好，支持。- 難忘在「糞坑'"的歲月 [2013/01]
- 撲朔迷離的多倫多麻醉醫師性侵女病人案 [2013/01]
這篇短文是我在2006年3月發表在加拿大華楓論壇（www.chinasmile.net)上的帖子集合而成。起因是一個熱情的網友張貼多倫多當地一家汽車零件廠的招工啟事，我本人曾經在這個廠子干過，有感而發，揮筆而就。
非常感謝大家對我的鼓勵，有空兒我繼續寫下去。
收到一些朋友給我的PM，問我在「糞坑」干，值不值得？
我認為仁者見仁，智者見智。
我個人認為，如果你還沒有找到專業工作，生活上又有壓力，這是一個不錯的體力工作，老闆遵章守法，又有工會撐腰，工資不低（在累搏工里），一年後有各種BENEFIT，全家有牙科和藥費保險。
如果你有其他的目標，在實現它之前，這也是一個不錯的過渡。我在上學之前在這裡幹了10個月，至少掙了一些學費錢。
所謂的工作環境差，我承認是臟一些，不過還可以適應的，我在國內從來沒進過工廠，不也堅持下來了么？
當生存都有問題的時候，我想還有什麼困難不能克服的？
celia
Feb 3rd, 2006, 14:26
這是工廠的主頁：
http://www.fencoparts.com/index2.htm
這是工廠的詳細聯繫方法：
Fenwick Automotive Products Limited
1100 Caledonia Road, North York, ON M6A2W5
(416) 787-1723
網站上沒找到工作信息，但確實在招工，我今天剛面試完。起薪12，三個月轉正，好像一年後全部benefit，英語不好，沒全部聽明白。我一個朋友的朋友在裡面，說待遇不錯，我覺得比我現在的工作好，就申請了。第一次去讓你填個表，然後給你個面試的時間第二次再去。我前天填表。面試只有十幾分鐘，很簡單――想練英語好像效果不好^_^。有志於打labour工的朋友去試一試吧。
good luck
http://www.fencoparts.com/index2.htm
這是工廠的詳細聯繫方法：
Fenwick Automotive Products Limited
1100 Caledonia Road, North York, ON M6A2W5
(416) 787-1723
網站上沒找到工作信息，但確實在招工，我今天剛面試完。起薪12，三個月轉正，好像一年後全部benefit，英語不好，沒全部聽明白。我一個朋友的朋友在裡面，說待遇不錯，我覺得比我現在的工作好，就申請了。第一次去讓你填個表，然後給你個面試的時間第二次再去。我前天填表。面試只有十幾分鐘，很簡單――想練英語好像效果不好^_^。有志於打labour工的朋友去試一試吧。
good luck
難忘在「糞坑'"的歲月
看到這個熱心網友的帖子，不禁回想我在這個廠工作10個月的日日夜夜。
我是2002年2月開始工作的，一直到12月下崗離開這個工廠。由於我有一個朋友在這個工廠幹了幾個月，我才知道有這麼一個累搏工。在當時這個廠的工資和待遇就相當不錯了（和別的一些累搏工作相比），原因可能如下：
1。這是一家中等規模的工廠，老闆是猶太人，好象是老爹傳給了3個兒子，我那個時候好象有200-300個工人（老工人說鼎盛時期有600-700人），有各項完備的規章制度，決非一般小的作坊
2。有強大的工會組織，北美鋼鐵工人工會###分會（以後我會細說那時我們準備罷工的趣聞）
3。工資不低，起薪10。85/小時，下午班再加5毛
敲字真累呀，我歇會再寫。
我是2002年2月開始工作的，一直到12月下崗離開這個工廠。由於我有一個朋友在這個工廠幹了幾個月，我才知道有這麼一個累搏工。在當時這個廠的工資和待遇就相當不錯了（和別的一些累搏工作相比），原因可能如下：
1。這是一家中等規模的工廠，老闆是猶太人，好象是老爹傳給了3個兒子，我那個時候好象有200-300個工人（老工人說鼎盛時期有600-700人），有各項完備的規章制度，決非一般小的作坊
2。有強大的工會組織，北美鋼鐵工人工會###分會（以後我會細說那時我們準備罷工的趣聞）
3。工資不低，起薪10。85/小時，下午班再加5毛
敲字真累呀，我歇會再寫。
難忘在「糞坑'"的歲月-2
