的海龜們就又被賦予了一個有趣的新名稱――「海帶」(海待)。

　　在近期舉行的一個留學人員招聘會上，不少海歸已將薪金期望值減到3000元人民幣，要知道幾年前海歸們的年薪動輒就是幾十萬元。即使這樣，也不能使海龜的就業機會完全得到滿足。到底是什麼原因，讓曾經炙手的「海龜」成為「海帶」？

　　也許「海龜」貴了點

　　新加坡某國立大學旅遊專業陸小姐

　　海歸現在不值錢了，很多海歸回來后所處的就業地位很尷尬，因為許多公司招聘人員覺得：一樣的工作找海龜比找同等學歷的本地學生花的成本高很多，而實際上他們的工作效率卻差不了多少。可我們覺得：海歸的起點高，又見過世面，理所當然不能和一般大學生同日而語。所以，海歸求職過程中很難碰到自己滿意用人單位又滿意的「雙贏」狀況，於是我們就變成了「海帶」。

　　其實我個人認為：出國留學選專業比選學校重要。學校好專業不好今後還是很難找工作，要麼找不到專業對口的，要麼是自己看不上人家，要麼用人單位覺得你學歷太高不敢要，再要不就是大材小用。

　　雖然我現在也很急，到處在投簡歷奔面試，但還有一個想法就是自己開公司，或者開小店。目前初步設想是到國外旅遊地投資建度假別墅，但想建的規模大些自己的資金又不夠，處於矛盾的焦灼狀態。也許海歸的尷尬就在於此，留洋學成卻找不到所學的用武之地，照此來說許多海歸的留學很難說不是一種對金錢和時間的浪費。因此，由於找不到合適的工作，很多人就選擇在國外繼續深造，說不定學歷更高反倒有更大的求職空間呢。

　　澳洲某大學MBA Harry

　　常拿上海和國外比

　　我回國至今換了幾次工作了，但一直沒有碰到滿意的，或許工作待遇都尚未達到我的期望值，所以現在還在等待機會。目前我在上海一家商業學校做兼職講師，上英文教材的課程，這樣我有更多的時間尋找工作機會。上海這兩年發展太快，各行業競爭也激烈，現在我們海歸的好像也沒前幾年那麼容易找到好工作。我離開先前工作的兩家公司的原因嘛，主要是因為我認為他們提供給我的工資、福利待遇及職業發展空間等條件似乎跟提供給那些本地人才的差不多，這就體現不出我留學歸來的價值了，感覺上我出國像是白出了。我決定再等等，本來就是因為中國這幾年經濟勢頭好，想回國發展，實在不行就再只能回到國外，我在國外也有房和車。雖然在澳洲的工作待遇也一般，但與其在上海彷徨，不如回澳洲安定算了。

　　這一段簡歷該怎麼寫？

　　國外大學計算機專業博士在讀陳先生我在國外大學讀計算機專業的博士，讀了一年半。由於種種原因吧，我覺得沒有繼續讀下去的必要。考慮回來這個問題，其實已經大半年前的事情了。總覺得放不下這個面子，總想堅持。昨天晚上思考了一夜，終於想通了。

　　出國這一年半期間除了上課只發表了兩篇會議論文。我因為還未畢業，所以現所在學校不會給我開出相關證明。我現在想回國找工作，想回上海找與計算機相關的培訓或諮詢類的工作。可是我的這一段經歷在簡歷上該怎麼寫呢？直接寫PHD輟學呢？還是能否寫成在國外學校做研究工作？畢竟該有點成果。

　　說實話現在也沒什麼優勢，這一年半里主要是做一些很基礎很理論性的研究，編程之類的能力反而沒有以前強了。不過英文的讀寫聽說都有了蠻大的提高，自我感覺對世界，對很多東西的看法都比剛畢業時成熟了很多。而我的劣勢是沒有拿到學位，去找工作時看學歷的話不太好說；看工作經驗的話，可能還沒有工作經驗。所以我現在對自己的定位也就是和今年剛畢業的這些計算機專業畢業生差不多，一開始有個四五千就滿足了。

