【一周怪事】因有才獲得獎學金，研究生被學生幹部打傷住院

　　原編者按：

　　研究生因獲得獎學金，遭學生幹部報仇住院。公益騙局不只一出：水滴籌的籌款缺乏審核，資助女童的公益基金用於男生。各處工人這周又遇到不少事：蜂窩裁員40%，教師要求同工同酬。這周怪事還是那麼精彩，記得來51看最新動態!

　　你還被蒙在鼓裡嗎?看一周怪事，51帶你揭露這周熱點背後的真相!

　　全國多地網約車司機罷運維權

　　向平台施壓要，求保障司機權益

　　★ 12月9日，寧波的網約車司機聯合抗議平台抽成不透明，分配不合理，運價漲了，司機收入卻沒見漲，此外工作時間與收入嚴重不成正比等問題，數百輛網約車集體罷工。

　　12月7日，廈門滴滴放寬兼職司機派單規則，引起當地全職司機強烈不滿，大量司機罷工表示抗議。

　　同期，在玉溪，網約車司機也發起了罷工，向平台施壓要求對現狀作出改變。

　　在江西上饒，20餘位車隊長代表當地司機發布聯名函，提出六點訴求向平台施壓。

　　51說：曾幾何時，車主的「金飯碗」，乘客的「大紅包」，投入網約車行業的資本好像都是慈善家，又補貼司機又優惠乘客。這讓隸屬平台的司機數量很快增加，有了不輸於傳統計程車的體量。

　　可這真的是一場慈善嗎？隨著滴滴快的合併，優步退出中國，以及網約車市場迅速飽和，司機們很快發現事情並沒有那麼美好。補貼減少，單價降低，各種苛刻規定卻越來越多。殘酷的現實無時無刻不提醒著司機們，即使開著一輛優雅的私家車，大家仍舊在給平台打工，最後的贏家，從來都是資本。我們司機和其他各行各業工人沒有什麼不同，共同敵人永遠是資本家，而最大的力量永遠是各位自己。

　　資助女童項目「變性」

　　說好的「專款專用」呢？

　　★ 12月17日下午，有捐款人在社交媒體揭露，專門資助貧困女生的「春蕾計劃」，資助對象中出現男生，感覺被欺騙，非常失望和憤怒。中國少年兒童基金會承認，本批次資助的1267名高中生中，有453名為男生。

　　眾所周知，不少家庭重男輕女，在貧困情況下會把讀書機會留給男孩，失學兒童中女童佔2/3。「春蕾計劃」就是一項全國婦聯領導下，由中國少年兒童基金會發起組織的救助貧困地區失學女童重返校園的社會公益項目。

　　51說：為什麼這麼多人願意把辛辛苦苦掙來的錢捐給「春蕾計劃」？因為大家都明白，貧困地區的女孩是多麼容易成為家庭的犧牲品，早早輟學給弟弟省錢，早早嫁人給弟弟換彩禮，給婆家生孩子，一輩子都為別人活著。

　　捐助男童本身沒有問題，但是「春蕾計劃」一直以女童宣傳，捐款的人也是奔著幫助失學女孩而來，這樣做是欺騙了公眾，更欺騙了捐款人。而在中國少年兒童基金會看來，捐款人只是提款機，是他們隨心所欲利用的工具，完全不需要尊重，自己也不必受到監督，這副高高在上的老爺做派實在是讓人不寒而慄。這樣高高在上，隨意挪用資金干其他事的機構，背後又會不會有更大的貓膩呢？

　　瀋陽23歲研究生因獎學金被同學打傷住院

　　★ 瀋陽大學一研究生獲得獎學金，學生會幹部夥同其男友和另一名男子將他引到辦公室內私了報復，用水果刀捅成輕傷二級。報警后89天，派出所一直敷衍了事，律師告訴他對方家勢力強大讓他放下。學校不處理傷人學生幹部，甚至要求受害者配合學校把事情壓下來。

　　51說：學生會的幹部，就是學生當中當官的。普通的學生憑本事掙了錢，沒偷沒搶沒剝削，結果當官的學生看得眼紅，找個旮旯把人家揍一頓。挨揍的學生去告狀，結果事實告訴他說：上邊還有更大的官護著呢，而且他家都是當官的，不然你以為他能當上官？這些人實在不像是為學生服務的幹部，而更像是合法的黑社會。——而學校正是整個社會的縮影。