當我向我的朋友提出想去這個廠打工的時候， 他說工作環境挺髒的，他的鼻涕都是黑色的，他勸我好好考慮考慮。我當時可顧不了這些，只要能掙錢，臟點有何妨。
第二天起個大早，大概是7點半到達「糞坑」（工廠的名字是FENCO，我們都戲稱為糞坑）的HUAMAN RESOURCE OFFICE，等了一會兒，來了一個20來歲的白人姑娘，她叫SABRINA，是這裡負責招工的工作人員，得知我的來意，給我一張表格讓我填寫，然後問了一些問題，比如：
你什麼時候可以工作（回答：是現在就可以）
你什麼的班次可以上（所有的班次都可以）
你有朋友在這裡上班么？（告訴我朋友的姓名）
最後，她告訴我，有很多人申請工作，所以IF WE ARE INTERESTED IN YOU， WE WILL CALL YOU BY NEXT TUESDAY。
這可跟我朋友的經歷不一樣，他可是第二天就上班了，沒辦法我謝過她，就回家等信了。誰知到了下周5 也沒有人給我電話。
我又不得不繼續找工作，
去越南社排隊找工作，誰知告訴我到糞坑去找工作，得了吧， 我心想，我剛從那裡找過。
去天虹，被騙交200多，誰知到MISSISSAUGA去了4天，那個缺德的香港人廠總是今天推明天，就是不給我活干。最後，氣得我找天虹退錢，開始他們不想退，想在給我一個別的活，最後在我的堅持下（大概看我可憐，這幾天光去密市車票就花了30多）才退錢了事。
然後， 我開始看報紙的廣告，打電話，發傳真，電子郵件，結果還是杳無音信。
最後，我和一位在越南社認識的新移民一起坐車到ETOBIKE那一代的工廠區，挨家的敲門進去，問有沒有工作，還是沒有結果，那一天，天下著小雨，我和那個朋友，深一腳淺一腳走在公路邊的草地上，鞋上沾上泥水，十分狼狽，當時，我的心裡真是百感交集，痛苦的想仰天長嘆。
這樣又折騰了2個禮拜， 我也疲塌了，心想找不著就算了，歇歇吧。
誰知，這個時候，下午5點的時候，電話響了， 一個甜美的女聲縈繞耳邊，我光聽清是找工作的事，但沒有聽清是哪個單位，我問你是哪呀，她說是FENCO，明天讓我去TRAINING，樂得我差點沒有蹦起來，連忙說OK， OK，SEE YOU TOMORROW。
這真是老天有眼，天無絕人之路呀。
第二天起個大早，大概是7點半到達「糞坑」（工廠的名字是FENCO，我們都戲稱為糞坑）的HUAMAN RESOURCE OFFICE，等了一會兒，來了一個20來歲的白人姑娘，她叫SABRINA，是這裡負責招工的工作人員，得知我的來意，給我一張表格讓我填寫，然後問了一些問題，比如：
你什麼時候可以工作（回答：是現在就可以）
你什麼的班次可以上（所有的班次都可以）
你有朋友在這裡上班么？（告訴我朋友的姓名）
最後，她告訴我，有很多人申請工作，所以IF WE ARE INTERESTED IN YOU， WE WILL CALL YOU BY NEXT TUESDAY。
這可跟我朋友的經歷不一樣，他可是第二天就上班了，沒辦法我謝過她，就回家等信了。誰知到了下周5 也沒有人給我電話。
我又不得不繼續找工作，
去越南社排隊找工作，誰知告訴我到糞坑去找工作，得了吧， 我心想，我剛從那裡找過。
去天虹，被騙交200多，誰知到MISSISSAUGA去了4天，那個缺德的香港人廠總是今天推明天，就是不給我活干。最後，氣得我找天虹退錢，開始他們不想退，想在給我一個別的活，最後在我的堅持下（大概看我可憐，這幾天光去密市車票就花了30多）才退錢了事。
然後， 我開始看報紙的廣告，打電話，發傳真，電子郵件，結果還是杳無音信。
最後，我和一位在越南社認識的新移民一起坐車到ETOBIKE那一代的工廠區，挨家的敲門進去，問有沒有工作，還是沒有結果，那一天，天下著小雨，我和那個朋友，深一腳淺一腳走在公路邊的草地上，鞋上沾上泥水，十分狼狽，當時，我的心裡真是百感交集，痛苦的想仰天長嘆。
這樣又折騰了2個禮拜， 我也疲塌了，心想找不著就算了，歇歇吧。
誰知，這個時候，下午5點的時候，電話響了， 一個甜美的女聲縈繞耳邊，我光聽清是找工作的事，但沒有聽清是哪個單位，我問你是哪呀，她說是FENCO，明天讓我去TRAINING，樂得我差點沒有蹦起來，連忙說OK， OK，SEE YOU TOMORROW。
這真是老天有眼，天無絕人之路呀。
難忘在「糞坑'"的歲月-3
趁著今天是周末， 我多寫點。
