如今社會的競爭越來越激烈,市場動態變化快。市場對人才的需要,不再是單純的一技之長那麼簡單。更多的時候,職場人之間的競爭拼的是綜合素質。所以,如果要看到詩和遠方,既要拼上班的工作效率,也要拼下班的充電多少。業餘時間的自我學習提高,對於工作和個人成長的幫助是至關重要,特別是剛進入職場沒幾年的新人。

那麼問題來了,職場的提升應該在哪方面做出呢?
筆者認為,可以從健身、崗位所需要的技能或者能力、升職加薪所需要的技能、未來發展所需要的技能、興趣做出。

一、健身
借用毛主席的一句名言,「體者,載知識之車寓道德之所以也」。身體的重要性,這一句足以闡明,也夠深刻了。一個好的身體,除了個人看上去精神飽滿之外,十足的精氣神也人見人愛。一個健康的體魄,工作體力十足,工作效率杠杠滴。而且,健康的身體是長期鍛煉的結果,亞健康也是長期不鍛煉埋下的隱患,也許健康只有失去的時候才會重視。當然,也有人的經濟條件根本是病不起。再忙也沒有奧巴馬忙,你捨得抽時間投入到自己的健康上面嗎?
二、崗位所需要的技能或者能力
我們沒有王健林那種「先定一個小目標一個億」,但是至少可以將眼前的事情做好,已經算是成功的一小步了。活在當下,至少是腳踏實地的一種表現。另外,工作的經驗更多的是讓我們的思維層面了解事情的性質和規律,而有的放矢的理論學習,能夠讓學習帶上條理性,不犯經驗主義的錯誤。諸如編輯可以研究一些文案的寫作理論,教師除了研究專業知識之外,也需要研究教育學和心理學之類。
三、升職加薪所需要的技能
升職加薪與技能的匹配相當高的。有些剛入職場的菜鳥眼高手低,見誰都不服,特別是對於頂頭上司,覺得他這也不行那也不行,但其實通常情況下來說,人家能坐到那個位置,並有他的過人之處。因此,心態需要放平,多多觀察人家會些什麼技能,然後業餘時間惡補一下那方面的技能,這叫偷師。當然,我們甚至也可以直接問頂頭上司,通常情況下,作為管理者的胸懷還是寬廣的,至少會告訴你一二。
四、未來發展所需要的技能
假設你有意向未來創業,那麼業餘時間不妨多了解和練習管理、人力、財務、溝通等多方面的知識技能,這些準備,準備的越早越好。
五、興趣
業餘的時間,培養一二個興趣至關重要。興趣的培養,讓一個人身上充滿了情趣,不至於乏味呆板。特別是搞點藝術。為何呢?因為人在現實的歷練中,逐漸學會了硬心腸,還是保留著柔情的一面,善於表達自己的情感。所以,藝術在很大程度上,是情感的教育利器。譬如音樂、繪畫之類。一個人,擺脫了周遭世界的桎梏,越沉浸在藝術的興趣之中,越幸福!最後,我想說,晚上7點到11點這段時間是提升自我的大好時機,猶如春天之於樹苗萌芽。記得發小說過的一句話,「年輕人,應該把時間投入到更有意義的事情上」。