我的JOB SEEK之感

　　掐指一算，我在家待業也有4個月了，但也許是我人生旅途上難以忘卻的4個月。這段時間裡，經歷了「滿懷抱負，準備，爭取，驚喜，沮喪，跌落低谷，絕望，希望再燃，再爭取」這樣的一次次心裡周期，其中滋味，也許只有大家找過工作的人才能體會到八。但感覺這4個月也對自己是一次全面的洗禮和考驗。現在把自己在澳洲找工作的感想寫出來，供大家參考，也希望大家提議。最近看到了不少類似的帖子。也鼓舞了我不少。

　　先說說我的情況吧，我是個典型的小留學生一族，來澳8年了，VCE和本科在墨爾本讀的。成績都還好，VCE拿了99分以上，本科讀的是商科加工程，後來因為嫌5年太長就把BA給drop了。工程也是拿的honors. 自我感覺還是不錯的。(後來發現這些對找工作沒起多大影響)。鬱悶。。。。。英語在我們那一批人里算是不錯的了，因為我們那破系裡都是鬼佬，4年純英文環境也把我的英文水平提高了好幾檔。我04年底畢業，當時想找個工作干一干再讀master, (後來發現這個決定真是明智!!!!!!!!!!)在家待了1個月,也沒正而八經找,隨便發了幾個CV,被拒的占多數.後來有個朋友在一家中國人貸款公司工作說那裡招人,雖說和我專業不對口,但是在家老是蹲著也不是回事,就去面世了. 和老闆幾次下來他說要我去上班,就是工資太苛刻,連基本的剛畢業水平還不到. 經過幾次心理掙扎,想想怎麼說也是份正經工作,每天穿的光鮮亮利的誰也不知道你工資是多少.(我比較愛面子).後來就這麼歪打誤撞的進了公司.

　　在裡面幹了一年,感覺是:

　　作為第一份工作,不要管工資,但一定要是有專業的,中國人的公司如會計所,律師所,貸款中介是個好的開始,比較容易進,誰不想要廉價勞工啊,但一定要熬夠日子

　　工作比學習實際的多,剛開始工作一個月里的trainning覺得上大學沒有多少是真正用的到的.(僅供參考)

　　工作能讓你的行為正規化,(不知道有沒有這個詞,我編的).工作一年後你的言談舉止會大部一樣.

　　第一份工作要儘可能接觸這裡面所有的業務,一定會對後來的找工作打下基礎.我在公司一年,老闆叫我幹什麼我從不說NO.全當是對自己的一種鍛煉.

　　就這樣工作了一年,我是屬於比較做不住的人那種,比較喜歡新鮮事物.我的手提,電話,車,房子每年都要換.很快我的第一份工作也就到了一年大限.那幾天心血來潮就和老闆說了辭職.(一大錯誤,我犯了一大忌就是什麼時候都要騎著驢的時候再找馬,後來很多JOB HUNTER告訴我的,他們很難接受把工作辭了再找工作的人)

　　我11月就變成了名副其實的海帶一族,當時覺得有工作經驗,找下一份工作應該是EASY的.我高估我自己了…..

　　因為已經在中小公司工作過了,所以我把我的目標定在了澳洲幾個大的銀行和公司.我遞CV也就遞了幾家.這也減少了我的命中率.不過反映不錯,遞的CV都有了回復讓我去INTERVIEW,這時候我的自信心開始無限膨脹,頓時覺得自己也是牛人一個.開始幾個INTERVIEW都是和AGENT的,職位是挺牛, 都是什麼FINANCIAL CONSULTANT在CITIBANK 或HSBC之流.面試過後,AGENT覺得我不錯,就是RESUME差了點,讓我改改就遞給他們的CLIENT.(現在再看看我那時的RESUME真是想笑,這種CV還能拿到INTERVIEW我真是覺得我太幸了),然後就是和我一頓天花亂墜,說我很有機會,讓我回家等消息.(所有中介都這麼說).我就興高采烈的回家了.也沒找什麼其他的,這一等就是2個月,我在家越等心裡越沒底,後來就給中介打電話,他門都是找各種理由搪塞我.什麼他們的CLIENT對我很感興趣,已經放到DATABASE里了之類. 我上網做了一下RESEARCH, 發現這就是說沒戲,一般這種情況是CV寫的不好,因為AGENT只會把你的RESUME給他們的CLIENT.我就花了1個星期在家把CV改的面目全非,決定再戰江湖.這次我採取撒大網的戰術.只要是網上有和我相關的工作,我就遞CV,這時候發現網路真的是很神奇,1個小時可以發20份CV,很難想象沒網的年代大家都是怎麼找工作的.(順便說一下,我都是在SEEK和CAREERONE上找)

