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澳洲尋工――道之兵法
道可道非常道名可名非常名無名天地始有名萬物母常無欲觀其妙常有欲觀其徼
在澳洲找工作希望更上層樓的話，你首先要明確自己的方向。每個人都有自己的不同情況，因此你想照抄別人的方法方式不一定就是最合適你的方法方式，即所謂道可道非常道是也。本文僅在你找工的道路上指出一條可能的道路。有些招工的訣竅其實講出來很簡單，但是否你有心有意識去做到，那就看個人是否有欲觀其妙之心，和你的努力是否能得其徼之效了。本文適用於任何專業人士。
1． 明確方向
招工最重要的事心裡有數，你想要找到什麼樣的工作，想要什麼樣的待遇，什麼樣的公司文化、工作職位適合你。只有明確了方向，你才能有的放矢。
天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。有無之相生也，難易之相成也，長短之相刑也，高下之相盈也，音聲之相和也，先後之相隨，恆也。
工作有很多種，為什麼你想找新工作，你也要心裡有數。是因為你現在的工作不適合你？是因為工作不理想？待遇不夠？合適你的工作和不合適你的工作是相對而言的，即所謂美之為美，惡已。
2． 找工的方法論
天地不仁，以萬物為芻狗；聖人不仁，以百姓為芻狗。天地之間，其猶橐龠乎？虛而不屈，動而俞出。多聞數窮，不若守於中。
找工，不妨從適合的招工媒介開始。Seek.com.au, mycareer.com.au等等都是個好的開始。政府工作更有專門的網站供你搜索，報紙也是個很好的媒介。上面有很多中高級職位，特別是直接和僱主見面的招聘信息。招工的媒體、中介是對應聘者一視同仁的，因此只有你有實力有信心有技巧，你一定能脫穎而出。找工的時候要專一，不要太刻意到處尋找機會，盡量盯住某幾個專業相關的中介或者網站。是謂「多聞數窮，不若守於中」。
3． 應對要有方
我個人的體會是，看到適合自己的職位，要做以下的事情：
a) 針對這個職位，修改自己的簡歷、Cover letter，力求簡歷和Cover letter映射出這個職位的特點，突出自己的長處和能力。簡歷要樸素大方、好好使用比較漂亮的格式，讓自己的簡歷、Cover letter給別人一個好印象。
b) 自己要準備一個簡潔的索引，寫下這個職位的主要要求、僱主信息、中介公司和中介的名字、電話。自己的簡歷中針對這個公司強化的工作經歷和技能。很多人不明白這個，不知道這是為了什麼。其實很簡單，在澳洲找工作第一步是電話約談。常常發生的狀況是你一接電話就緊張，一緊張就忘記了對方是哪個公司，他們招收的職位要求，結果你就會應對不夠從容自信。一張快速簡潔的索引卡可以很方便的讓你回憶起這個職位的內容，讓你有的放矢，從容不迫。
c) 發過簡歷后要及時跟進。主動一些，打電話給中介，了解這個職位的僱主的信息。很多人說這為什麼啊？其實中介也是想及早把申請人賣出去掙中介費啊，如果你表現出強烈的興趣，認真的態度，再加上你本來就有準備的基本技能，你一定能打動中介，讓他再考慮你的申請。很多時候，中介其實有多個職位，這個即使你不適合，他們也會幫你介紹其他適合你的職位，反正他們也是在工作而已。
4． 機會只留給有準備的人
一旦你電話約談表現不錯，中介就會進一步考慮你是否適合這個職位，僱主是否會對你感興趣。中介一般不會把自己都感到沒信心的人介紹過去。因此，到了這一步，就看你個人的能力了。通過中介你可以了解僱主的背景，這個職位的要求和該企業的文化氛圍。這一切都為你下一步的面試打好了基礎。在這個準備去見僱主的階段，作以下的事情會對你的面試有意想不到的好處：
a) 搜索儘可能多的僱主的資料。通過網站、搜索引擎、中介、同行去了解僱主的狀況，特別是面試你的人的情況（是否專業相關人員、職位、對所僱用職位的決定權）。如果這些都沒有幫助，試著打電話去僱主公司，找前台要。因為你是未來的同事候選人，前台不會拒絕你的，她們一定會儘可能的幫助你。
b) 根據僱主的職位要求，盡量做好準備。多看相關的技術資料，做到準備充分。有一些常見的面試問題，不妨抽空預演一遍，有一個比較好的基礎。組織好自己的語言，特別是自己的工作經歷、技術能力，根據職位要求盡量貼近。
c) 打聽相關工作的薪資水平，和中介溝通好，做到對自己將來的收入心中有數。不要在這個時候和中介斤斤計較，儘力在不過分的情況下，讓中介給一個這個職位你可能拿到的待遇的最大值。但一旦決定，不要再改變，不然很可能中介和你的不一致會導致你的申請被黑掉。
5． 面試從容自信，衣著保守大方，談吐清晰自然
面試最關鍵，到了這一步你要拼了。面試前，要注意儀錶，力求做到完美。記得最基本的：清潔的形象、整潔的衣物、大方自信的舉止。事先做點功課，不妨提前去僱主公司實地考察一番。面試前留給自己足夠的餘地，提前20分鐘左右到達，但不要太早進去，在周圍轉轉，整理一下思緒，放鬆神經。平時很休閑的裝扮，偶然要正式會有些不習慣，這提前的時間，就是你漸漸進入角色的準備期。
見面時：
a) 見到前台要笑容可掬，常有面談不錯，卻在事後翻船才知道是因為前台對你在期間的表現不滿意，經理一問就會對你印象大壞。想象這裡所有的人以後就是你的同事，be nice, be friendly and be confident!