第二天來到糞坑，發現我們這批新工人有2個中國人，一個菲律賓的，一個柬埔寨的，一個好像是東歐來的白人。
SABRINA遞給我們每個人一堆表格，有工作合同（3個月試用期， 工資標準，如何長薪水）勞動安全，等等，忙得我們簽個不停，有些是什麼也沒有搞清，又給我們每個人拍了照片，製作了PHOTO ID。
領著我們在工廠了轉了一圈，一進車間就聽見耳邊雜訊轟鳴，剛開始還有些受不了，到了某個區域刺鼻的味道撲面而來，混雜著油料和燃燒的異味，有的地方又有燃燒舊零件的火爐，烤的人難受，正在工作的各色人種都有，有黑人，有白人，有印巴人，東南亞人，中國人，都穿著連體的深藍色工作裝，埋頭幹活，看見我們這些新人，指指點點。
SABRINA 又領我們到了車間里的衛生室，裡面有一個黑人姑娘，可能是護士，告訴我們如何領取一些相關的勞保用品，比如說：薄的白布手套，防毒面具，耳塞，大的耳罩，一些簡單的急救用品，如紗布繃帶，創可貼等，以及如何申報工傷等。
最後我們來到2樓的食堂（工人吃飯的大廳），由一個專門負責勞動安全的頭（皮膚稍黑，可能是南美那邊來的）給我們講課解釋有關和聯邦及安省的勞動安全保障法律法規和一些基本常識，看了一段錄像，發給我們一些試題（都和錄像的勞保有關），答完題，收了上去。
最後，來了一個充滿青春魅力的漂亮女孩（名字實在記不起來了），給我們現場演示如何運用正確的搬運重物的方法來防止腰背痛和損傷，直到現在我還認為這個教育相當的好和市用，看著這個洋妞是又蹦又跳，活力四射，差點忘了這是培訓，還以為看NBA的拉拉隊表演呢。
表演結束后，我們被引領到更衣室，一個表情嚴峻的50多歲的俄羅斯人，接待了我們，他專門負責工作服的發放和洗滌和更衣櫃，我們每個人的名字，身材大小都記錄下來，發給我們相應的工作服（領子後面有我們的名字），和相應的更衣櫃。告訴我們什麼時候可以或不可以更換新洗的衣服。
這樣，半天的TRAINING 結束，第二天準備上班。
第二天來到糞坑，發現我們這批新工人有2個中國人，一個菲律賓的，一個柬埔寨的，一個好像是東歐來的白人。
SABRINA遞給我們每個人一堆表格，有工作合同（3個月試用期， 工資標準，如何長薪水）勞動安全，等等，忙得我們簽個不停，有些是什麼也沒有搞清，又給我們每個人拍了照片，製作了PHOTO ID。
領著我們在工廠了轉了一圈，一進車間就聽見耳邊雜訊轟鳴，剛開始還有些受不了，到了某個區域刺鼻的味道撲面而來，混雜著油料和燃燒的異味，有的地方又有燃燒舊零件的火爐，烤的人難受，正在工作的各色人種都有，有黑人，有白人，有印巴人，東南亞人，中國人，都穿著連體的深藍色工作裝，埋頭幹活，看見我們這些新人，指指點點。
SABRINA 又領我們到了車間里的衛生室，裡面有一個黑人姑娘，可能是護士，告訴我們如何領取一些相關的勞保用品，比如說：薄的白布手套，防毒面具，耳塞，大的耳罩，一些簡單的急救用品，如紗布繃帶，創可貼等，以及如何申報工傷等。
最後我們來到2樓的食堂（工人吃飯的大廳），由一個專門負責勞動安全的頭（皮膚稍黑，可能是南美那邊來的）給我們講課解釋有關和聯邦及安省的勞動安全保障法律法規和一些基本常識，看了一段錄像，發給我們一些試題（都和錄像的勞保有關），答完題，收了上去。
最後，來了一個充滿青春魅力的漂亮女孩（名字實在記不起來了），給我們現場演示如何運用正確的搬運重物的方法來防止腰背痛和損傷，直到現在我還認為這個教育相當的好和市用，看著這個洋妞是又蹦又跳，活力四射，差點忘了這是培訓，還以為看NBA的拉拉隊表演呢。
表演結束后，我們被引領到更衣室，一個表情嚴峻的50多歲的俄羅斯人，接待了我們，他專門負責工作服的發放和洗滌和更衣櫃，我們每個人的名字，身材大小都記錄下來，發給我們相應的工作服（領子後面有我們的名字），和相應的更衣櫃。告訴我們什麼時候可以或不可以更換新洗的衣服。
這樣，半天的TRAINING 結束，第二天準備上班。
回答：在這個工廠打工好不好？
引用:
作者: dlhy SOFA! VERY GOOG, GO ON,PLS. |
收到一些朋友給我的PM，問我在「糞坑」干，值不值得？
我認為仁者見仁，智者見智。
我個人認為，如果你還沒有找到專業工作，生活上又有壓力，這是一個不錯的體力工作，老闆遵章守法，又有工會撐腰，工資不低（在累搏工里），一年後有各種BENEFIT，全家有牙科和藥費保險。
