職場「大好人」要不要做？

在現在職場中，新人出入職場，「好人」做不得。

前些日子打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話就把我的好意情攪沒了，他在電話那頭訴苦：「天氣好熱呀，你走了，都沒人給我們買可樂了。」

如今想想真懊悔，要是當初剛進公司時，不依著那幫懶人，後來就不會有那麼多的費事，落了個不得不離任的下場。

剛進公司，我總是當心慎重，每逢休假日值班，只需誰啟齒，我都容許，為此不知糜費幾個休假日，一朝一夕都變成值班專業戶了;平常上班，我總是早早就到了，拾掇檯面，清掃辦公室，只需誰說一句「沒吃早餐好餓呀，有沒什麼東西填肚子?」我就趕緊拿出本人買的牛奶麥片，送到他們手上;炎炎夏日，我還經常買些冰鎮可樂帶給大家喝。我成了大家公認的「大好人」。

但隨著工作的慢慢增加，我沒有再像以前一樣，幫他們跑腿，埋怨也就接二連三，有著還當著我的面開涮：「擺什麼架子嘛?來來來，幫我把這份資料送到各個部門去。」「嗨，去倉庫幫助領一包列印紙過來，我們等著用呢!」礙於情面，我還是做了。

回絕同事的不合理請求，還能以一句「那不是我份內事」推脫，但假如是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處置了。

有次我的主管差我去車站幫他接一個親戚，結果剛出公司大門就被出差回來的經理撞了個正著，經理問我去哪，為了不得罪主管，我就說進來招工。後來經理不知從哪裡曉得了事情真像，把我叫去訓了一頓，說我身為人事部職員，都不能做到誠信二字，又怎能管理別人呢!給經理留下個此等印象，還在公司呆下去只會自討沒趣，於是我遞交了辭職申請，我又背著「好人」二字摔了一跤。

我想許多職場新人也有相似苦衷：不分場所示人笑容，人家覺得你沒個性;對同事有求必應，必然有某次由於才能或其他緣由你「應」不了，人家便覺得你不夠意義，從而疏遠你;你心無城府地屢次借錢給同事，他很快心安理得視而不見，你倒是被逼入兩難的境地――討，怕傷感情，不討，白遭損失;辦公室里只要你不時地操練掃把和拖把，一朝一夕，大家把你當成兼職的清潔工，安然享用你帶來的整潔潔凈，心裡卻絲毫不記你的好。一朝一夕，就變成了大家呼來喚去的「雜工」。所以，職場好人還是不做為妙。

點評：間隔產生美

每天和你在一同時間最長的人是誰?不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在辦公室面對面、肩並肩，同勞動、同吃喝、同文娛。但當我們有了「私人空間」的概念之後，我們同樣不能無視合理的社交空間和公共空間，辦公室里的間隔如何把握，並不是那麼簡單的事。

當然，和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的「好關係」是靠什麼來維持的，他們對你的「好感」是如何構成的?假如只是由於你是一個很好「使喚」的同事，可以為他們減輕很多擔負，以至成了他們犯錯時的「犧牲品」，顯然，這樣的「好關係」不值得慶幸。特別作為初涉職場的新人，要記住，同事不等於朋友，不能公私不分。和同事堅持恰當的間隔，會使你看起來更美。

職場中做個隱形人最安全！

籽棠 發表於 2012-7-30 10:05
職場中做個隱形人最安全！

職場隱形人怎麼做到呢？

舟行天下 發表於 2012-7-30 11:04
職場隱形人怎麼做到呢？

注意，我們講究的是種意境！

籽棠 發表於 2012-7-30 11:21
注意，我們講究的是種意境！

看來這意境只可意會不可言傳

舟行天下 發表於 2012-7-30 11:23
看來這意境只可意會不可言傳

，你怎麼知道的，我就想著這麼和你解釋嘞！

籽棠 發表於 2012-7-30 11:26
，你怎麼知道的，我就想著這麼和你解釋嘞！

看來我越來越聰明了，境界越來越高了

兩位版主真是高見 呵呵

「好人難當」肯定是好人們總結出來的吧，大家總是在吃虧上當之後懂得自我保護!