b) 首先，客套之後主動地做一份簡短的自我介紹。不要總被動地等別人問起。主動去自我介紹也感染對方，畢竟這第一輪，他們很可能就是你的直接上司或者同事，他們將來會直接和你接觸，所以他們也緊張
c) 談到技術背景、職業軌跡的時候，不妨根據所應聘的工作，多做些修飾。這其實也是一種自信。拿出捨我其誰的態度出來就對了。但也不能太誇張。這時候露出馬腳叫人家一下揭穿可是致命的！
d) 講話要不疾不徐、條理分明。多用一些簡明扼要的句子。不要在這個時候犯很多語法錯誤讓人家亂猜你的意思。 ^_____*
e) 在面試快結束的時候，會有一段時間要你提問。這個時候其實也很重要。是你展示你對這個工作有理解、有企圖的時候。你要表現出你有濃厚的興趣、積極的態度。比如我在面試一個工作的時候，我會請對方就這個公司的主要產品和同行類似的產品進行比較。我發現這招一直很管用。誰都喜歡有機會吹吹自己的，面試你的人也不例外。像我最近一個面試，對方做一個產品和微軟的SUS很類似，我就會立刻提起為什麼有了微軟的SUS，你們還要自己做啊？結果面試的人頓時就會覺得我對這個行業有很深的理解，既然你懂SUS，你當然也可以干類似的產品嘍。這裡就是經驗的力量了。
f) 熱情友好的告別，再次表示：我對這個工作有興趣哦！一定要找我！
6． 不久你收到中介熱情的電話，你就知道你通過了第一輪面試。別高興太早，你這時往往才進入Short list，沒辦法，這世道，一個工作往往很多人競爭啊！不要緊，你已經有了自信，有了對這個公司的認識。下一步，你要更加充分發揮這些知識，去贏取屬於你的機會！
第二輪面試技巧：總結第一輪，趁勝前進！
第二輪面試的時候，你可能面對的考官就已經升級了，其實這意味著兩個方面：
Congratulations! 煩人的技術測試不太會太難了。哈哈哈，第二輪往往由更高級別的經理構成。他們並不太在意你的技術能力，或者也許他們其實是外行（你可不要先就這麼下結論噢！害了你可不怪我！）。但你仍然要準備好對付某些熱情過頭的技術至上主義者。打起百倍精神來！
你的個人特色就更重要了。你在面試中表現出來的做、行、言、笑，就成為唯一決定你的命運的砝碼。這一輪面試往往注重你的個人特質，你的性格、反應能力、表達能力和溝通能力。
7． 過了第二輪面試，如果你仍然中選，恭喜你，這份工作不出意外的話就是你的了。那麼，就此為止嗎？錯！
持而盈之，不如其已；揣而銳之，不可長保。金玉滿堂，莫之能守；富貴而驕，自遺其咎。功成身退，天之道也。
是啊，這個時候過早的太自滿，往往意味著你的境界就此為止了。要總結，要思索。你現在已經拿到了這個機會，那麼這個機會是不是真的適合你？是不是適合你在今後不短的2-3年內，能保證你的職業發展？這個公司、這個職位在未來的兩三年的前景如何？想清楚這一點，再去接收這個offer可能會更好！
還有，是不是還有更適合你的職位out there? Maybe，所以你需要keep looking!再說你已經offer在手，萬事無憂。不妨一邊辭職、結尾手頭的項目，在趁著這段時間可以自我放縱，多請請假，再多去參加幾個面試。說不定你又發現新金山了呢？
道之找工兵法，實在是佈道本人近期內第一次在澳洲找專業工作的經驗總結。是對幾周來一次次失敗和成功的提煉。希望對你的前程有些幫助。感謝你的閱讀！
轉發請註明：人在澳洲，金槍佈道原創。
道可道非常道名可名非常名無名天地始有名萬物母常無欲觀其妙常有欲觀其徼
在澳洲找工作希望更上層樓的話，你首先要明確自己的方向。每個人都有自己的不同情況，因此你想照抄別人的方法方式不一定就是最合適你的方法方式，即所謂道可道非常道是也。本文僅在你找工的道路上指出一條可能的道路。有些招工的訣竅其實講出來很簡單，但是否你有心有意識去做到，那就看個人是否有欲觀其妙之心，和你的努力是否能得其徼之效了。本文適用於任何專業人士。
1． 明確方向
招工最重要的事心裡有數，你想要找到什麼樣的工作，想要什麼樣的待遇，什麼樣的公司文化、工作職位適合你。只有明確了方向，你才能有的放矢。
天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。有無之相生也，難易之相成也，長短之相刑也，高下之相盈也，音聲之相和也，先後之相隨，恆也。