如果你有其他的目標，在實現它之前，這也是一個不錯的過渡。我在上學之前在這裡幹了10個月，至少掙了一些學費錢。
所謂的工作環境差，我承認是臟一些，不過還可以適應的，我在國內從來沒進過工廠，不也堅持下來了么？
當生存都有問題的時候，我想還有什麼困難不能克服的？
難忘在「糞坑'"的歲月-4
第二天和第三天是上白班，接受培訓。
早晨7點半前進入更衣室，碰到不少同胞，簡單交談了幾句，大家都換上連體的深藍色工作服，戴好防護眼鏡和相關的勞保器具如：如小的耳塞，大的耳罩，橡膠或帆布手套，防毒面具（噴漆的時候用），護腰，安全鞋等。
來到車間大廳的打卡機器前划卡，準備上班了。
7點28打預備鈴，大家基本上各就各位，7點30 一到，整個車間機器轟鳴，沸騰的一天開始。
培訓我的是一個南美的小夥子（蓋亞那），約摸30多歲，但已經早生華髮，在這裡已經幹了8年了，說著一口流利的英語，一問才知道，蓋亞那是英語國家。跟著他學習如何操作機器和完成工作任務。工作很簡單，我想文盲練個半小時就成。
早晨有一個BREAK，大概是10點左右，利用這個空檔，大家走出車間，吃點東西，歇歇腿腳。許多中國人聚到一起，侃侃大山。
10分鐘快到的時候，大家趕緊回到工作崗位，要是打鈴遲到，SUPERVISOR不得拿眼~死你，外加一通亂吼。
中午有半個小時的吃飯時間，大家爭相跑到飯廳去用微波爐熱飯，否則排長隊等候，吃飯時間不充裕。
下午又有一個10分鐘的BREAK，下午4點下班，鈴聲一響，大家立刻扔下手裡的工具，爭先恐後地跑到打卡機前划卡走人，一時間整個工廠熱鬧非凡，在加上上下午班的人，車間人聲鼎沸，停車場到處塞車，就連工廠在CARLIDONIA的出口也造成交通杜塞。
各個部門都有一個工頭（SUPER），除了當地白人，還有從羅馬尼亞來的，斯里蘭卡來的，他們屬於管理部門，不是工會成員
他們手下又有一些親信，TEAM LEADER，有當地白人，印巴人，破爛人，越南人。
在這裡工作的大陸移民大多是2001年登陸的，此外有少數幾個已經幹了1-3年不等的大陸人，還有一些事工作從十幾到2，30年的老華僑（其中一些是 越南華僑逃避迫害來到加拿大的）
大陸移民來自祖國各地，據我所知北起東三省，南到雲南，兩廣，福建，東起上海，西至青海。
學歷上從本科學士到碩士，博士
相關專業從對口的汽車工程，到化工，IT ，MBA 和醫生。
性別主要是男的，但有1-2個女的，其中一個來自北京。
打工的想法也不盡相同：
1。螺絲釘精神：紮根在糞坑，奉獻我一生，主要是2，3年以上的人，有了BENEFIT ，全家老少吃藥，看牙，配眼鏡不愁，再貸款買個房子，自己住幾間，出租剩餘的，也活得優哉乎哉。
2。上學前掙錢型：打工掙錢的同時，申請學校，一旦OFFER到手，拍拍屁股走人。
3。找專業工作前過渡型：這些人不再 想念書，一直在發簡歷，找工作或培訓
4。徘徊猶豫觀望型：打雷波不甘心，找工作或上學又沒有足夠的信心和決心，先在這裡耗著再說。
早晨7點半前進入更衣室，碰到不少同胞，簡單交談了幾句，大家都換上連體的深藍色工作服，戴好防護眼鏡和相關的勞保器具如：如小的耳塞，大的耳罩，橡膠或帆布手套，防毒面具（噴漆的時候用），護腰，安全鞋等。
來到車間大廳的打卡機器前划卡，準備上班了。
7點28打預備鈴，大家基本上各就各位，7點30 一到，整個車間機器轟鳴，沸騰的一天開始。
培訓我的是一個南美的小夥子（蓋亞那），約摸30多歲，但已經早生華髮，在這裡已經幹了8年了，說著一口流利的英語，一問才知道，蓋亞那是英語國家。跟著他學習如何操作機器和完成工作任務。工作很簡單，我想文盲練個半小時就成。
早晨有一個BREAK，大概是10點左右，利用這個空檔，大家走出車間，吃點東西，歇歇腿腳。許多中國人聚到一起，侃侃大山。
10分鐘快到的時候，大家趕緊回到工作崗位，要是打鈴遲到，SUPERVISOR不得拿眼~死你，外加一通亂吼。
中午有半個小時的吃飯時間，大家爭相跑到飯廳去用微波爐熱飯，否則排長隊等候，吃飯時間不充裕。
下午又有一個10分鐘的BREAK，下午4點下班，鈴聲一響，大家立刻扔下手裡的工具，爭先恐後地跑到打卡機前划卡走人，一時間整個工廠熱鬧非凡，在加上上下午班的人，車間人聲鼎沸，停車場到處塞車，就連工廠在CARLIDONIA的出口也造成交通杜塞。
