治理幹部檔案造假，關鍵是將權力關進位度的牢籠

檔案方面花心思、動手腳，為求仕途順風的並不少見。導致檔案造假的緣由關鍵在於順應領導意思，「睜一隻眼閉一隻眼」。八年八崗的徐書記一路過關闖將，並非手法何其高明，關鍵在於背靠大樹。真正消除檔案造假，不可止於當事人的直接懲處，更應一查到底，挖出真正的「幕後真兇」。

　　曾有個小笑話，兒女通過電台為父親生日點歌: 縣人事局王局長，今天是您58歲生日，您在縣工行工作的大女兒、縣法院工作的二女兒、在稅務局工作的小兒子以及在縣公安局工作的大女婿、在縣政府工作的二女婿、在縣醫院工作的兒媳婦，共同祝您生日快樂！為您點播一首《好大一棵樹》，請欣賞……這個輕鬆詼諧的小笑話一定程度折射了部分地方不輕鬆的幹部管理現狀。出現八年八崗，不能只怪制度不嚴謹、不科學，關鍵是權力的涉足導致有規不依、有法難行。想要遏制住幹部造假的原始衝動，還應從源頭上給權力打造一個堅硬的牢籠。

　　體制內檔案造假也類似醫學上整容，而整容多是追求美，檔案造假追求的則是騙官升遷。這些「整容」幹部不但折射了他自身先天條件的不足，也反映出他們畸形的政績觀、權力觀。在誠信上失分的幹部，你無法相信他能全心全意為人民服務。對待檔案造假類惡習，絕不可聽之任之，不單應猛葯治苛、重典治亂，更應一案雙查、順蔓摸瓜，把一手導演「檔案整容」事件的保護傘鏟掉，破除掉孕育「檔案整容」的土壤。

　　蒼蠅易拍，權力難限，如何真正把幹部選拔任用的制度綱領原原本本地滲透到日常工作中舉足輕重。黨的隊伍不允許徐楷式的投機分子矇混過關甚至平步青雲，組織人事方面還應緊關「關係戶」的後門，真正選拔出素質過硬、品德優良的好乾部，這樣才能真正扼殺掉八年八崗的荒唐事。

　　一個徐楷倒下了，遠遠不夠，政府不單應將幹部們的檔案放置在陽光下好好曬一曬，更應該讓造假者無處遁形，把操控者的權力切實關進位度的牢籠。筆者不禁擔憂，徐楷的落馬一定程度上在於調動頻繁、太過招搖，而那些不動聲色、低調十足的「徐楷們」，如何懲處，這依舊是縈繞在幹部選拔任用上的難題。

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