　　新款CV確實有效果,頓時INTERVIEW邀請如雪花般飛來,搞的我一個星期沒別的事就是去INTERVIEW.一下很熱鬧的感覺.信心又回來了.這次也都是什麼ST GEORGE, GE MONEY, ANZ之類.很多我都到了第二論面試後來就沒消息了.後來才知道,這些職位都是有上百人申請,能到第二論已經不錯了,能拿到職位的真是象拿六合彩還難.此時的我已經開始絕望,有時不停的告訴自己,下個星期還沒消息就去做KITCHEN HAND的工. 這時候又開始決的自己一無是處.每天在家除了睡覺就是上網.感覺就是在等死.國內老爸還三兩天一個電話問工作的事怎麼樣了.我就像AGENT搪塞我一樣找各種理由搪塞他.我的心情HIT THE ROCK BOTTOM.感覺前所未有的孤獨感,每天看到樓下人來人往的喧嘩,我就越發的難受,像生了一場大病.

　　就這樣萎靡不振的過了2周,我知道再這樣下去我就沒救了.為了讓自己再次振作,我看了很多書,電視劇,電影都是關於立志的.漸漸的又振作起來,我挺佩服我自己的.這次我認真的再把CV改了一遍,然後看了很多關於INTERVIEW SKILL的文章,每天沒事就穿西裝在鏡子前面對鏡子說話.把一些INTERVIEW要被問的問題寫下來,再回答.如此這般」神經」了幾天感覺真的自信了很多. 現在回想起來當初真是浪費了多機會.因為中介是一般只會給你一次機會,其實你就是他們要賣給他們CLIENT的產品,如果一次沒賣掉,他們就對你心匯意冷,即使再有其他的工作在他手上你再和他申請,他也不會對你有多大熱情.

　　面試：

　　找工作,最主要的就是INTERVIEW SKILL了,(前提是你必須有一份合格的CV),INTERVIEW 有兩種,一種是ON-SITE,另一種是PHONE INTERVIEW.面對面我還好,但PHONE INTERVIEW真是PAIN IN THE ASSSSSSSS….因為你不知道什麼時候會接到電話,我曾經開車在高速上接到電話,說要大概談30分鐘,我倒.你有不能說過會打來,因為他們只會打一個電話.PHONE INTERVIEW中他們會問很具體的問題,如讓你舉例當你和同事有不同意見是,你是怎麼解決的,結果如何之類的問題. 我接到ANZ HR的PHONE INTERVIEW共回答了他差不多20個問題,打了有一個小時,後來他掛之前告訴我我通過了.現在想想我都記不起來當時說了些什麼.我的經驗, 找工作任何時候放一個CV在旁邊,以便應付隨時隨地到來的INTERVIEW.

　　面對面INTERVIEW,幾個最主要因素: 英文,英文還是英文..真的,所以在去INTERVIEW之前好好把英文練一練,我在每個INTERVIEW之前都會看24小時和OC,然後跟著上面莫念.呵呵

　　還有就是要自信,上面說過了,你是中介的PRODUCT,他的工作是把你包裝然後PASS給他的CLIENT.所以用一切手段讓中介覺得你是個少有的GOOD BUY. 最好就是一見面就和他聊兩句家常, 這樣會把氣氛輕鬆化.但是記住,2句幾足夠了. 而且面試是一定要由真才實料的。因為中介面試你的人都是那個field的專家，他會問你很專業的問題，如具體到銀行產品讓你評價一下，墨爾本房地產走勢的分析，和一些具體的案例上。還有一點，公司主要看的是你的工作經驗，中介建議我把我的EDUCATION放到第二頁，如果你沒有什麼工作經驗，他們聯你的學歷看都不會看一眼。我說我上學成績很好什麼之類，他們都沒有什麼反映，好像是SO WHAT？那種感覺。

　　INTERVIEW過了就是要做心理和智商測試了,智商有包括拼圖,數學,和邏輯.其中邏輯是我覺得難的,因為時間很緊,要30分鐘讀20多篇文章.這對我們中國人來說較不公平.不過在數學上我們就KICK ASS了.我聽到旁邊和我一起考的鬼老直罵F**K就知道了. 

