倍可親

注意19個細節,讓老闆沒法不用你!

作者:cstar  於 2009-9-22 20:24 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:其它日誌|已有8評論

關鍵詞:

職場慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老闆無法不用你的人。
 

  1.工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。
  2.不要在老闆不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
  3.不要將公司的財物帶回家,哪怕是一隻廢棄的椅子或滑鼠墊。
  4.不做誇張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也製造出與業務極不相稱的氣氛。
  5.不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。
  6.不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。
  7.不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試著多一點熱忱,可能你就只欠這麼一點點。
  8.不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
  9.不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現,因此要不斷充實自己的專業知識,為公司整體利益做出直接貢獻。
  10.不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上,哪怕是在電話里。在拿起電話前,先讓自己冷靜一下,然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
  11.不要一到下班時間就消失得無影無蹤,如果你未能在下班前將問題解決好,那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙,那你應於抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在離開公司之前,向你的主管打聲招呼也是好的。
  12.不要濫請病假,應考慮到自己缺席給他人帶來的影響,如真的需要請假,請一定如實申報。
  13.不要提交一份連你自己都不想收到的報告,更不要言之無物,因為你不只有填寫報告的義務,同時也有提出改善意見的責任。
  14.不要言而無信,否則會讓所有與你工作上有關係的人都生活在惶恐之中。
  15.不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事,覺得自己沒有負上責任,因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺,並永不將你列為升遷之列。
  16.不要在工作時間打私人電話,電話亭就在街邊500米的地方,休息時間走出去,雖然要付出兩枚硬幣,但你的形象卻不受損。
  17.冒領功勞等於製造敵人,若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚,那麼你就坦白地講出來。
  18.不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑,應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
  19.不要把辦公室家庭化,這是不專業的表現,也是侵犯公司領地,更何況公司的客戶沒幾個人願意知道你的家庭是什麼樣。
3

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發表評論 評論 (8 個評論)

回復 德州龍 2009-9-22 21:23
那就成勞模了
回復 xinsheng 2009-9-22 21:48
good points
回復 milu 2009-9-22 22:26
THX.
回復 yulinw 2009-9-22 22:42
還是爭取做老闆吧。
回復 kylelong 2009-9-22 23:13
回復 sujie_alex 2009-9-23 04:06
有道理!!
謝謝。
回復 mike05 2009-9-24 03:32
即便如此,老闆要開你還是會開你。在公司本身運營不善時,它要瘦身,或者公司擴展業務合併,人員重疊,需要剔除剩餘。要開的在首選名單上的是:1。工資高而又不大要緊的,2。可以替代而非非你不行的。 3。可以暫時不考慮或可在將來再補全的。等等。總之,不會根據這十九條開。要知道無論你如何死守這十九條,有許多非常簡單或看似不關緊要的因素可以使你成為人家不喜歡的員工。其實努力加強業務能力比這些都重要。
回復 慈心一 2009-10-1 11:48
學習了

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