淺談初入社會找工作之心態

　　這兩天看到陸續有人詢問怎樣的resume和cover才是好的，對於這個問題，我覺得未免顯得幼稚，（請原諒我言語偏激）如果上goolge上打進SAMPLE RESUME，在0。11秒后它會熱心的告訴你，他們找到了28,200,000條和會有sample resume的WEBSITE！！！打進SAMPLE COVER LETTER，在0。09秒后它會告訴你找到了37,100,000個相關網站！！！大學時學過，網上90%的東西是rubbish, 但是我相信2,820,000個網站應該有足夠的信息能夠讓人寫出一份好CV了。IN FACT, 我一共只看搜索的前4個page就差不多找到我想要得所有東西。如果還覺得不夠，就拿來說，職場生涯和置頂的貼子里也寫了很多關於CV的信息。所以我看，這不是能力的問題，而是一種心態，懷著這種心態進入社會，是會吃虧的。

　　我們大部分人都是獨生子女，在呵護中成長，在澳洲找地一份工作也許是我們人生中第一次要離開父母的「勢力範圍」，獨立自主的一種經歷。這是很多平時無關緊要的缺點卻在這時顯露無遺。我同時也再說我自己。掩耳盜鈴是人的一種惰性，一種天性。誰都會有，只是表現多少的問題。有人說，我今天發了200封簡歷，即使命中率10%的話也會有20個回復吧，你錯了，一個不合格的CV就似一把根本達不到射程的槍，所以這裡面根本就沒有命中率的概念。人都喜歡安慰自己，找各種借口安慰自己，有本書叫「no excuse」,這是我去年老闆規定我們每個人要看的，大家都說這是一種這是一種老闆想讓大家多出力，少拿錢的手段。TRUE。但是從一個角度看這本書也有很多可取之處。在一次又一次的錯誤背後，我們又是找了多少個EXCUSE來原諒自己的呢。有句話相信大家都知道，人最大的敵人是自己，人最不了解的人也是自己。看清楚自己並非那麼簡單。

　　我開始找工作的CV是我上大一寫的。4年我沒做什麼改動，後來就往外發。結果可想而知。我相信，如果一個人要用心做一件他想做得是，不管能力如何，是一定能做好的。我很愛玩，尤其是電腦遊戲，所有和遊戲有關的一切信息我了如指掌。在我的收藏夾里90%是關於遊戲的網站。這就是因為我對它感興趣，我用心了。其實想想，RESUME加COVER LETTER一共短短不過三張紙，要把他寫好又會花多久？我覺得用心的話，半天足以。

　　再說說大家對工作的期待，每個人一找到工作，大家都會問，年薪多少？有沒有ANNUAL LEAVE?之類，這也代表了一種心態，一種想從你所工作的公司中「得到「的心態。這很正常，但是往往在INTERVIEW時表現出這種心態就是大錯特錯了。面試的不管獵頭也好，HR也好，他們都是閱人無數，一下就能從你身上看出來這種心態的存在。找工作和買賣一樣，現在都是買方市場，誰也不是傻子，誰也不會雇一個不會給公司帶來效益的人。我的觀點，採取換位思考的方法，想象自己真的進了這家公司，能為他們帶來什麼。然後再把這種想法在INTERVIEW時表現出來。老毛說過，「怕就怕用心二字」---至理名言。 每次INTERVIEW 前把公司的BACKGROUND好好調查調查，花不了1個小時，但想象一下這1小時帶來的效益也許會對你的一生產生影響。

　　我不是在替EMPLOYER說話，但是大家因該明白，要進入這個圈子，就要按照圈子裡面的人的思維方式思考問題。等真正進去了，當然還是人不為己，天誅地滅。但現在是怎麼進去的問題。

　　我深知山外有山，罈子里也一定有很多的牛人看我在他們面前班門弄斧覺得可笑，之前說過，我也是新人，剛踏入社會不久，雖說我盡量保持從一個可觀的角度分析問題來發表一點拙見，但也因為個人的限制難免有片面之嫌。還望大家指教。

　　我談了3天找工作，相信大家煩了，我自己也煩了，有種菜炒糊了的感覺。大家包涵,我以後找點別的話題聊。

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