砸碎鐵飯碗，他們從此墮進貧困的深淵

砸碎鐵飯碗，他們從此墮進貧困的深淵

上個世紀未，中國掀起了一個砸「鐵飯碗」的浪潮。這個浪潮的理論基礎是:乾和不幹，不能一個樣。市場經濟的核心是競爭。優則上，劣則汰。曾幾何時，這些黃鐘大呂般的宏論曾那麼熣燦地在中國大放異彩。我記得自己也曾經隔洋拍手叫好，扇風點火。當時，砸鐵飯碗的浪潮聲勢之大，幾乎捲走了中國三分之二以上的國企。這波浪潮持續了約五年，到現在也已沉澱了十五年。砸碎鐵飯碗給中國社會留下了什麼呢？現在是檢視的時候了。

這二十年，中國社會橫空出世了一個龐大的貧困階層-7000多萬下崗工人。這是一個什麼數字概念？是加拿大總人口的兩倍。「買斷」兩字把無數工人與公有制企業聯繫的臍帶無情地割斷。他們的鐵飯碗砸了，從此他們穩定的生活和穩定的收入煙飛星散了，他們成了中國最窮最苦最為弱勢的群體。成了世界上最有特色的無產階級! 他們有的是祖孫三代鐵飯碗一起被砸。有的是夫妻一起下崗。墮進貧困的下崗工人連帶著把他們的子女也一起帶進了社會的底層，從此喪失了向上循環的機會，難有翻身之日。這僅是表面現象，還有更深層次的變化在中國這塊土地上隆隆作響。

最近一位朋友給我傳來一篇來自中國，由一位筆名為「開心濟南」的作者寫的論文。讀畢，痛定思痛，感慨再三。現轉載若干章節，供也被「砸碎鐵飯碗，換來的是什麼？」這個世紀大問題費神的人一把解題之匙。

這篇論文的題目是「反思:砸碎工人「鐵飯碗」到底換來了什麼?「

…去打工就是受奴役。只有端著「鐵飯碗」，工人才能是主人翁，這是一個絕對前提。只有端著「鐵飯碗」，工人才能行使主人翁對企業的管理權、監督權、建議權、罷免權。而砸碎了「鐵飯碗」，主人公的政治地位必喪失怠盡。資本的本性就是趨利，資本增值的秘密就是剝削剩餘價值。被一紙合同置換成被雇傭、被剝削者的「打工仔」，他們不是受奴役，不是受剝削，不是受玩弄?不僅私有老闆可隨時將其解僱，就是一些國有單位不同樣隨意解僱。別說基本工作權，就是基本的人權能有保障嗎?

...砸碎「鐵飯碗」的重大相關性分為內外兩個方面。一方面是對內，砸碎「鐵飯碗」，接著就搞承包制，減員增效，讓工人下崗(失業)，又弄出什麼置換身份，買斷工齡，最後將7000多萬工人(國企、事業、商業、大集體等全口徑)，風捲殘雲般趕出了工廠和單位。一方面是對外，將與「鐵飯碗」緊密相連的公有制、《鞍鋼憲法》、「大鍋飯」、計劃經濟、按勞分配、當家作主、人民民主、「四大福利」、縮小三大差別、八小時工作制和安全生產保障等等，統統都推倒了。可推倒了這些，中國還是社會主義嗎?讓中國的老百姓用手指指，現在哪個地方屬於社會主義?

…砸碎「鐵飯碗」 中共不是自掘根基?

一方面自落實廠長(經理)負責制，將《鞍鋼憲法》打碎了，工人已無對企業任何管理權，黨委成聾子耳朵。又加上什麼「黨政分開「，中共不僅當年基本喪失了對國有企業的領導權，就是現在的國有企業黨的影響力又有多大?。一方面作為中國共產黨的黨章明確寫道:「中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊」，宗旨是「為最廣大的人民謀利益」。作為工人階級的先鋒隊，中國的工人階級無疑是中國共產黨存在的根基，為工人階級謀利益無疑是共產黨的根本宗旨，可砸碎了幾千萬工人的「鐵飯碗」，中共不是在自掘階級基礎?中共對這幾千萬工人(若包括他們的子女就更多)，還有多大動員力?現在國企高管工薪動則幾十萬、上百萬。甚至上千萬(不算揮霍公款和貪污)，哪個工人能心理平衡?砸碎幾千萬工人的 「鐵飯碗」，將大批優秀工人(包括老黨員、老軍人)及老弱病殘者推向了社會，不是一步一步將他們推到了共產黨和人民政府的對立面!「砸碎了「鐵飯碗」，也砸碎了工人階級對中共的信賴，砸碎了中共賴已屹立的階級基礎，承重失衡的大廈能不將傾?!

