員工與老闆，雞同鴨講之一

 1.有好幾家公司都想挖我過去

　　你想表達的：我的能力在業內很被認可，公司一定要重用我。

　　老闆怎麼理解：此人還想在公司繼續幹下去，還沒找到更合適的機會跳槽；此人想用這些話刺激我，以爭取更好的待遇；此人已動了跳槽的念頭，我要做一些二手準備了。

　　你應該這麼說：「我希望公司能為我提供更廣闊的舞台。」

2.為什麼升他（她）不升我

　　你想表達的：我比他能幹得多，老闆怎麼會沒看到？

　　老闆怎麼理解：你指責我的人事調整是錯誤的，說明你沒有自知之明、愛衝動，如果還追問到底，就是性格的缺陷了。

　　你應該這麼說：「您方便的時候，我想跟您探討一下關於我個人職業發展的問題，請您給我一些建議。」

3.為什麼某某的薪水比我多

　　你想表達的：我很生氣，我心理不平衡，這麼制定薪水是不是搞錯了？

　　老闆怎麼理解：薪水數目是保密的，公司規定員工之間不許互相打探，是誰違反了規定，這種風氣一定要遏制。

　　你應該這麼說：「如果和同級別公司里同級別的員工相比較，我們的薪酬福利並沒有太多競爭力。老闆是不是考慮一下，做些隨行就市的調整，也讓我們主力員工更有幹勁兒？」

4.我沒法與他（她）合作

　　你想表達的：這位同事的團隊合作精神很差，誰也不願意跟他一起幹活兒。

　　老闆怎麼理解：你在推託這個項目，你對他人抱有成見。頭腦簡單沒有能力做管理工作。

　　你應該這麼說：「我過去和這位同事的合作經歷中有不太愉快的地方，但我會盡量與他磨合，也請老闆出面跟他溝通一下。另外，就這個項目來說，其他幾位同事也是理想的合作人選，老闆也可以考慮一下。」

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