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「高效率」的職場人,從時間管理開始,這10個管理方案提議收藏

作者:huanghui456  於 2022-8-11 16:30 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:綜合|通用分類:熱點雜談

赫胥黎說:「時間最不偏私,給任何人都是二十四小時;時間也最偏私,給任何人都不是二十四小時。」

時間,可以說是這世界上最為公平的資源,每個人都是24小時,既不能根據選購增加時間,也不能將浪費的時間積存起來。有些人一天能完成5件事情,而有的人一天卻連1件事情都做不好。導致如此差異的原因便在於,每個人對時間的管理不同。

有人可以每天四點起床學習,你可以每日刷4小時的study in Hong Kong短視頻;

有人可以每天創作2000字,你可以等到兩點看小說。

結果前者變成漲薪,你卻依舊在刷著視頻,看著小說,只是視力早已沒有之前好,黑眼圈也越來越大。

實際上,時間管理不是一種才能,而是任何人都可以培養的一種技能。

今天就為大家帶來10條一學就會的時間管理法則,使你充分利用時間,變成職場高手,做一個專業且「高效率」的職場人。

1早起早睡

早睡的好處便是,使你戒除晚上玩手機、玩遊戲、吃宵夜的習慣,幫助你盡早入眠,為第二天的工作提供充足的精力。精力便是你的能量,包含身體、心態、觀念、精神,沒有充足的精力,是沒法高效地做重要的事的。早起並不能幫我們多做多少事兒,但卻能讓我們對生活充滿了掌控感。

2制訂合理的目標

制訂具體的、可衡量的、可實現的、目的明確且及時的(SMART)目標。目標越明確,專注力越集中,就越容易在時間選擇上作出更明智的決定。

3掌握時間的價值

如果用大家工作價值用時薪來衡量。一個普通職工的時薪是20元,管理者Wonjoon CHUNG的時薪是100元。為何管理者的時薪這麼高,因為他造就的價值更高,他可以帶領整個團隊增收。假如你價值一萬塊,就不要做一百塊錢的事,就算你有時間。

4隻做與目標一致的事情

紮克伯格曾說道:我只有一個衣櫥,和絕大部分男人一樣。雖然我每日幾乎衣著同樣的T恤兒,但它們不是同一件,像這樣的灰色T恤兒我有不下於20件。

他的目的很簡單,便是避免在沒意義的事情上消耗時間去選擇。

5挑選最主要的事務

假如自己每天有一大堆待處理的事項,應當把它們劃分為重要且緊急、關鍵但不應急、不重要但應急、不重要也不緊急。然後將大量的時間投入到關鍵但不應急的事務中,這是提高效率最佳的方法,同時也是完成長期收益最佳的選擇。

6先完成,再健全

完成比極致更重要。思考自己是否因為想要把事情做得更加極致,而遲遲沒有付諸行動?最終導致的結果就是,鄰近最後期限時馬馬虎虎應對,或是根本無法按時完成任務。


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