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兩個星期前，我失業了。雖然是主動選擇的失業，可是失業畢竟就是失業。
幾個月前，就知道公司要搬家的確切消息。搬到遙遠的墨爾本北部，`將要使我上下班的路程增加幾乎一倍，超出了可以忍受的範圍。我思想鬥爭了很久，一直打不定主意。當時的工作是我來澳以後的第四份工作，也是做的最長的一份，公司里的人和事已經都很熟悉了，everything under control,收入也還過得去。人在一個熟悉的環境呆久了，多少會有些惰性，對進入一個新環境，多少會有一些恐懼。時間飛一般得溜走，公司10月份就要搬了，但是我一直猶猶豫豫，到8月份出去度假了，還沒有作出決定。
出去度假確實給我充了電，同時也使得我有機會從不停歇的工作中得以喘一口氣，好好想一下自己到底要怎樣。面對夏威夷的浩瀚大海，我問自己，到底有什麼放不開的；沒有這份工作了，你就沒有信心找一份更好的嗎？每天花一個多小時單程在上班的路上，又能夠堅持多久？如果一下子餓不死，為什麼不把目光放開一點，看看有沒有合適的機會呢？
度假回來又是一個月的報表要做，兩個禮拜沒上班案頭堆積了如山的工作，還有論壇上的連續劇作業要寫。等稍微喘過一口氣來，我一方面向公司透露了要走的願望（因為需要給四個禮拜的notice）,另一方面開始看招工網站，向中介遞簡歷。
發出去的簡歷很快有了迴音，第一個禮拜接連兩個中介打電話來，問了一些基本的問題，比如工作的具體職責啊，為什麼要走啊（這個我有現成的原因），想找怎麼樣的工作，工資要求是多少啊，現在是多少啊。我都一一回答了。簡短的問答之後，約了interview. 因為當時還很忙碌，剛剛度假回來，也不便多請假，所以interview安排不是在上班之前，就是在下班之後。幾年沒找工作了，以前的那些interview skills忘的一乾二淨，所以在去第一個面試前，在網上google了一下，複習了一些常用的問題，自己做了些warm up.
和中介的面試很順利，主要是更具體的問了自己的工作，財務部一共有多少人啊，是怎樣的一個組織結構，你在其中的位子是什麼。前一份工作又是怎樣的。有的中介會集中在最近的一份工作上，有的會把履歷上所寫的東西都問一遍。做會計的，除了學位之外，當然會問到professional qualification的情況。除了技術性上的東西，還有一些personality的問題，比如你的strength, weakness是什麼，如果叫你的同事用三個詞評價你，他們會怎麼説，你在工作場合有沒有和同事有過conflict,當時的情況是怎樣的，你是怎樣解決的 （這樣的問題，最好事先做好準備，到時候能夠流利的舉例子，最好還是multiple examples，以防人家問any more?）你認為你在工作上最大的成就是什麼（也要準備好例子）等等。我因為事先備戰不錯，都很輕鬆的過了關。
然後中介就跟我談他們手裡的工作，是這樣這樣的公司，有這樣這樣的職位，你有興趣嗎？這是他們公司的網站，這是這個職位的具體描述，你回去看看，再打電話給我。而我回去看了之後，都給他們回復説願意go ahead，因為既然決定走了，不願放過每個機會，反正在拿到offer之前都是自由人。過了幾天，一家中介跟我説他跟我提起的role,較senior的那個已經找到人了，較junior的那個工資達不到我的要求。沒有關係，你繼續給我找好了。因為是一家很大的中介，他也介紹説我的資料會在他們的系統里，他的同事看到有合適的工作也會聯繫我的。我和他面試以後的評價也在系統里，所以他的同事見到這個comments就不用面試我了，談的攏就直接見僱主了。他所言不虛，接下來的日子裡有同一家中介不同的consultant打電話給我，介紹幾個不同的工作，可惜不是我覺得路太遠，就是我覺得可以，卻沒有下文，想來僱主找到了更合適的人選。這也是再正常不過的情況，對此，我有足夠的思想準備。
