我國大學畢業生薪金降低 天津月薪800就可招走

我國大學畢業生薪金降低 天津月薪800就可招走


  





天津市招聘會現場，儘管有的用人單位開出800元的起步月薪，但還是有一些本科畢業生遞出了簡歷。

來自天津市教委最新統計數據表明，預計2006年天津市普通高校畢業生總數為8.9萬餘人，其中研究生0.9萬餘人，本科生4.1萬餘人，專科高職生3.9萬餘人，比2005年增長了19%左右。

據了解，在今年天津市高校畢業生招聘會上，大多數用人單位為本科畢業生開出的起步月薪是1000至1200元左右，為高職大專生開出的起步月薪是700至800元左右。

而像寶潔、LG等外企開給應屆畢業生的起步月薪(在試用期期間的薪金)大致在2000元左右，這個價位要比2003年以前的起步薪金低了近千元。知名企業尚且開出這樣的「價格」，一些中小企業就更要從實際出發，根據自身實力和崗位職能，給本科生崗位開出1000至1500元不等的起步薪金。

在近期舉辦的幾場招聘會上，有幾家企業招聘設計文案、保險業務代表、醫藥代表等人員，而給出的起步薪金則在800元。有一些本科生表示，如果能提供獨立工作的機會，還是可以試一試。據了解，平均每個800元的崗位能收到七八份求職簡歷。

一名給某廣告公司投了簡歷的男生表示，現在大多數畢業生找工作時都能放平心態，不再將自己看作是天之驕子，動輒就要找管理層面的崗位；「一職定終身」的觀念是很不現實的；從基層做起的觀念，已經被很多學生接受了。如果某用人單位提供的這個崗位，可以給他很大的獨立工作餘地，而這個單位也比較有發展壯大的前景，他還是能接受最初800元的低工資。

一些高校的就業指導老師認為，受市場供需的影響，這兩年大學畢業生的薪金水平比前幾年有所降低。近兩年，應屆本科生的起步月薪在1200至1500元就可為大多數本科生所接受。

針對現在出現800元起薪的情況，一些高校就業指導老師表示，儘管這樣的崗位僅有很少一部分學生問津，但也應該保持一個平常心態。找工作時，既要從現在專業對口、企業發展等方面考慮，高薪的工作不一定適合自己。因此建議畢業生現在就要規劃好今後兩三年甚至五年後的職業生涯，將求職崗位的範圍、選擇行業的視野擴大。