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- 回復 舉報 [ 12樓 SAGFS ] 發表於
- ===該適合當記者一職的, 卻去當什麼總經理董事長 ; 該當士兵的, 卻在當將軍 ; 該當工人農民的, 卻在當市長市委書記, 在中國比比皆是, 不勝枚舉... 該適合當記者一職的, 卻去當什麼總經理董事長 ; 該當士兵的, 卻在當將軍 ; 該當工人農民的, 卻在當市長市委書記, 在中國比比皆是, 不勝枚舉...
- 回復 舉報 [ 8樓 遊客 (42.147.x.x) ] 發表於
- 悲劇。一個被殺，一個被抓（且在籠里，絕無好果子可嘗的）。為此，兩個家庭皆被毀掉了，而這根本就是一個人為的一時衝動所造成的結局。不值得更不該這樣做唉。
- 回復 舉報 [ 6樓 SAGFS ] 發表於
- ===按常識理解, 爭吵中謝已經決定開除對方, 導致對方拔槍,走向極端, 大陸人觀念就是" 一起死 ". 大陸人講關係講感情的, 即使職工每天混的也不可能會開除, 這在中國國營企業非常普遍存在. 舉例說, 記得中國蘇州在九十年代" 蘇州市外貿工藝公司 "(現改名為" 蘇州恆生進出口公司 ") 原一把手丁虎才(原部隊團黨委書記), 已經決定不留職工孫戈(原南京外貿學院畢業生), 孫公開多次在公司內部揚言" ( 被開除的話 )每天到他家吃飯去! " " 每天到他家(指丁的家)吃飯去! " 而內部人聽后反應說,你不是這種人(指孫某性格比較憨厚)... ... 大陸國營企業在轉型磚制時期發生衝突非常普遍...幹活多的人結果反而可能被扣除獎金甚至工資, 混的人反而獲利或晉陞... ...