各個部門都有一個工頭（SUPER），除了當地白人，還有從羅馬尼亞來的，斯里蘭卡來的，他們屬於管理部門，不是工會成員
他們手下又有一些親信，TEAM LEADER，有當地白人，印巴人，破爛人，越南人。
在這裡工作的大陸移民大多是2001年登陸的，此外有少數幾個已經幹了1-3年不等的大陸人，還有一些事工作從十幾到2，30年的老華僑（其中一些是 越南華僑逃避迫害來到加拿大的）
大陸移民來自祖國各地，據我所知北起東三省，南到雲南，兩廣，福建，東起上海，西至青海。
學歷上從本科學士到碩士，博士
相關專業從對口的汽車工程，到化工，IT ，MBA 和醫生。
性別主要是男的，但有1-2個女的，其中一個來自北京。
打工的想法也不盡相同：
1。螺絲釘精神：紮根在糞坑，奉獻我一生，主要是2，3年以上的人，有了BENEFIT ，全家老少吃藥，看牙，配眼鏡不愁，再貸款買個房子，自己住幾間，出租剩餘的，也活得優哉乎哉。
2。上學前掙錢型：打工掙錢的同時，申請學校，一旦OFFER到手，拍拍屁股走人。
3。找專業工作前過渡型：這些人不再 想念書，一直在發簡歷，找工作或培訓
4。徘徊猶豫觀望型：打雷波不甘心，找工作或上學又沒有足夠的信心和決心，先在這裡耗著再說。
難忘在「糞坑」的歲月5-罷工
鄭重聲明：此篇文章轉自「加國無憂」網站，作者--龔惠（可能是「工會」的諧音）
當初我一看到此文，即知乃我昔日戰友也，故借花獻佛。
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加拿大彷彿是罷工之國，每年不同職業的公有企事業單位總有罷工。今年就有酒鋪罷工、國有廣播公司罷工、教師罷工。警察雖說不能罷工，可是目前的消極怠工也夠嗆。不由得，我想起3年前我在工廠打工時的舊事。
我那時在多倫多室內某汽車配件翻新廠打工，這個廠子很多老移民都知道，我就不提名字了。由於地處在多倫多市內，交通方便，所以很多找不到專業工作的華人移民在裡面維持生計。這個工廠幹了有50多年了，老老闆從自己家車庫干起，到現在有數百人的規模，輪胎店都有它的專賣，應該說發展的不錯，一切運作也很正規。相對於很多labor工，這裡的工資算是高的，所以我們當新移民時，能夠進去就覺得自己運氣不錯了。同一時期，不遠的一個電子報警器廠，數千人三更半夜排隊等幾個生產線的名額，其實工資也不比我們高。
第一次拿到工資單，看到第一行的數字，還是挺高興的，比起以前那些小廠的工資單，顯得豐滿多了。可是看到下面，發現除了一般該扣的那幾項，還多扣了一項幾塊錢。由於是簡寫，不明白什麼意思。要知道，那時候幾塊錢夠吃好幾頓肉呢，是可忍孰不可忍？趕快去找發工資的問，告知是工會費，入廠培訓之時介紹過了啊。唔，當時英語太差，而且聽的時候也沒認真，沒聽明白。雖然事情搞明白了，可是心裡還是不大樂意，交這個錢有什麼用啊？
後來逐漸了解到，我們拆裝的汽車配件都是鑄鐵的，所以我們加入的是北美鋼鐵工人協會，全北美我們都有無產階級同志啊。這麼多人交錢給這個工會，不知道都用來幹什麼，哼哼，搞不好是黃色工會幫資本家來整我們吧。聽說可以自由選擇不加入工會，不過要是被lay off，肯定是lay off不是工會的，所以我們也沒人搞特殊化。還有就是一般企業在運營不佳時會先辭退工資高的，而有工會的，則只能從交工會費時間短的人開始辭退。我們剛進廠的，心裡都惴惴不安的，生怕成了這一政策的犧牲品。後來呆到資格老了，夠了時間拿EI了，又拚命想讓公司lay off，卻偏偏從後來的開始，怎麼也輪不上。真是人生十九不如意啊。這是后話。
工會有時發些宣傳，介紹自己，介紹北美不慶祝的51勞動節，告訴大夥跟工廠有矛盾找工會。有一次，有個同胞工作受了傷，工會的骨幹就來告訴他該做什麼，如果廠里非讓他上班，他可以怎樣據理力爭等等。在91勞動節時，工會組織我們慶祝遊行，每人發給衣服、帽子，跟著其他工會一起浩浩蕩蕩免費進入CNE，再回來BBQ，還可以帶著家屬。那一次正好我媽媽也在，體會到了中國沒有的慶祝方式，我在此之前也沒去過CNE，尤其那天還有飛行表演。一路上不同的工會有不同的樂隊，大夥邁著搖滾的步伐，在遊行隊伍里讓路邊看熱鬧的指指點點，也沒什麼不好意思地，一家人都挺開心的。上回看到有人說91勞動節遊行隊伍里沒有華人，我看絕對是沒看見我們工會。
