「送禮清單」背後的公款腐敗不容小覷

近日，湖北央企中交第二公路勘察設計研究院有限公司職工胡劍兵，向南京市紀委和媒體曝光了一份該單位的「送禮清單」。目前，南京市相關部門已對這份「送禮清單」展開了調查。而曝出此事的胡劍兵則被單位同事罵作「叛徒」。

　　應該說，中交二勘院送禮風波再次印證了一些領域存在的官商勾結、權錢交易等腐敗「潛規則」，而涉事單位對於胡劍兵舉報「事出有因」的含糊回應，公眾也早已見怪不怪。不過，在時下轟轟烈烈的反腐大背景下，居然還有人把胡劍兵的舉報行為視為對單位的背叛，甚至赤裸裸地指責其為「叛徒」，這背後的「圈子心態」著實耐人尋味。

　　不可否認，有人的地方就有圈子，但如果這個圈子威脅到公共利益，那麼就非破除不可。令人憂心的是，現如今在某些壟斷行業、利益集團中間，講究圈子的觀念特別濃。梳理近年來發生的類似事件，無論是舉報醫院裡回扣成風的山東滕州市中醫院醫生楊國梁，還是被稱為「體制內不良現象反對者」的湖南江永縣交通局原副局長熊國劍，都因為背叛了自己所處的小圈子而遭到來自各方的排擠與歧視。甚至，前者還被當地衛生局「鑒定」為「疑有人格障礙傾向」，後者更是一再被人懷疑為其他案件的舉報人，屢屢陷入「自證清白」的尷尬境地。

　　毫無疑問，這樣的「集體觀念」和圈子意識是不正常的，其結果勢必誘發某種「逆淘汰」效應，不僅讓企業、單位失去了自我凈化的能力和懸崖勒馬的契機，同時也進一步惡化了社會風氣。

　　當然，要想徹底改變權力市場的生態，光靠鼓勵體制內的孤膽英雄還不夠。一來，它需要進一步規範工程項目的招投標過程，壓縮政企勾肩搭背的空間；二來，對於被曝光的案件必須發現一起、查處一起，切不可「罰酒三杯」、不了了之；三來，應繼續深入推進簡政放權工作，限制政府部門，尤其是要害部門的權力，以營造健康、透明、法治化的營商環境。只有有效遏制單位名義的公款腐敗，才能有效凈化市場環境，創造公平有效的市場競爭環境。

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