　　最後一步是REFERENCE CHECK, 他們會問你要REFERRERS,這時候就說明他們是真的想要你了.這裡我就不多說了.

　　所以找工作真的不容易,中介告訴我內部消息,一般一個職位有假如200個人遞申請,憑CV砍掉150個,電話INTERVIEW砍30個,面試砍15個,剩下5個人做測試,留下一個.我靠!!!!!!!!!!!!!

　　有時一個公司一個職位會3家中介,我就遇到過去了3家中介其實都是一個職位的.這樣一來，能拿到職位的幾率就更小了。

　　HEAD HUNTER：

　　我把我面試的幾家獵頭的名字和特點列一下，以便大家以後要受到他們的面試的時候有所準備：（只限banking&finance 方面）

　　CARMICHAEL FISHER： 主要是FINANCIAL PLANNER，他們的主要客戶有CITIBANK，HSBC等大公司，面試的人很專業，會提很刁鑽的問題，

　　LINK：墨爾本最大的獵頭之一，所有的銀行都會向他們要人，不過裡面的人很面，面試都問不到什麼問題，抓不住重點，CONSULTANT感覺就是混日子的，幾個銀行的廣告都打的一樣，改幾個單詞而已。

　　QPL：挺破的一中介，人很NICE，大部分替HSBC招人，

　　HAYS：也是澳大利亞最大的中介之一，職位以ENTRY LEVEL為住。也有MANAGER LEVEL的，裡面的CONSULTANT比較好處，會主動和你聯繫

　　MANPOWER：世界10大獵頭之一，裡面CONSULTANT全是MM，比較好相處，不過面試會文很多然你舉例的問題，他們的客戶也都是國際大公司如GE，ING等。

　　HUDSON：世界10大獵頭之一，辦公室的豪華程度讓我很想問他們招不招人。是WESTPAC的指定中介。不過裡面的CONSULTANT給人種壓抑感。

　　還有其他很多不出名的中介我就沒必要說了。

　　總的感覺找工作最好是直接和公司打交道，一下來一群中介看似熱鬧，最後沒幾個有戲。

　　所有的這些大公司招一個員工都要經過層層篩選，最後留下最好的（WHO KNOWS？）我WESTPAC現在已經CHECK REFERENCE了，在這之前，我過了2個PHONE INTERVIEW，2個ON-SITE INTERVIEW，1個測試，歷時1個半月，能走到這一步，我自己都認為是奇迹。其他申請的職位也陸續有了眉目。找工作到最後一定會風迴路轉的我相信。在這裡我想插一句，我很BS HSBC現在，申請了2個職位，沒一個有消息，後來我去HSBC看看是誰這麼牛，一問才知道是裡面MANAGER的親戚朋友什麼的，以前就早有所聞，因為我有些朋友畢業沒工作後來父母找找關係都送HSBC裡面了。我的中介告訴我，HSBC找他們很多時候是走個過程，其實職位早就RESERVE給關係戶了。他們也很惱，原來以為中國才有這套，沒想到澳大利亞也有這種情況發生。所以大家如果有認識人在HSBC，趕快去拉拉關係，說不定馬上就可以上班了。：（

　　聽我說了那麼多，是不是感覺找工作是一見極其困難的事，的確，這段時間是對我信心，意志的一個極大考驗，但是誰又知道找到工作后，面對我的又將是什麼呢？也許這就是生活。也許這也正是生活的精彩之處。永遠UNPREDICTABLE。

　　寫了這麼一大堆，希望能給正在找工作的朋友們帶來多少的幫助，對於已經在職場奮鬥的前輩們，全當茶餘飯後的笑話聽聽。所寫的全都是真實的，對於扔磚的我就不回復了。今天就寫到這，以後想起什麼再補充啦。也希望大家祝我早日拿到OFFER。

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