工作有很多種，為什麼你想找新工作，你也要心裡有數。是因為你現在的工作不適合你？是因為工作不理想？待遇不夠？合適你的工作和不合適你的工作是相對而言的，即所謂美之為美，惡已。
2． 找工的方法論
天地不仁，以萬物為芻狗；聖人不仁，以百姓為芻狗。天地之間，其猶橐龠乎？虛而不屈，動而俞出。多聞數窮，不若守於中。
找工，不妨從適合的招工媒介開始。Seek.com.au, mycareer.com.au等等都是個好的開始。政府工作更有專門的網站供你搜索，報紙也是個很好的媒介。上面有很多中高級職位，特別是直接和僱主見面的招聘信息。招工的媒體、中介是對應聘者一視同仁的，因此只有你有實力有信心有技巧，你一定能脫穎而出。找工的時候要專一，不要太刻意到處尋找機會，盡量盯住某幾個專業相關的中介或者網站。是謂「多聞數窮，不若守於中」。
3． 應對要有方
我個人的體會是，看到適合自己的職位，要做以下的事情：
a) 針對這個職位，修改自己的簡歷、Cover letter，力求簡歷和Cover letter映射出這個職位的特點，突出自己的長處和能力。簡歷要樸素大方、好好使用比較漂亮的格式，讓自己的簡歷、Cover letter給別人一個好印象。
b) 自己要準備一個簡潔的索引，寫下這個職位的主要要求、僱主信息、中介公司和中介的名字、電話。自己的簡歷中針對這個公司強化的工作經歷和技能。很多人不明白這個，不知道這是為了什麼。其實很簡單，在澳洲找工作第一步是電話約談。常常發生的狀況是你一接電話就緊張，一緊張就忘記了對方是哪個公司，他們招收的職位要求，結果你就會應對不夠從容自信。一張快速簡潔的索引卡可以很方便的讓你回憶起這個職位的內容，讓你有的放矢，從容不迫。
c) 發過簡歷后要及時跟進。主動一些，打電話給中介，了解這個職位的僱主的信息。很多人說這為什麼啊？其實中介也是想及早把申請人賣出去掙中介費啊，如果你表現出強烈的興趣，認真的態度，再加上你本來就有準備的基本技能，你一定能打動中介，讓他再考慮你的申請。很多時候，中介其實有多個職位，這個即使你不適合，他們也會幫你介紹其他適合你的職位，反正他們也是在工作而已。
4． 機會只留給有準備的人
一旦你電話約談表現不錯，中介就會進一步考慮你是否適合這個職位，僱主是否會對你感興趣。中介一般不會把自己都感到沒信心的人介紹過去。因此，到了這一步，就看你個人的能力了。通過中介你可以了解僱主的背景，這個職位的要求和該企業的文化氛圍。這一切都為你下一步的面試打好了基礎。在這個準備去見僱主的階段，作以下的事情會對你的面試有意想不到的好處：
a) 搜索儘可能多的僱主的資料。通過網站、搜索引擎、中介、同行去了解僱主的狀況，特別是面試你的人的情況（是否專業相關人員、職位、對所僱用職位的決定權）。如果這些都沒有幫助，試著打電話去僱主公司，找前台要。因為你是未來的同事候選人，前台不會拒絕你的，她們一定會儘可能的幫助你。
b) 根據僱主的職位要求，盡量做好準備。多看相關的技術資料，做到準備充分。有一些常見的面試問題，不妨抽空預演一遍，有一個比較好的基礎。組織好自己的語言，特別是自己的工作經歷、技術能力，根據職位要求盡量貼近。
c) 打聽相關工作的薪資水平，和中介溝通好，做到對自己將來的收入心中有數。不要在這個時候和中介斤斤計較，儘力在不過分的情況下，讓中介給一個這個職位你可能拿到的待遇的最大值。但一旦決定，不要再改變，不然很可能中介和你的不一致會導致你的申請被黑掉。
5． 面試從容自信，衣著保守大方，談吐清晰自然
面試最關鍵，到了這一步你要拼了。面試前，要注意儀錶，力求做到完美。記得最基本的：清潔的形象、整潔的衣物、大方自信的舉止。事先做點功課，不妨提前去僱主公司實地考察一番。面試前留給自己足夠的餘地，提前20分鐘左右到達，但不要太早進去，在周圍轉轉，整理一下思緒，放鬆神經。平時很休閑的裝扮，偶然要正式會有些不習慣，這提前的時間，就是你漸漸進入角色的準備期。
見面時：
a) 見到前台要笑容可掬，常有面談不錯，卻在事後翻船才知道是因為前台對你在期間的表現不滿意，經理一問就會對你印象大壞。想象這裡所有的人以後就是你的同事，be nice, be friendly and be confident!
