僅靠整風改變官員現狀，可能嗎？

僅靠整風改變官員現狀，可能嗎？
作者：有用嗎5   2013年7月10日

教育上有因材施教一說。對於我們這樣國家的幹部，企圖僅僅靠整風就能夠改變現狀，教育好，就能使今後的官員多數清正廉潔、奉公守法，應該是不可能的。可能僅是執政者的畫餅充饑、一廂情願而已。
　　
想一想：
　　
第一，這些幹部是如何形成的?
　　
這些幹部都是上級組織培養的，雖然有公示、甚至搞評議打鉤，但是過程和結果無監督，如公開檢票等。
　　
民意不能選官罷官，官不會為民。這些官僚內心感激的是提拔的上級，不是民眾；維護的是官僚小集團的私利，不是社會公正。
　　
雖然可以列舉某些幹部的業績——包括劉志軍搞動車之類；但是業績的另一面，以至真正為組織所青睞的「業績」還是其所控制、參與、帶動的工程中的謀利和腐敗，是其對整個利益集團發財所做的貢獻，而不是什麼為民為國為本旨的「高鐵及動車項目」。
　　
在每一個幹部提拔的背後，我們都可以估算他曾經為利益集團推進項目實施進行過的隱藏、甚至參與、帶動作出過的貢獻，以及未來對利益集團腐敗作出何等貢獻的預期。
　　
第二，這些幹部中有多少是有正義願望、並敢於為民仗義執言的人?
　　
這些官僚所言所行都是唯領導馬首是瞻。
　　
在依靠官員自我監督的體制內，互相開方便之門、睜一隻眼閉一隻眼，唯利是圖是工作的出發點。把國家、人民利益放在首位只能是一種初衷、願望和信仰而已。在沒有獨立監督的外力作用下工作久了，利欲熏心是遲早必然會發生的。作為相對年輕的下屬，只有照辦和模仿的份，怎會有仗義執言、廉潔奉公?那樣的話，邊緣化、逆淘汰就離你不遠了。
　　
第三，現在的幹部有多少是真心愿意為民服務廉潔奉公的?
　　
改開以來，大量官員成為各種利益集團的成員以及利益集團的後備軍，他們是這個國家的所謂精英，成功者。無論是讓他們拋棄特權私利、還是讓他們公開家族財產，都是他們竭力要抵制的。
　　
因材施教就是看菜吃飯、量體裁衣。在沒有民眾輿論和參與制度監督下的官僚行政——這樣的整風教育意義不大。
　　
但是，民眾真心希望幹部能夠走陽關大道，國家不要從制度上給他們不斷擴大的特權。官員浸泡在特權里，私心不泯，作風不會改變。官民關係也是難以根本改善的。


盧麒元微博評論：不要一言不當，冷了天下人的心。「洗澡」之說頗為不妥，好像全都是好乾部，就是臉兒髒了一點兒，洗一洗就可以接著用。這是神馬邏輯？將漢奸送進澡堂子，出來就能變成民族英雄嗎？將贓款送進澡堂子里，出來就變成財產型收益了嗎？做人要真誠，心信才能天下信，不要再信美容師了，就請動一點兒真格的吧？

改革中共的政治架構，各級官員的任免都要有一定的有效程序，官員的職能、作為都要在社會全體民眾及輿論的全面監督之下。