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打工族必須清楚

作者:chico  於 2014-7-14 01:57 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:網路文摘

關鍵詞:打工族, 出發點, 白貓, 黑貓, 價值

用你的業績證明你存在的價值


  一、你的薪水從哪裡來


  老闆為什麼付給你薪水沒有企業的快速發展和高額利潤,員工不可能獲取豐厚的薪水。


  只有公司賺了錢,員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講,為公司賺錢就是為自己加薪。


  無論從事哪一行,你都必須用良好的業績證明你是公司珍貴的資產,證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創造的業績多,誰的薪水就高。


  比爾.蓋茨:「能為公司賺錢的人,才是公司最需要的人。」


  二、沒有功勞,苦勞就是「白勞」


  企業要的是結果,而不是過程,員工不管多麼辛苦忙碌,如果缺乏效率,沒有做出業績,那麼一切辛苦皆是白費,一切付出均沒有價值。


  1、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效,做任何事都要追求一個好的結果。我們反對只說不做,反對做而無效。
只有持之以恆地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回報。


  2、企業對員工價值認可的程度,取決於員工為企業創造業績的多少。


  3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點,作有效性的依據。


  4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準,績效水平決定著員工的實際獲得。


  三、白貓黑貓,抓住老鼠就是好貓


  業績是最有力的價值證明優秀員工的標準是什麼?


  業績!這是以結果論英雄的時代,這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。


  四、沒有業績就是剝削企業拿老闆工資卻不思進取,就是在白白耗費公司資源。


  員工不能為公司創造價值,就是在剝削企業。


  五、用一流的業績套牢老闆的心


  每個老闆為了自己的利益都只會留下那些業務能力最強的員工。餡餅並不會從天上白白掉下來,只有你努力工作並取得一定的成績,老闆才會重用你。


  公司作為一個經營實體,必須靠利潤去維持發展,而要發展,便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。


  公司是員工努力證明自己業績的戰場,員工證明自己的唯一法則就是業績。


  無論何時何地,如果你沒有做出業績,你遲早是一枚被棄用的棋子。


  企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工,而不是那些曾經作出過一定貢獻,現在卻跟不上企業發展步伐,不幹活的員工,離開團隊,你什麼都不是!

(凡事都有例外,不要被此段文字束縛了手腳)

摘編自網路。


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