　　深圳樓市驚現"操盤莊家"哄抬房價

　　★ 深圳部分業主集體控盤、坐莊抬價，造成部分樓盤房價大漲，一夜跳漲30萬、半月暴漲300萬的情況頻頻出現。

　　更有業主仿效捂盤炒價模式，微信群建同盟聯合抬價，甚至稱「不漲價就絕交」。

　　51說：業主們也知道，團結才是力量：一起抬高房價可以控制市場。無論是業主還是老闆，富人都懂得團結起來壓榨人，窮人如果不想被壓死得自己團結起來。

　　業主們可以集體要求抬高房價，老闆可以團結起來反抗勞動法的改善，壓低市場勞動力價格，但工人團結起來更有力量，因為工人人更多，富人的基本生活都依賴窮人的勞動。工人只要夠團結，我們的工資就是我們自己掌控的。

　　水滴籌風波不斷，

　　大病眾籌平台深陷「信任門」

　　★ 連日來，這家國內知名的大病籌款平台(水滴籌)深陷輿論漩渦。11月底，有媒體報道稱，水滴籌的地推人員以醫院為駐地，「掃樓」式引導患者籌款，卻不審核患者病情、財產狀況等信息。一時間，以水滴籌為代表的網路大病籌款平台，到底是「公益」還是「生意」，是否在消費人們的善意，也成為輿論關注焦點。

　　51說：勞動者創造了整個社會財富，辛苦一輩子換來的卻只有貧困和疾病。這個時候，國家直接甩鍋，全民醫療只是浮在天上的畫餅。正是因為看到了無數病患者這種治病無門的情況，各「眾籌平台」以公益的形象出現在大家面前，利用大家的同情心通過這個平台抽取點水。由於眾籌人員籌款額度涉及到平台抽水的多寡，審核力度當然是越簡單越好，這自然也就會滋生出各種各樣的「詐捐」了。

　　可見，正是由於勞動者沒有醫療保障，這才有了「眾籌平台」生根發芽的土壤，而這些平台為了利益最大化，又不可避免地對「詐捐」睜一隻眼閉一隻眼。要想讓「詐捐」真正消除，只有實現全民醫療才是根本的解決辦法。

　　曝馬蜂窩裁員40%

　　有員工稱突然接到被裁通知

　　★ 據爆料，裁員將於12月12日開始，比例為40%，賠償方案為N+2，留下的員工除搜索推薦，內容中心等核心部門外，其他均沒有年終獎。

　　「2018年沒想好方向就低門檻地招收了一大批新人，如今裁員估計是為了給有能力的人騰出位置。」一位匿名人士在討論區如是說。另一位「馬蜂窩員工」則表示，由於在與小紅書的對抗中逐漸失勢，攻略遊記起家的馬蜂窩，這次重點將裁撤遊記部門和攻略部門的員工。

　　51說：資本的融合和競爭日趨激烈，為了佔領市場，他們無所不用其極。內部結構調整，員工當然就成了「轉型升級」的包袱，為了節省人力成本遭到迅速拋棄。然而此次馬蜂窩裁員超過40%還是讓人感到震驚。可憐的是員工，在能榨出錢的時候面對著無時無刻的996，一到失去了利用價值時又被掃地出門，哪管你曾經的奉獻和付出。這就是市場化、私有化的本質，一切都只有利益和金錢關係，沒有一絲一毫的仁義道德可言。

　　宜春教師呼籲：同城同酬，

　　強烈要求足額發放獎勵性工資

　　★ 2019年12月13日下午放學后，江西宜春明月山管理區的眾多教師，拉橫幅喊口號呼籲：「同城同酬，向經開宜陽區看齊強烈要求足額發放獎勵性工資」。

　　據當地教師陳述，教師的獎勵性工資與公務員的獎勵性工資對比，差距很大。當地眾多教師認為教師的獎勵性工資，應依據法律規定，與公務員的獎勵性工資同等足額發放。

　　而逼教師們走上拉橫幅維權這條路的原因是當地教師工會不起作用，相關政府部門不重視，教師們表達訴求困難。

　　同時，教師討薪事件經網上傳播，立即引起包括宜春市當地袁山區教師在內的全國各地教師的關注、討論。

　　51說：人民教師走上拉橫幅維權之路的事件一次接一次地在全國範圍內上演，教師們辛勤地培育社會的接班人，收穫的卻是越來越差的待遇。宜春市的教師們期望的工會起不了作用，期望的政府部門不重視，那沒有辦法，只有靠自己行動起來才能維護自己的權益。

　　拉橫幅維權不僅是教師群體中出現，在各行各業都相繼爆發。前有建築農民工，後有塔吊、貨運司機。現實的摧殘，讓越來越多人不得不打破自己的幻想，最終認清——自己的權益只有自己來維護。