b) 首先，客套之後主動地做一份簡短的自我介紹。不要總被動地等別人問起。主動去自我介紹也感染對方，畢竟這第一輪，他們很可能就是你的直接上司或者同事，他們將來會直接和你接觸，所以他們也緊張
c) 談到技術背景、職業軌跡的時候，不妨根據所應聘的工作，多做些修飾。這其實也是一種自信。拿出捨我其誰的態度出來就對了。但也不能太誇張。這時候露出馬腳叫人家一下揭穿可是致命的！
d) 講話要不疾不徐、條理分明。多用一些簡明扼要的句子。不要在這個時候犯很多語法錯誤讓人家亂猜你的意思。 ^_____*
e) 在面試快結束的時候，會有一段時間要你提問。這個時候其實也很重要。是你展示你對這個工作有理解、有企圖的時候。你要表現出你有濃厚的興趣、積極的態度。比如我在面試一個工作的時候，我會請對方就這個公司的主要產品和同行類似的產品進行比較。我發現這招一直很管用。誰都喜歡有機會吹吹自己的，面試你的人也不例外。像我最近一個面試，對方做一個產品和微軟的SUS很類似，我就會立刻提起為什麼有了微軟的SUS，你們還要自己做啊？結果面試的人頓時就會覺得我對這個行業有很深的理解，既然你懂SUS，你當然也可以干類似的產品嘍。這裡就是經驗的力量了。
f) 熱情友好的告別，再次表示：我對這個工作有興趣哦！一定要找我！
6． 不久你收到中介熱情的電話，你就知道你通過了第一輪面試。別高興太早，你這時往往才進入Short list，沒辦法，這世道，一個工作往往很多人競爭啊！不要緊，你已經有了自信，有了對這個公司的認識。下一步，你要更加充分發揮這些知識，去贏取屬於你的機會！
第二輪面試技巧：總結第一輪，趁勝前進！
第二輪面試的時候，你可能面對的考官就已經升級了，其實這意味著兩個方面：
Congratulations! 煩人的技術測試不太會太難了。哈哈哈，第二輪往往由更高級別的經理構成。他們並不太在意你的技術能力，或者也許他們其實是外行（你可不要先就這麼下結論噢！害了你可不怪我！）。但你仍然要準備好對付某些熱情過頭的技術至上主義者。打起百倍精神來！
你的個人特色就更重要了。你在面試中表現出來的做、行、言、笑，就成為唯一決定你的命運的砝碼。這一輪面試往往注重你的個人特質，你的性格、反應能力、表達能力和溝通能力。
7． 過了第二輪面試，如果你仍然中選，恭喜你，這份工作不出意外的話就是你的了。那麼，就此為止嗎？錯！
持而盈之，不如其已；揣而銳之，不可長保。金玉滿堂，莫之能守；富貴而驕，自遺其咎。功成身退，天之道也。
是啊，這個時候過早的太自滿，往往意味著你的境界就此為止了。要總結，要思索。你現在已經拿到了這個機會，那麼這個機會是不是真的適合你？是不是適合你在今後不短的2-3年內，能保證你的職業發展？這個公司、這個職位在未來的兩三年的前景如何？想清楚這一點，再去接收這個offer可能會更好！
還有，是不是還有更適合你的職位out there? Maybe，所以你需要keep looking!再說你已經offer在手，萬事無憂。不妨一邊辭職、結尾手頭的項目，在趁著這段時間可以自我放縱，多請請假，再多去參加幾個面試。說不定你又發現新金山了呢？
道之找工兵法，實在是佈道本人近期內第一次在澳洲找專業工作的經驗總結。是對幾周來一次次失敗和成功的提煉。希望對你的前程有些幫助。感謝你的閱讀！
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