兩個星期前，我失業了。雖然是主動選擇的失業，可是失業畢竟就是失業。
幾個月前，就知道公司要搬家的確切消息。搬到遙遠的墨爾本北部，`將要使我上下班的路程增加幾乎一倍，超出了可以忍受的範圍。我思想鬥爭了很久，一直打不定主意。當時的工作是我來澳以後的第四份工作，也是做的最長的一份，公司里的人和事已經都很熟悉了，everything under control,收入也還過得去。人在一個熟悉的環境呆久了，多少會有些惰性，對進入一個新環境，多少會有一些恐懼。時間飛一般得溜走，公司10月份就要搬了，但是我一直猶猶豫豫，到8月份出去度假了，還沒有作出決定。
出去度假確實給我充了電，同時也使得我有機會從不停歇的工作中得以喘一口氣，好好想一下自己到底要怎樣。面對夏威夷的浩瀚大海，我問自己，到底有什麼放不開的；沒有這份工作了，你就沒有信心找一份更好的嗎？每天花一個多小時單程在上班的路上，又能夠堅持多久？如果一下子餓不死，為什麼不把目光放開一點，看看有沒有合適的機會呢？
度假回來又是一個月的報表要做，兩個禮拜沒上班案頭堆積了如山的工作，還有論壇上的連續劇作業要寫。等稍微喘過一口氣來，我一方面向公司透露了要走的願望（因為需要給四個禮拜的notice）,另一方面開始看招工網站，向中介遞簡歷。
發出去的簡歷很快有了迴音，第一個禮拜接連兩個中介打電話來，問了一些基本的問題，比如工作的具體職責啊，為什麼要走啊（這個我有現成的原因），想找怎麼樣的工作，工資要求是多少啊，現在是多少啊。我都一一回答了。簡短的問答之後，約了interview. 因為當時還很忙碌，剛剛度假回來，也不便多請假，所以interview安排不是在上班之前，就是在下班之後。幾年沒找工作了，以前的那些interview skills忘的一乾二淨，所以在去第一個面試前，在網上google了一下，複習了一些常用的問題，自己做了些warm up.
和中介的面試很順利，主要是更具體的問了自己的工作，財務部一共有多少人啊，是怎樣的一個組織結構，你在其中的位子是什麼。前一份工作又是怎樣的。有的中介會集中在最近的一份工作上，有的會把履歷上所寫的東西都問一遍。做會計的，除了學位之外，當然會問到professional qualification的情況。除了技術性上的東西，還有一些personality的問題，比如你的strength, weakness是什麼，如果叫你的同事用三個詞評價你，他們會怎麼説，你在工作場合有沒有和同事有過conflict,當時的情況是怎樣的，你是怎樣解決的 （這樣的問題，最好事先做好準備，到時候能夠流利的舉例子，最好還是multiple examples，以防人家問any more?）你認為你在工作上最大的成就是什麼（也要準備好例子）等等。我因為事先備戰不錯，都很輕鬆的過了關。
然後中介就跟我談他們手裡的工作，是這樣這樣的公司，有這樣這樣的職位，你有興趣嗎？這是他們公司的網站，這是這個職位的具體描述，你回去看看，再打電話給我。而我回去看了之後，都給他們回復説願意go ahead，因為既然決定走了，不願放過每個機會，反正在拿到offer之前都是自由人。過了幾天，一家中介跟我説他跟我提起的role,較senior的那個已經找到人了，較junior的那個工資達不到我的要求。沒有關係，你繼續給我找好了。因為是一家很大的中介，他也介紹説我的資料會在他們的系統里，他的同事看到有合適的工作也會聯繫我的。我和他面試以後的評價也在系統里，所以他的同事見到這個comments就不用面試我了，談的攏就直接見僱主了。他所言不虛，接下來的日子裡有同一家中介不同的consultant打電話給我，介紹幾個不同的工作，可惜不是我覺得路太遠，就是我覺得可以，卻沒有下文，想來僱主找到了更合適的人選。這也是再正常不過的情況，對此，我有足夠的思想準備。
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