倍可親

互相叫囂,中美會打起來嗎?

作者:劉龍珠律師  於 2021-5-27 05:38 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:法律相關

互相叫囂,中美會打起來嗎? 
 
    在新冠疫情肆掠全球之際,美國十分的忙碌,近期美軍一架EP-3E電子偵察機於4月由東向西通過台灣與菲律賓之間的巴士海峽,在南中國海執行飛行任務。 中美軍方可以說近日在台灣海峽周邊動作頻繁,頗有互不示弱的意味。  
 
目前國際形勢非常詭異,風雲多變,最大的變化就是中美關係,中國一個發言人汪洋曾說過中美關係就像夫妻,誰也離不開誰,偶爾拌嘴吵架,再吵再鬧床頭吵架床尾合。可是最近中美兩國不但吵架,而且吵很多次,甚至要大打出手,互相說是病毒來源,互相驅逐對方記者,還有就是美國訂購很多醫療用品抗擊疫情,結果一波三折,問題越來越多,測試儀和口罩假貨爛貨很多,引發很多糾紛,究竟是無良廠商惡搞,還是另有原因,總之雙方因此成見越發加深,幾個大架吵完感覺要離婚了。目前的趨勢來看中美離婚的可能性很大。 
川普號召海外公民和生意都回來,川普的女婿也說美國在中國的公司要搬家要回來,我給你們補損失,人回來生意回來,這不是就要離婚分家的節奏嗎?可是這個婚離得了嗎?美國是消費大國,不是生產大國。跟中國離婚就是要把生產線從中國移走,移到哪裡呢?移到美國,或者移到泰國印度等其他國家。 
目前來看把公司移回美國是不可能的,因為美國制度和中國不一樣,曾經有中國商人要把公司開回美國,結果沒想到美國工會力量強大,自己的公司不僅沒賺錢反而賠了很多,所以說中國法律國情適合開工廠,中國沒有工會,比在美國合適。所以雖然你出錢讓它回來,但是這裡並不適合它生存。美國總統不能命令蘋果公司在鄭州的生產線回到美國,如果是美國公司的生產線,人家願意在哪裡就在哪裡,總統從實際操作層面是做不到的約束和強制的,你可以出錢利誘,但是人家可以不回來。另外很多公司在中國的模式已經固定了,它們不願意回來。在美國勞工官司打起來,讓老闆焦頭爛額,如果在加州你告老闆,沒有給加班薪水,沒讓我吃飯,拖欠工資,工人是不用付律師費的,官司贏了所有律師費都是老闆出,工人在美國維權十分容易的,你在美國做生意,如果你有一個勞工關係,不拖死你也拖個你半死。美國勞工法是完全一邊倒站在勞工的這邊,維護勞工的權益,就是傷害資本方的利益,一碗水端不平。把生產線移回美國說是可以的,做是不可能。 
美國公司把在中國的公司移到印度和越南也不可能,比如越南,中國有成熟的勞工教育機制,學徒工,經驗工,老師傅,有學問的技工,工程師等一套培訓班子,沒有20-30年是出不來的,越南是沒有這樣的基礎的。另外越南男人是很懶的,一杯咖啡喝一天談中美形勢,老婆幹活養家養他,他沒有生活壓力,沒有形成持久的有高效力的勞工群體,勞工文化不如中國。越南太小人少,支撐不起來公司的發展,所以越南從現在和長期來說,不適合移公司去越南。 
再比如印度,雖然印度大而且講英文,書面溝通是沒有問題,印度人普遍聰明勤快,吃苦耐勞,很多矽谷的大小公司的老闆高管都是印度人,再上面是猶太人,員工工人小渣渣是華人,這也是矽谷的金字塔,但是印度的交通等國家基礎設施不行,跟不上節奏。印度文化是封建社會的感覺,三教九流的階層太多,種姓太多,語言太多,沒有統一的文化標準。印度的衛生條件太差,到處大小便,四處是糞坑。如果美國和印度試婚成功,就和中國離婚了,如果試婚不成功,和中國還是有複合的可能。所以美國跟印度是否能再婚成功,目前來看,只有四個字——拭目以待! 

 
 

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