公務員加薪不該神秘化

前一陣，關於公務員該不該加薪，社會上議論紛紛，雙方各執一詞，真可謂「公說公有理，婆說婆有理」，如今終於有了一錘定音：公務員和事業單位工作人員的基本工資都要進行調整，也就是說，加薪已經成了定局。其實，公務員的工資8年未漲，而企業退休人員卻連續10年年年增加10%的養老金，讓一些公務員特別是基層公務員產生埋怨情緒，似乎也在情理之中。然而，為什麼公務員在8年未漲工資的情況下，埋怨自己工資太低，還會遭遇眾多網友的吐槽呢？我認為關鍵在於百姓對公務員的工資存在著神秘感，公務員究竟有多少工資、津貼、補貼和福利，消息的來源大多屬於道聽途說，譬如某單位發了幾千過節費；某機關春節年貨全發了，毋須花費自己一分錢……諸如此類的消息，使很多議論都如「瞎子摸象」一般，這樣的爭論，自然難以取得統一的答案。因此，破除公務員工資收入的神秘化，才是給公務員加薪取得全民支持的一個基本條件。否則，雖然政府可以一錘定音，卻無法消解百姓的疑慮、網友的吐槽。

然而，本次的公務員加薪，並沒有走陽光之路，使原本的神秘感，又增添了一份神秘感。舉例說：企業退休人員2015年將增加退休金10%，這消息近日成了網站置頂、報紙頭條的新聞，大張旗鼓全民皆知，然而公務員加薪文件據說都已經發到各單位，但內容卻至今秘而不宣，豈不讓咱百姓感到神秘？正是因為對此次加薪的具體方案秘而不宣，於是網傳「出口轉內銷」的香港文匯報消息「基本工資漲6成」，才會引髮網民的特別關注，昨天人社部領導在新聞發布會上回應此事時說：「我也看到了網上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網上傳的是否真實。但我想說的是，各單位應按照國辦印發的文件執行，不能以網上傳的文件為準。」既然文件已經發到各單位，何不利用這公開場合，對網傳消息中使人誤解的內容來一個澄清？如此「顧左右而言他」的處理，豈不是讓咱們的心頭對這次的公務員加薪，又增添了一分神秘的感覺？

百姓關注公務員的工資收入，具有法理上的合理性，因為公務員的工資收入，來源於百姓的納稅和交費。因此，從公務員工資的結構到公務員工資的水平，都不是公務員個人的隱私，而是政府開支、公眾事務的組成部分。記得改革開放之初，某地媒體還進行過「公務員的工資是誰給的」的大討論；某地一位市長特地辦了一個「百姓給市長發工資」的儀式。由此，我認為公務員的工資改革理應公開化、陽光化，對公務員的工資收入沒有了神秘感，公務員該不該加薪，也就容易形成全社會的共識了。

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