　　一直就覺得剛開始工作，起薪什麼的並不重要，而且找工作不像考大學，隨著時間的變化，經驗的增加選擇會越來越多。主要想回來一開始就有份還算不錯的工作，讓父母寬心。以後慢慢的再考慮，再選擇。

　　同時我也誠懇地奉勸那些即將畢業，或已經工作的人，如果想出國的話，真的要好好考慮。很多東西，都只是看上去很美。

　　MBA的金字招牌未必耀眼

　　歐洲某大學MBA歸國張小姐我出國前在一家外企做財務工作。因為畢業於交通大學，專業對口，出國前我的工資已經拿到了6000多。別人都很羨慕我，讀書工作一帆風順，可誰知道光榮背後的憔悴啊！日本老闆精明無比，付出高薪最好員工加倍工作來回報：加班加點的趕工是家常便飯，等到年末財務結算的時候更是沒日沒夜，因此工作壓力非常大，5年以後我還是覺得無法完全適應，因此決定出國讀書。

　　出國時，自己想得並不多，未來的目標規劃也很模糊，只是想換一個環境生活。既然有能力出去，金錢上的壓力比較小，就去歐洲讀了當時很流行的MBA專業。我讀書的時候成績很好，但是畢業時卻發現未必有用。因為歐洲就業形勢並不太好，很多缺乏相關工作經驗的本國學生找一份「符合MBA身份」的工作都很難，不要說我還是外國人。

　　眼看畢業時間臨近了，我終於決定回國，回國前我已經做好了心理準備，也許求職之路會不太順利。仍然做回老本行的話，我的經驗和學歷也就是出國前的那些，找到的工作未必及得上出國前的。而如果要求更多，我的「軟肋」則是相關工作經驗不足……當上海的「海歸」MBA越來越多時，金字招牌也許不如當初所想的那麼耀眼了……

　　心理指導

　　分析環境分析自身

　　交通大學職業心理學教師呂老師海外歸來人員尚在待業的現象的確存在，他們到外面見過世面，接觸過新的東西，在自我評價方面就會覺得自己的投入比別人多，畢竟這幾年投入了費用和精力等。根據投入和產出成一定比例的理論，他們理所當然認為自身得到的回報也應該比一般人多，於是就形成了一個較高的期望值。然而現在職場上競爭激烈，好機會少，回報的機會更是少之又少。近年來海歸們又趨向供大於求，這就勢必造成在求職過程中會遇到一些高不成低不就的尷尬局面。

　　其實，海歸變成海待的原因，主要有兩個方面：首先是社會大環境的問題，上海是個人才高度集中的城市，行業或者職位的競爭本身就異常激烈；另一方面就是海歸者自身的問題，不一定所有到過國外的求學者整體素質就都比別人高，過分的自我優越意識對求職本身是不利的。

　　我認為，海歸若想避免長時間成為海待的辦法也就應該從上述兩方面的原因著手：分析自身素質、能力等各方面情況，對自己有比較正確的認識和定位。另外就是根據經濟發展趨勢，分析社會環境以及各行業前景，比如說一些競爭激烈的行業，條件允許的話選擇上海周邊的中小城市去發展也不失為一種上策。再比如有的行業在國內剛剛起步，還要根據自身情況來考慮崗位的待遇等。(文/邱之盈 琚斯佳 周敏)

現在國內談這個的也很多，搞得很多人心裡都沒底了

是啊．．現在也不講什麼外來的和尚會念經了．．．偶們以後喝西北風吧～～

你還好了~偶比你喝的還要多呢

差不多呀...都是海帶嘛......

不是~偶現在好羨慕你呢，你又不是不知道……還說一樣，再說偶S給你看

你也學會啦..................不過我不在乎呀..沒見過呢~~你給我看看...

嗯？？！！！我……我……我……我被你氣死啦

完啦？？就這樣你也敢拿出來顯．．．．唉～～

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