培養下屬的十二原則之十一ZT

第十一大原則：越忙碌越能培養人才

        很多人雖然認識到人才培養的重要性，但都覺得「太忙了沒有精力去培養人才」。

        但是，我認為這種想法是錯誤的。培養人才和忙或者不忙是沒有關係的。支撐企業經營活動的是人才，如果不能培養人才就等於放棄了企業的成長。

        將忙碌掛在嘴邊的人或許會在心中暗暗認為所謂培養是和工作相分離的一種教育，存在培養=教育=學校這樣的聯想思維。但是，所謂真正的培養就是在工作中培養人，在工作中提高對方的能力和工作態度。

        一般，越是忙碌的職場，內部成員的能力提升得越快。工作繁多可人手不多，就必須在工作方法上下工夫，否則很難處理完工作。或者因為可分配的時間少而不得不提高處理工作的效率，並且因為需要大家互相幫助所以團隊合作也變得更好。因此工作繁忙是培養人才之母。

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