不過要是就光這些，也沒什麼特別的了，既然加拿大工會力量這麼大，那就不只是搞這些。
3年前大概是4月份，工會突然傳來通知，說是每三年一次的企業跟工會的合同到期了，需要我們一起投票通過新合同。這種事在那時還聞所未聞，工廠里的其他華人，哪怕資格再老的，好像也沒超過3年，趕上上一次合同簽訂的時候。所以大夥都莫名其妙的，不過聽說投票是佔用上班時間，又有BBQ，大夥都覺得去玩一回也不錯。
到了日子，開工之前，都被召集到廠子旁邊一個廢倉庫，裡面有好多桌椅，不知道平時用來幹什麼。大家爭先恐後的領到了自己的BBQ和可樂，搶到最後幾排座位，邊吃邊聊。正式節目開始了，幾位骨幹模樣的人在前面做成一排面對我們，跟開會國內領導的位置差不多，不過不在上面，大夥一邊高。不過上面幾位骨幹，也就是平時在我們中間工作的工人，不是那些管我們的工頭。大工頭supervisor都已經脫離的工人階級，小工頭就做我們中間。一個主持人先介紹了一下上面坐的階級兄弟的主要職責。事先，我們每一個人都發了一個小冊子，上面詳細的介紹了我們工會和僱主要簽訂的合同的全部內容。裡面包括了不同崗位不同工齡該拿的單位工資；僱主需要對工人提供的安全健康保障和教育；不同崗位需要的裝備；請假的程序；遲到、早退、曠工的懲罰；休息時間、用餐時間、整理時間的定義；工傷、意外的處理等等；最最重要的是為期三年的合同期間，每年的加薪--很簡單，每年3%。工會骨幹（他們不稱作領導，因為不指揮我們幹什麼，主要就是負責我們和僱主的聯絡）讓我們仔細看這個小冊子，有什麼不明白的就問。我們同胞大多數都抱局外人的態度，覺得這麼詳細的條例還能這麼容易修改么？工會不過就是走個形式罷了。在這個廠長期乾的菲律賓人和其他一些族裔都很認真地提問，有些問題真是讓工會（指的是骨幹們，其實我們都是工會成員）覺得沒考慮周全，準備再修改，有些則是提出一些對日常工作的意見，讓工會給我們反映。
要投票了，工會給了每個人一個紙條，同意的給一個人，不同意的給另一個。我們華人飛快地排在了前頭，把早就填好的yes交給了階級代言人。又坐了一會，由於我們是第二班，全部的統計結果出來了，沒通過。這太出乎我們同胞工友的意料，別說每年還漲錢，就算不漲錢，不還有的是人做么？根據我們自己的討論結果，應該是其他族裔的意思，華人基本都投的同意，好多人就是想趕快湊夠工時好拿EI,或者暫時養家糊口的生計，拿一天是一天，沒什麼長久打算。看來是好多其他族裔都打算在這裡長作，一點點的百分數，對他們也不少了。工會沒有授意給我們什麼，它也從不指導我們怎麼和資本家作鬥爭，它在這個投票問題上只是中性，負責聯絡，組織我們投票，按照成員的投票的結果執行。僱主在這裡無從操縱。這也算給我們中國來的上了一課，什麼是工會，投票是有意義的，結果是不可料的。工會骨幹宣布下次投票時間，並指出，如果再次不通過，就會舉行罷工。
我們對於罷工還是沒什麼概念，這時候才知道找骨幹打聽。骨幹告訴我們，罷工就是不用來上班，工廠前拉起黃色警戒線，工會成員成立工人護衛隊，輪流監督，禁止工會成員來上班。罷工期間工會提供每個成員每天12塊錢補助，直到復工或工會破產。這樣是否合適就看工會成員自己的考慮了。在第二次投票之前，工會會跟僱主談判，為工人爭取更多利益，這時工會就不是中性的了，它代表了工人的利益，因為它的骨幹就是我們普通的工人，所以他們爭奪的利益也就是為自己爭取更多利益，為僱主省錢，對他們基本無意義，這個代表性應該可以相信。其實第一次投票，反對的也就比同意的多了幾十個人，對於600多人的工會，也算是勢均力敵。不過這是在我們很多人漫不經心下的結果，並不能反映真實意願。但是這個結果就給僱主一個感覺，用不著多給多少，新的合同也能通過。
果然第二版的合同只不過在第三年才增加3.3%的水平（這對於我們只想短期打工的華人毫無意義），另外加了一些衛生、安全的措施，對於工人卻加強了時間的管理。以前整理時間定義很模糊，好多工友也就拖長整理時間，用來怠工，這次就把它明確，無法偷懶了，讓我們也說不出來什麼。這次投票之前，大工頭們紛紛跟我們講要同意這次合同，不要被老工人們耍了：他們在家吃飯睡覺不受影響，我們新移民還得糊口呢。我們當然知道這不過是老闆的代言人，不過早就對合同是無所謂，要真有幾天拿不到工資還真不行。我們私下裡自己討論，探討一下罷工的前景，都是這個意思，雖說我們明白了有自己的權利，可是也沒辦法。第二次投票沒有BBQ了，時間也短多了，只說了一下變化，然後馬上投票，並不當場統計結果，讓我們回去工作。
