名人效應

以前，我的老闆是一家專業雜誌的編委。每個月，老闆總要審上幾篇稿子。老闆很會發動群眾。每次，只要一有稿件要審閱，實驗室里的每個人都要行動起來，大家個個都有份，都得盡心儘力地替老闆發表意見。

那時候，大家看稿子以前，總會先看一下文章的最後一名作者是誰。幾乎所有的學術文章，只有最後一位作者才是真正的大老闆。而大老闆的工作單位，則是這篇文章的誕生地。有些文章的第一作者，英文很爛，名字也很奇怪,估計是給大老闆打工的外國博士。但只要攀上了大老闆，甭管多爛的文章，總會有個去處，肯定能變成鉛字。如果大老闆有名氣，這篇稿件十有八九能中獎，也能發表。

這就是學術界名人效應的一個具體例子。不服？不服你也得服。

正是由於這個原因，很多博士畢業以後，不怕苦，不怕累，不怕低三下四，盡量攀高枝，盡量找給有名氣的大老闆打工做事的機會。給誰干不是當孫子呢？委屈幾年又能怎樣。先苦后甜吧。博士們這樣安慰自己一下，心態就會平衡得多。

除了學術界，哪行哪業沒有類似的名人效應這檔子事呢。電影明星，歌星，小品,相聲演員，作家，詩人，只要出名了，一切OK，一切好說。比如，全國就一個宋祖英。中國有那麼多人，那麼多美女，那麼多的歌唱演員，我就不信，找不出比宋唱得還好的人。可是，即使唱得好又能怎樣？因為沒名氣，再好的歌唱演員，你還是上不了春晚，只能在局部地區發光發熱。廣大的全國觀眾們，誰會認識你？

寫作，不也是這麼回事嘛。出了名的作家，不管是什麼樣的作品，很容易被奉為精品。無名小卒的文章，不知得失敗多少次，才會讓編輯們看上一眼。沒名，就意味著要不斷地努力，不斷地嘗試。很多人，就因為沒有承受失敗的毅力和信心，很快就會放棄。

最近，我簡單留意一下一家報刊的發稿情況。在這份報紙上，某些文章的水平，確實不敢恭維。即使是那些專欄作家的文章，也有很一般的。發稿人，反反覆復就那麼幾個。我估計，這個報刊十有八九是被少數人壟斷了。如果新人想爭得一席位置，不會太容易。

索性來個腦筋急轉彎，咱庸俗一次，悲觀一把，即使稿子被選上了，有幾個人會讀？作者又能掙幾個銀子呢？

名人效應，習慣勢力，這樣的潛規則，各行各業都會存在的。適應為主，牢騷為輔。如果實在不能適應，那就只好繞著走了。