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美國進入「種族隔離」階段,識趣的,逃吧!

作者:花名雞仔  於 2018-4-3 05:49 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:熱點雜談|已有3評論

據美聯社3月31日報道,喬納森·加蘭很久以前就開始對建築著迷了:童年時的他經常用樂高玩具設計房屋,每次與父親離開他們生活的那個大多數都是少數族群的街區時,他總是盯著波士頓的一棟棟建築看個不停。

但是,加蘭在上了建築學院之後,卻發現四周鮮有與他相像的人——教室里的黑人面孔寥寥無幾。

美聯社通過對政府數據進行分析后發現,與白人相比,在技術、商業、生命科學、建築工程等高薪領域工作的黑人長期偏少。分析報告顯示,許多黑人工作的行業工資偏低,且不那麼具有聲望,比如食品製作與服務、建築維護和辦公室工作等。

分析結果顯示,白人與黑人工作者在管理領域的人數比例約為10∶1,在計算機與數學領域的比例為8∶1,在法律領域的比例為12∶1,在教育領域的比例為7∶1,而在全國所有崗位上,白人與黑人工作者的人數比平均為5.5∶1。

報道稱,「結構性歧視」是高薪領域人種不成比例的首要原因。

另據英國《蘇格蘭人報》3月31日報道,美國似乎進入可以被稱為「被動種族隔離」的階段。

如果在20世紀70年代中期隨便拉一個人,要他預測美國在2018年種族融合的情況如何,他可能會說:融合得不錯。當時,所有人都在談論種族融合的話題。下一代似乎將在非常不同的種族環境中長大,不斷增長的移民浪潮將讓美國成為更加多樣化的國家。

不幸的是,從某種程度上來說,到20世紀90年代末,人們對種族融合的熱情已經消退。

報道稱,人們現在似乎進入了不安的階段,或者甚至可以說是被動種族隔離的階段。每個人都在思考種族問題,但人們是否努力在不同種族之間建立起密切的聯繫?融合分客觀和主觀兩種:前者是把不同種族的人放到同一個教室、辦公室和社區里;後者是建立起情感聯繫,在某一個團體中建立起積極的自豪感,讓所有人都感覺到這個團體是「我們」。

報道還稱,四分之三的美國白人沒有親密的非白人朋友。美國社會宗教研究所的研究發現,如果仔細觀察普通白人的100個最親密的朋友,會發現其中91個是白人。

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發表評論 評論 (3 個評論)

回復 浮平 2018-4-3 06:50
工作是工作,學校是學校,社交是社交,宗教是宗教,文化是文化

【How The Systemic Segregation Of Schools Is Maintained By 'Individual Choices'】
回復 libuqing 2018-4-3 09:27
我不關心黑人,因為華裔地位,或者黃種人被歧視程度很多地方比黑人高……
回復 qxw66 2018-4-3 11:32
人種有差別,黑人體能好

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