倍可親

談談我們那時的996

作者:咚咚咚  於 2019-4-26 02:36 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:熱點雜談|已有4評論

先談談我的個人經歷,
1997年之前,在國有大企業的計算機部門做,哪有什麼996,基本上就是955,甚至我們幾個剛入職的輪換把風,一個人在公司,其他人下午3點就跑了。那時就有大學同學畢業去中興華為的,忙得很,各地跑,那時他們的收入是我們的8倍。

1998年過不下去了,害怕廢掉,跳槽去了私營軟體公司,經常去客戶那裡開發,基本上是各地的銀行,一去短則三個月,多則一年,開發期間,基本是996,三餐公司全包,住賓館,有不錯的出差補貼,基本和工資相當,年輕,各個地方跑,有幹事業的感覺,可以說是很享受那種感覺的。估計這輩子吃的全部甲魚的95%以上都是那時候吃的。那時候不出差的時候還有公司組織的集中開發,就是包下賓館,吃住全在裡面,周末回家,基本上也是996,周日回家一天。那也是基本比較快樂的回憶,有次我還促成了一段姻緣,兩人現在生了兩個兒子,一家在加拿大。那時候的加班尤其在客戶那裡開發更多是表明一種態度,尤其是產品不能按時交付的時候(大多時候),為了表示我們是認真的,銀行開發和公司的一起加班,即使很多時候是大家一起玩紅警。

2000年的時候,去了另一家公司,還是995,但是周六忙得時候也是自己去加班。加班有每月最高1000的加班費。於是所有人都加班,公司離家近,我便回家吃飯,看會電視,再走回公司加一個多小時的班到9點,填單子,拿加班費。那段時間也是很快樂的,沒有家庭,自己也想做知識積累,加班的時候一群年輕人還可以一起吹牛逼,吃飯,喝酒,公司還有美女前台和行政助理,也是現在值得追憶的好日子。

2001年左右,因為結婚了,老婆也比較凶,對出差就有點不太樂意的。但是沒有孩子,所以對於本地加班還是可以接受的。對去外地工作,或出差都有些抵觸。,那時華為在南京的研發中心是在鼓樓的消防大廈,我去應聘,時間好像是晚上8點以後,那個經理也是剛吃完飯回來,和我聊的還可以,其他都忘了就記得他和我說華為的1999年的收入是96億,那時已經是個天文數字了。然後是人事部門的人和我聊,盡然問了一個很人文的問題,說你喜歡看什麼人的書,我說是王小波的什麼的。後來華為通知我說南研的要求高,問我考慮不考慮去上海,我那時正在熱戀中,所以也就沒有去。現在想想如果去了,也不知道能不能堅持到現在,我估計堅持不下來。因為後面長期的吃喝+加班,所以年紀輕輕血壓就上去了。就是現在現在年輕人的高血壓,通常是低壓高,高壓正常,到了晚上頭就暈暈的。挺難受。
2003年從公司辭職,自己在外面做,也是經常去客戶那開發,那時對996就已經很是反感了。但那時因為是作為其他小軟體公司的代表(相當於這裡的consultant,但是我們對外是裝作是這些小公司的人)去做,所以除了開發,還要參加應酬,而這些應酬通常就安排的星期六。很是讓人頭疼。有次我直接和小老闆說,我生病了,結果還是被抓去和客戶的領導,通常是IT部門的科長,或者處長吃飯,喝酒。不過那次的處長是個64時期的熱血青年,講了一些那時他的經歷,所以也不枉此行。後來做的好了一些,還代表了一家中等公司其了澳門的銀行參加合作開發,基本也是996,但可以說並不是制度化的,還是任務驅動,沒有監工,其中有很多彈性的。
2004年也去過南京中興研發麵試過,面試的三個人當中我的面聊買賣房子,他們那時候基本也算是996了,可能也不是太嚴格,但是跳槽過去的同事說,如果不這樣做,會影響年底的年終獎和考評。因為,我的移民快下來了,所以後來也沒有去中興。低壓高頭暈的問題也一直沒有解決,很是煩人,後來堅持每天跳繩800次,堅持兩個月,頭暈的毛病才好轉,但是高血壓一直持續到去了加拿大后的兩三年。
後來到了加拿大,有了孩子,我們是沒有人幫著帶的,這時候感覺別說996,就是正常的965也有點吃不消。好在加拿大作為一個沒落中的發達國家,真的對工作時間是很人性化的。於是,下雨,下雪,刮大風,孩子不舒服,在家等包裹,都可以成為在家工作,或者晚到早走的理由,不過由此而來的公司整體效率低也是很是明顯的。別說和華為,就是比一比我2000年前的公司,那時的一個人至少能幹現在3個人的工作還有的剩。同時在這裡真的對加班加點幹活的人是沒有什麼激勵機制的。在中國的時候97年,中興華為工作的是我們收入的8倍,我離開的時候,我的收入是那些小公司雇的畢業生的8倍。而在加拿大,能有2倍就不錯了,稅務對那部分還要調節走一大部分。在這樣的機制下,確實懶人多,但是對於有家有口有小孩要照顧的家庭來說就很好了。
所以說996對IT行業來說是早就存在的,而且對於年輕人來說在一定的時期確實不是壞事,但是如果作為制度來引入並針對所有員工就不合適了,並且實際效果也是適得其反的。當然,中國的情況讓一些人如當年的我一樣,為了改善物質條件會願意犧牲掉一些個人時間,但是人的需求是有層次,過了一定時期,人不會不休止的去犧牲個人健康和家庭生活去換取和積累更多的物質,畢竟物質本身不是我們追求的終極目標。這句話反著說也很有道理,沒有錢是萬萬不能的,但是錢物確實不是萬能的。


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發表評論 評論 (4 個評論)

回復 8288 2019-4-26 13:12
人生總要有個積累資金的時期
回復 咚咚咚 2019-4-27 01:51
不過那時老闆不裝,從不說要我們奉獻什麼的,有沒有找小姑娘不知道,但至少沒聽說給抓住過。最大的就是有的愛賭博,中層和高層一起堵,一個晚上輸8萬,聽起來也不過分。
回復 法道濟 2019-4-28 00:26
中國的事情複雜,離開了它的制度,談任何事情,想探尋它的價值,都是緣木求魚。比如996,在日本,韓國,甚至北美的特定行業,應該是常態,起碼在經濟起飛時是這樣。老闆貪婪,政府鼓勵,這都是有的。但僅此而已,隨著社會福利、勞工權力的完善,都會解決。而在中國,此事就絕非那麼簡單,可能和社會的根本缺陷,社會本身的壓榨性質,甚至盜國白手套、權貴利益等等等掛鉤,和整個陰暗面結合,從而得出令人吃驚的結論。而且此時在不同歷史時期,2000年和現在,情況又有很大差異。那時執行的是不顧一切發展經濟,現在則完全是撈了就跑,竭澤而漁的時代。
回復 咚咚咚 2019-4-28 10:49
法道濟: 中國的事情複雜,離開了它的制度,談任何事情,想探尋它的價值,都是緣木求魚。比如996,在日本,韓國,甚至北美的特定行業,應該是常態,起碼在經濟起飛時是這
是啊,那時工作還真有點理想在裡面,不僅僅是掙個生活費。現在,不是我酸,真的是掙個養家的錢就行了,其它時間睡覺,吃飯,陪小孩一樣都不能少。不過也可能我過去這十年有點劫後餘生的感覺,知足了。

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