下面這幾點是你為人處事最硬的底牌？

　　原創：人資姐姐

　　無論你大學水平，還是小學文化，無論你是初涉職場，還是職場老兵，估計大家都不會忘記自己忐忑的進入職場的那一刻吧！總擔心自己以前做了什麼不好的，被HR們給背調出來，所以，點躍在線平台就針對職場上最硬的底牌是什麼做民調的時候？很多人要麼說是學歷、要麼說是技能、要麼說態度、要麼說是情商、還有的說是容顏，對嗎？同樣，我們面對許許多多私企、外企、國營甚至個體戶的老闆再聊這個話題時，75%以上的老闆們認為職場上最硬的底牌是「人、品」兩個字，具體要素如下。

　　

　　【1】要有誠信。無論是做生意的、混社會的、走職場的，套用我們國人常用的一句話：「人無信而不立、業無信而不興。人不誠而無交、心不誠而無品。」這句話表達了做人只有做到真誠無偽，才可使內心無愧、坦然寧靜、怡然自得。人若不講誠信，彼此間就會相互猜忌、心生怨恨，輕則勾心鬥角，重則造成擾亂社會和諧。

　　

　　記得《呂氏春秋》有一段話說的好：「如果君臣不講信用，則百姓誹謗朝廷、國家不得安寧;做官不講信用，則少不怕長，貴賤相輕;賞罰無信，則人民輕易犯法，難以施令;交友不講信用，則互相怨恨，不能相親;百工無信，則手工產品質量粗糙，以次充好，丹漆染色也不正。」可見誠信二字從古到今在人們心中的份量!職場更是如此，如果靠著弄虛作假、坑蒙拐騙，你放心，在職場上混的誰都不傻，最後你除了沒辦法在職場立足，估計你的人格都會丟到太平洋里去。

　　

　　【2】要有品行。品行的核心是引導人格提升和情操高尚，在職場中品行高尚的人主要表現為敢於承擔、樂於助人、善於奉獻、心胸大度、為人大氣。反之品行低下之人的表現為心胸狹窄、斤斤計較、工作推諉、說三到四、愛佔便宜、遷怒別人等，此類人的品行低劣喪失了作為一個職場人的基本品行。

　　

　　總之，人品對於自我修養、齊家、交友、經商、以至為政，都是一種不可缺少的厚重，否則，你的身上就會出現品低下的表現。為此，無論立足於社會還是職場，我們要以寬容之心待人，以義氣之心處友，以善良之心立世。也希望各位永遠記住：知感恩者，得人心；得人心者，受人尊；受人尊者，必有品。在職場中能做到這些，不但能讓你為人過硬、做事過硬、行為過硬，同時，必能使你笑傲職場！