長壽的70后80后90后，國家有重要任務交給你們！

轉載：長壽湖山在線

　　長壽70，80，90，

　　你們攤上大事了！

　　延遲退休一直是社會關注的焦點，但是延遲退休究竟如何推行？中國社科院昨天發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：

　　第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

　　第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。

　　

　　這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年（含1990年）以後出生的女性、以及1985年（含1985年）以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

　　

　　先實現養老金制度並軌

　　這份報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

　　

　　

　　一圖看懂：你還要為國家服務多少年？

　　還是「蒙查查」，搞不清楚自己到底幾歲才能過上幸福的退休生活？來，一起把屏幕右轉，向右看！

　　

　　（製圖/羊城晚報 ）

　　悲催的80后90后

　　那麼，按照社科院的建議方案，小編還要再為祖國服務10年+~

　　

　　怎麼算？我們來舉個例子。

　　假設一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。

　　但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。

　　假設一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。

　　悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養天年。

　　誰將面臨「延遲退休」

　　有網友總結將「攤上」延遲退休的公民為：

　　1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)；

　　2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)；

　　3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)未完待續當退休延長至65歲時.....

　　多年後的我60歲的那天早晨5點，我起床，去公園晨練，回來后煮了早餐，送完孫子上學，剛好8點。

　　

　　

　　上了公交車，人很多，一小夥子要給我讓座，我看了看他，說：不用不用，咱們都是上班族。

　　來到公司，那條刺眼的規定總是讓我不適：所有拐杖必須整齊停放在公司門口，違者罰款200元。

　　

　　

　　這個上午，老闆又收到了三份辭職信，辭職理由是：與世長辭。

　　中午沒有食慾，因為昨天把假牙弄丟了。接著我發現HR在休閑區貼了溫馨提示：請大家飯後保管好自己的假牙，我們的下水道再也堵不起了。

　　下午部門開會。我發現主管的記憶退了許多。說完第8點后，突然一句：好，以上是第1點，現在來說第2點。直到下班，我們還是在說第2點。

　　

　　主管怪責我為什麼沒有提醒他，其實我一共提醒了他13次。不跟他計較，明年他65歲，就退休了。我繼續「埋頭」苦幹。這時，我想起63歲的老王，給他發簡訊：三天沒來晨運了，這次又是什麼病？老王回復：跑業務，扭到腰了。今天你60大壽，過得怎樣？我說：挺好的，晚上公司沒什麼人，網速也夠快，我還偷偷連續發了好多條微博談60歲人生感悟，加班就是好！

　　

　　

　　若干年後，年輕人不就業，每天逛公園，老年人沒法退休，每天上班。於是每天早晨的時候，老太婆就喊了：＂孫子，你上午去公園遛鳥之前，先扶你爺爺去單位上班！＂