這次合同是通過了，我們沒有真的罷工，看來很多人對於這0.3%還是很看重的。
雖然在這裡從此我知道了罷工的程序和意義，了解到它是在加拿大可以享有到的權利，也知道罷工的結果不是工會操縱的，更不是某幾個人拍腦瓜的狂熱，但是還是對前面提到的那些罷工很反感。罷工大概是沒有生計的緊迫性，僱主也好欺負的職業的特權吧。
（龔惠）
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當初我一看到此文，即知乃我昔日戰友也，故借花獻佛。
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加拿大彷彿是罷工之國，每年不同職業的公有企事業單位總有罷工。今年就有酒鋪罷工、國有廣播公司罷工、教師罷工。警察雖說不能罷工，可是目前的消極怠工也夠嗆。不由得，我想起3年前我在工廠打工時的舊事。
我那時在多倫多室內某汽車配件翻新廠打工，這個廠子很多老移民都知道，我就不提名字了。由於地處在多倫多市內，交通方便，所以很多找不到專業工作的華人移民在裡面維持生計。這個工廠幹了有50多年了，老老闆從自己家車庫干起，到現在有數百人的規模，輪胎店都有它的專賣，應該說發展的不錯，一切運作也很正規。相對於很多labor工，這裡的工資算是高的，所以我們當新移民時，能夠進去就覺得自己運氣不錯了。同一時期，不遠的一個電子報警器廠，數千人三更半夜排隊等幾個生產線的名額，其實工資也不比我們高。
第一次拿到工資單，看到第一行的數字，還是挺高興的，比起以前那些小廠的工資單，顯得豐滿多了。可是看到下面，發現除了一般該扣的那幾項，還多扣了一項幾塊錢。由於是簡寫，不明白什麼意思。要知道，那時候幾塊錢夠吃好幾頓肉呢，是可忍孰不可忍？趕快去找發工資的問，告知是工會費，入廠培訓之時介紹過了啊。唔，當時英語太差，而且聽的時候也沒認真，沒聽明白。雖然事情搞明白了，可是心裡還是不大樂意，交這個錢有什麼用啊？
後來逐漸了解到，我們拆裝的汽車配件都是鑄鐵的，所以我們加入的是北美鋼鐵工人協會，全北美我們都有無產階級同志啊。這麼多人交錢給這個工會，不知道都用來幹什麼，哼哼，搞不好是黃色工會幫資本家來整我們吧。聽說可以自由選擇不加入工會，不過要是被lay off，肯定是lay off不是工會的，所以我們也沒人搞特殊化。還有就是一般企業在運營不佳時會先辭退工資高的，而有工會的，則只能從交工會費時間短的人開始辭退。我們剛進廠的，心裡都惴惴不安的，生怕成了這一政策的犧牲品。後來呆到資格老了，夠了時間拿EI了，又拚命想讓公司lay off，卻偏偏從後來的開始，怎麼也輪不上。真是人生十九不如意啊。這是后話。
工會有時發些宣傳，介紹自己，介紹北美不慶祝的51勞動節，告訴大夥跟工廠有矛盾找工會。有一次，有個同胞工作受了傷，工會的骨幹就來告訴他該做什麼，如果廠里非讓他上班，他可以怎樣據理力爭等等。在91勞動節時，工會組織我們慶祝遊行，每人發給衣服、帽子，跟著其他工會一起浩浩蕩蕩免費進入CNE，再回來BBQ，還可以帶著家屬。那一次正好我媽媽也在，體會到了中國沒有的慶祝方式，我在此之前也沒去過CNE，尤其那天還有飛行表演。一路上不同的工會有不同的樂隊，大夥邁著搖滾的步伐，在遊行隊伍里讓路邊看熱鬧的指指點點，也沒什麼不好意思地，一家人都挺開心的。上回看到有人說91勞動節遊行隊伍里沒有華人，我看絕對是沒看見我們工會。
不過要是就光這些，也沒什麼特別的了，既然加拿大工會力量這麼大，那就不只是搞這些。
3年前大概是4月份，工會突然傳來通知，說是每三年一次的企業跟工會的合同到期了，需要我們一起投票通過新合同。這種事在那時還聞所未聞，工廠里的其他華人，哪怕資格再老的，好像也沒超過3年，趕上上一次合同簽訂的時候。所以大夥都莫名其妙的，不過聽說投票是佔用上班時間，又有BBQ，大夥都覺得去玩一回也不錯。