…砸碎「鐵飯碗」到底是場什麼革命?任何一場革命的性質，都由受益階級所決定。奴隸革命是奴隸獲得解放，農民革命是分田分地，資產階級革命是資產階級成為主宰，無產階級革命是無產階級當家作主。而改開卻砸碎了幾千萬中國工人的「鐵飯碗」，作為任何一個資本主義國家都絕對不敢想的事，中國的改革做到了，砸碎「鐵飯碗」 的中國工人受益了嗎?沒有受益，只有受害，那這到底是一場什麼革命?

...公知精英們喊破嗓子要砸碎「鐵飯碗」的理由:說什麼乾和不幹一個樣，干多干少一個樣，干好乾壞一個樣。養閑人、懶人、庸人和散人，直接影響生產者和管理者的積極性，非砸碎不可。如果為了國家的強大，為了提高國企的效率，幾千萬工人願意付出喪失「鐵飯碗」的巨大犧牲，可付出這個巨大代價，企業的效率提高了嗎?

...越改國企效益越每況愈下。作為國有企業改革的第一階段，核心是以提高企業效率為主，什麼廠長經理負責制、企業承包、企業租賃、打碎鐵飯碗、競爭上崗、減員增效、下崗待業、買斷工齡等等。經過這一系列的折騰，工人的積極性越來越低，國企效益越來越低，大量的國有資產轉移到私人手中，兩極分化越來越嚴重。因將工人的「鐵飯碗」砸掉了，廠長一搞「承包制」，廠長將廠子當成私有財產，廠長的七大姑八大姨每年拿幾十萬的獎金，工人一個月才一二百塊錢，讓他們怎麼能有積極性。國有企業的所有改革，都是在改革工人，都是在折騰工人，都是在剝奪工人，而國有企業以提高效率的改革，根本沒給國企注入一點活力和效益，只讓國有企業每況愈下。

…砸碎「鐵飯碗」就為換來國企改制的驚天腐敗。就在冠冕堂皇的國企轉制中，無數國有企業被「崽賣爺田」，以極低廉的價格(一元錢就賣了)賣了，有的白送了，甚至被權貴們將盈利企業做假賬為虧損，「空手套白狼」的在「大搬運」中，神鬼不知的無償佔有了。

諸如，價值五千億的全球第四大超級礦區--蘭坪鉛鋅礦，原雲南省委書記白恩培竟讓四川私人老闆劉漢以1.53億元獲得51%股權，就掌控了這個亞洲最大的鉛鋅礦。當時，蘭坪鉛鋅集團正準備對其中的稀有元素進行精選，至於缺資金，可向銀行貸款，轉制也應冶金集團控股。可這一要求，遭白恩培否定。價值幾千億的礦山，借轉制幾乎白送給了惡霸劉漢，這就是一個共產黨省委書記的德行，簡直就是個王八蛋;而這樣的轉制，不是空前絕後的、極其野蠻的掠奪?

又如，優質的國家二級電站--盈江電站，就被做假賬為虧損，一分錢都沒花，無償轉制到13個官員(一個處級，12個廳級)手中了。這13個官員從轉制后的企業，每年分利潤就將近一個億。而類似這樣的例子，那是比比皆是，怎不讓工人痛心不已。

…砸碎「鐵飯碗」的一大直接效應，讓中國冒出了全世界絕無僅有的「農民工」，他們沒有「鐵飯碗」，是最廉價的勞動力，讓他們做最苦、最累、最臟、最危險的工作，卻拿極低的工資;不享受企業任何福利待遇，也享受不到應有的勞動保護;他們將妻兒、父老常年扔在家裡，以致產生無數重大的社會問題等，他們是世界最凄慘的工人群體，卻連個工人的名分都沒混上。拖欠農民工工資成中國一大特色。「農民工」是全世界最廉價的勞力，可這最廉價的工資也拿不到手。作為改開的一個特色被拖欠過工資的農民工達2000萬。

連李敖都建議:那些鼓吹砸碎「鐵飯碗」的經濟學家們，「都應該埋名隱姓到私企去體驗一下生活，親身嘗嘗老闆和工頭們拳腳的滋味。有過這一番體驗后，相信他們中有良心的人會紛紛從右派變成左派。」…

痛心疾首，轉載至此。我不是右派，也不想當左派。只是作為海外中國人每天在為母國的情勢耽思擔憂。除此之外，我還能做什麼呢？只能每天祈禱，天佑中國。

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