全球第一美女富豪的時間管理法

伊萬卡·特朗普，紐約地產大王唐納德·特朗普的女兒，世界超級名模，美國紐約房地產巨鱷「特朗普集團」副總裁，連續二年登上美國《福布斯》雜誌的全球十大未婚女富豪排行榜榜首。
當伊萬卡•特朗普結束了一天的工作回到家中后，她會立即脫下職業裝，換上一套更舒適的衣服——哪怕是準備趕赴工作晚餐前僅有的幾分鐘時間裡，她也會這麼做，就是為了抱抱兩個寶貝孩子。
她說：「我需要這樣做，在精神上把工作和生活分開來。哪怕這時候手機還在響，我還在查電子郵件。」


從更換衣服的速度可以看出，這位從地產高管轉型為時裝企業家的商界精英確實在竭力區分工作和家庭生活。實際上，32歲的特朗普正試圖讓僱主改變對女性領導者的期望——她首先要在自己的公司里做出改變。

特朗普今年榮登《財富》雜誌（Fortune）「40位40歲以下商界精英榜單」（40 Under 40 list）的第33位。她說：「職場生活再也不是朝九晚五。如今的職場女性需要處理多維度的任務，既需要照顧家庭，還需要擁有個人生活空間。此外，許多女性其實是在全天候工作，因為她們不得不把工作帶回家中。培育和創造一個有利於這些女性的大環境，是非常重要的。」

2010年，特朗普創立了自己的公司——伊萬卡•特朗普服裝及配飾公司（Ivanka Trump Apparel and Accessories），公司最初主要經營鞋類。從那時起，該公司已擴大到11種不同的產品類別。除了超過300個零售店之外，其產品還在諾德斯特龍百貨(Nordstrom)、梅西百貨（Macy』s）、布魯明黛百貨(Bloomingdale』s)等賣場出售。當特朗普創辦公司並雇傭了一小群員工之後，她就一直在思考公司文化如何才能更好地支持像她這種還需要在家照顧孩子的職業女性。除了經營自己的服裝公司，特朗普還在她父親的地產帝國特朗普集團（Trump Organization）兼任發展及併購部副總裁。在特朗普集團，伊萬卡主要負責一些重大項目，比如與美國政府合作翻新華盛頓特區舊郵局的項目，該項目競爭激烈，標的金額高達兩億美元。

首先，特朗普的服裝公司並沒有設立正式假期或帶薪病假制度。她主要僱用的是那些從來不會夢想著濫用這種制度並請假，能全心全意為公司效力的人。作為3歲孩子阿拉貝拉和1歲孩子約瑟夫的母親，特朗普的公司為那些需要不時把孩子帶來上班的員工創設了「兒童角」。

特朗普還允許員工安排好自己的日程，以便他們能在一大早進行馬拉松訓練，送孩子上學或放學去接孩子。由於她意識到，在當前這個高度互聯的工作環境中，要求員工在辦公室面對面工作幾乎已經變得不合時宜，因此她沒有打造「坐班」文化。她說，所有工作都是可以衡量的，只要你認真幹活，就能在公司脫穎而出。
特朗普稱：「對那些因為很快完成工作，離開公司去和丈夫約會的高效員工，我是不會懲罰的。」

那麼，為什麼不是所有老闆都能採取同樣的進步政策呢？這是因為他們害怕。她說：「有些老闆如果不能隨時管理並看到每個人，他們就非常擔心自己對公司失去控制。但我認為，這歸根結底還是取決於你雇傭了什麼樣的員工。」

至於如何在母親、地產專家和時尚品牌老闆這些角色中自如轉換，特朗普稱，只需要簡單一步，她就能掌控大局。比如，如果她要出差幾天的話，回紐約的頭天晚上她就不會安排工作晚餐。但如果孩子病了，或是有其他大事，那麼她就會把所有安排先放在一邊。
她說：「如此一來，生活和工作的平衡就打破了，但生活畢竟是馬拉松，不是短跑。」

這位地產大亨的女兒很清楚，作為特朗普財富的繼承人，有些人會對她的商業嗅覺將信將疑，但她從來不理會這些看法。她太忙了，既要打理自己的生意，又要推動特朗普集團的發展，沒工夫搭理別人對她的批評。

她說：「置身於公眾視野之中，如果你老是想著別人是怎麼看你，那隻會是自尋煩惱。做好自己就可以了。有些人就想看到我的毛病，但他們並不了解我，這不會讓我感到困擾，除非我的所作所為確實強化了這種看法。」

文章來源：財富中文網