「而且君」的一波三折

原本我以為，勞動法可以挺身而出捍衛這群高舉著「抗議996.icu」的程序員們，遺憾的是，到今天為止，我沒有看到任何相關的表態，與之相反的，竟然是資本家們聯起手來對「抗議加班的程序猿們」群起而攻之，堅決鎮壓！

先是，雷軍先生4月4號在清華大學的演講中，含蓄的表態到：

 「什麼樣的人不需要管理？要有強大責任心、強大的自我驅動力，強大的夢想和抱負，心甘情願每天12點下班，不用老闆看著。」

就在雷軍先生的話音未落之際，我就看到4月12日劉強東先生在朋友圈的表態：

 「我現在無法再像創業初期那樣拚命工作了！但是以我的體質，做到8116+8，（周一到周六，早8點工作到晚11點，周日工作8個小時，每個月休假兩天，每年也會休一次長假）完全沒有問題！我享受拼搏的快感！我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們！並讓他們的日子過得越來越好！」

是的，劉強東先生的身體我是知道的，從他美國之行中就可窺得一般，四十歲的男人還有如此旺盛的精力，著實讓人羨慕，可是那個最近在京東宿舍里自殺的兄弟，為什麼就理解不了「大強子」的情懷呢？

網傳他是「貸了京東的款、團了京東的房，被京東辭退了，要求一次性拿出幾百萬來，於是就自殺了……」畢竟這個傳言還未曾落實，我更相信京東官方的表態，相信他只是得了抑鬱症：但反過來，像他這種拖後腿的人，怎麼可能是「大強子」的兄弟呢？

罷了，罷了，我們還是再看看馬雲先生的表態吧

 「今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。」

的確如此吶，這是修了多大的福氣，才獲得了享受ICU病房的資格呢？

要知道，一般人一輩子都沒有機會進哪怕一次ICU呢？

也許你以為有了雷軍、劉強東、馬雲這群大佬們的表態就夠了嗎？不，那個曾經為俞敏洪侮辱女性搖旗吶喊的噹噹創始人李國慶，也加入到了討論「996.icu」的行列之中來了：

 「一批老闆倡導996，就是9點到公司，晚9點離開公司，6天工作，我堅決反對。」

我去，乍一看，我以為這批苦逼的「程序猿們」已經得到了「資本家朋友」的換位思考，誰知道在長篇大論的堅決反對之後，李老闆筆鋒一轉，就露出了自己的真實想法：

 「我也堅決反對每周40小時，還那麼多假期！」

哎，我終於是看明白了，在對付「造反的程序猿」上，資本家們，噢，不，現在不能這樣稱呼人家了，應該尊稱為「企業家們」，如果還要帶上一點時代的印跡，最好是稱他們為「優秀的民營企業家們」，在延長勞動時間、剝削剩餘價值方面，一點不亞於西方那些早期的資本家同行們。

也許唯一有區別的是：

 「優秀的民營企業家們」會循循誘導你們：奮鬥吧，年輕人，我們還「5+2、白加黑、自願加班到12點、8116+8、12*12，更何況你們呢？」

可是問題來了，雷布斯、劉兄弟、馬爸爸、李老闆的股份能不能給這些996.icu的「程序猿們」分一些呢？

噢，關鍵時刻，我就知道你們變色了，你們會輕描淡寫的說：「對不起，我臉盲，認不清誰是我兄弟！」

所以，自殺的那位兄弟，肯定也只能是抑鬱症了——誰讓他「混日子」呢？

最後的最後，談一點題外話：我身邊也有許多「程序猿」朋友，最近跟他們聊了不少996.icu的話題：

他們並非是「反對加班」，而是反對「無償加班」；

不是「抵制奮鬥」，而是抵制「廉價的奮鬥」！

老闆不走，部門領導不走，小領導不走，普通員工就不敢走：這種奇葩的網際網路職場文化，如果不改變的話，那麼，就不僅僅是「程序猿們」在網上用996.icu向稀薄的空氣宣洩自己的不滿了：

要知道，沒有兄弟們，你裝哪門子的「大強子」呢？

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