到了日子，開工之前，都被召集到廠子旁邊一個廢倉庫，裡面有好多桌椅，不知道平時用來幹什麼。大家爭先恐後的領到了自己的BBQ和可樂，搶到最後幾排座位，邊吃邊聊。正式節目開始了，幾位骨幹模樣的人在前面做成一排面對我們，跟開會國內領導的位置差不多，不過不在上面，大夥一邊高。不過上面幾位骨幹，也就是平時在我們中間工作的工人，不是那些管我們的工頭。大工頭supervisor都已經脫離的工人階級，小工頭就做我們中間。一個主持人先介紹了一下上面坐的階級兄弟的主要職責。事先，我們每一個人都發了一個小冊子，上面詳細的介紹了我們工會和僱主要簽訂的合同的全部內容。裡面包括了不同崗位不同工齡該拿的單位工資；僱主需要對工人提供的安全健康保障和教育；不同崗位需要的裝備；請假的程序；遲到、早退、曠工的懲罰；休息時間、用餐時間、整理時間的定義；工傷、意外的處理等等；最最重要的是為期三年的合同期間，每年的加薪--很簡單，每年3%。工會骨幹（他們不稱作領導，因為不指揮我們幹什麼，主要就是負責我們和僱主的聯絡）讓我們仔細看這個小冊子，有什麼不明白的就問。我們同胞大多數都抱局外人的態度，覺得這麼詳細的條例還能這麼容易修改么？工會不過就是走個形式罷了。在這個廠長期乾的菲律賓人和其他一些族裔都很認真地提問，有些問題真是讓工會（指的是骨幹們，其實我們都是工會成員）覺得沒考慮周全，準備再修改，有些則是提出一些對日常工作的意見，讓工會給我們反映。
要投票了，工會給了每個人一個紙條，同意的給一個人，不同意的給另一個。我們華人飛快地排在了前頭，把早就填好的yes交給了階級代言人。又坐了一會，由於我們是第二班，全部的統計結果出來了，沒通過。這太出乎我們同胞工友的意料，別說每年還漲錢，就算不漲錢，不還有的是人做么？根據我們自己的討論結果，應該是其他族裔的意思，華人基本都投的同意，好多人就是想趕快湊夠工時好拿EI,或者暫時養家糊口的生計，拿一天是一天，沒什麼長久打算。看來是好多其他族裔都打算在這裡長作，一點點的百分數，對他們也不少了。工會沒有授意給我們什麼，它也從不指導我們怎麼和資本家作鬥爭，它在這個投票問題上只是中性，負責聯絡，組織我們投票，按照成員的投票的結果執行。僱主在這裡無從操縱。這也算給我們中國來的上了一課，什麼是工會，投票是有意義的，結果是不可料的。工會骨幹宣布下次投票時間，並指出，如果再次不通過，就會舉行罷工。
我們對於罷工還是沒什麼概念，這時候才知道找骨幹打聽。骨幹告訴我們，罷工就是不用來上班，工廠前拉起黃色警戒線，工會成員成立工人護衛隊，輪流監督，禁止工會成員來上班。罷工期間工會提供每個成員每天12塊錢補助，直到復工或工會破產。這樣是否合適就看工會成員自己的考慮了。在第二次投票之前，工會會跟僱主談判，為工人爭取更多利益，這時工會就不是中性的了，它代表了工人的利益，因為它的骨幹就是我們普通的工人，所以他們爭奪的利益也就是為自己爭取更多利益，為僱主省錢，對他們基本無意義，這個代表性應該可以相信。其實第一次投票，反對的也就比同意的多了幾十個人，對於600多人的工會，也算是勢均力敵。不過這是在我們很多人漫不經心下的結果，並不能反映真實意願。但是這個結果就給僱主一個感覺，用不著多給多少，新的合同也能通過。
果然第二版的合同只不過在第三年才增加3.3%的水平（這對於我們只想短期打工的華人毫無意義），另外加了一些衛生、安全的措施，對於工人卻加強了時間的管理。以前整理時間定義很模糊，好多工友也就拖長整理時間，用來怠工，這次就把它明確，無法偷懶了，讓我們也說不出來什麼。這次投票之前，大工頭們紛紛跟我們講要同意這次合同，不要被老工人們耍了：他們在家吃飯睡覺不受影響，我們新移民還得糊口呢。我們當然知道這不過是老闆的代言人，不過早就對合同是無所謂，要真有幾天拿不到工資還真不行。我們私下裡自己討論，探討一下罷工的前景，都是這個意思，雖說我們明白了有自己的權利，可是也沒辦法。第二次投票沒有BBQ了，時間也短多了，只說了一下變化，然後馬上投票，並不當場統計結果，讓我們回去工作。
這次合同是通過了，我們沒有真的罷工，看來很多人對於這0.3%還是很看重的。
雖然在這裡從此我知道了罷工的程序和意義，了解到它是在加拿大可以享有到的權利，也知道罷工的結果不是工會操縱的，更不是某幾個人拍腦瓜的狂熱，但是還是對前面提到的那些罷工很反感。罷工大概是沒有生計的緊迫性，僱主也好欺負的職業的特權吧。
（龔惠）
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