錯誤五:獨挑大樑。 歐美國家的人在工作時,很講究分工協作,他們認為,工作是個需要團隊精神的遊戲。不能意識到自己的工作與別人工作的關係是工作中的大忌。做一個有團隊合作精神的實習生,會議上要關注他人的觀點和意見,即使有些郵件不需要你回復,也請閱讀一下。
錯誤六:做隱形人。 千萬不要太過謙虛!美國人不吃這一套!如果你接觸過美國人,你就會發現,他們很喜歡自我表揚,自我鼓勵。要注意,你的能力不僅僅是通過你提交的工作來計算的,通過與別人溝通來展現你的個人魅力。在會議上勇於提出自己的觀點和意見。
錯誤七:忽略社交禮儀。 如果不注重組織文化、傾向的交流方式、甚至是衛生間禮儀,你就會發現自己好像被孤立了!教你一個方法:看看別的同事怎麼做,靈活地學習這些辦公室禮儀吧!
錯誤八:為了數量而忽視質量。 在現實世界中,你不會因為表現好而得到一個A。如果你辛勤工作,但是仍然完不成工作,那你應該和你的上司反映一下。將一份工作做得好,比為了完成任務而接個爛攤子要好得多。
錯誤九:不要求反饋。 不像在學校有考試可以作為反饋的方式,工作中,沒有定性要求需要你做測驗進行工作反饋。你需要向上司或同事尋求反饋,來查看自己工作的質量。
錯誤十:情緒放在臉上。 做好準備,你和父母、老師撒嬌的日子結束了。老師和家長都能容忍你的失敗,但公司沒有義務容忍失敗。所以,假如有人提出意見,要麼去糙取精,接受改正;要麼走人。就算你再不高興,也不要失控。要訓練自己有一顆強大的心,接受工作上的任何成功和失敗。(作者高娓娓,定居紐約的媒體人)