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　　「去年，國務院對完善機關事業單位工資和養老保險制度出台了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。」15日，國務院總理李克強在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上的講話全文公布。文中他指出:「既要堅決堵住『偏門』，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開『正門』，建立健全正常的工資增長機制。」

　　據人社部稱，按全國平均水平計算，機關事業單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今後公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。

　　到底怎麼漲？小北來解讀↓

離退休人員待遇先漲

　　企業退休人員養老金調整最新消息：2015年天津市企業退休職工漲工資了嗎？漲了多少呢？相信這一連串的問題都是大家所關注的，下面為大家整理了關於2015年天津市企業退休職工加工資的消息。

　　天津市企業退休人員漲工資2015新政策：

　　第一部分：　　1、繳費年限不滿15年，增加120元　　2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5　　3、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元　　例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
　　第二部分：　　截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。　　截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。　　截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
　　第三部分：　　繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低於2295元的，按照以下方式再增加養老金繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。　　第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。　　例：以某企業退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。
　　第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

國務院下發機關事業單位漲薪3方案

對象：公務員　　從2014年10月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。

　　調整后：職務工資標準由現行的340元—4000元分別提高到510元—5250元;級別工資各級別起點標準由現行的293元—3020元分別提高到810元—6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

　　將部分規範津貼補貼納入基本工資后，規範津貼補貼標準相應減少。嚴格按納入基本工資后剩餘的額度執行。（下方點擊查看大圖）

對象：事業單位工作人員

　　從2014年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

　　調整后的崗位工資標準：專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元，管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元，工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元;薪級工資標準：專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別提高到170元—5795元，工人由現行的70元—915元分別提高到150元—1855元。（下方點擊查看大圖）

對象：高校畢業生事業單位工作人員

　　適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。
　　提高后的標準為：　　初中畢業生每月1190元　　高中、中等專業學校畢業生每月1220元　　大學專科畢業生每月1345元　　大學本科畢業生每月1390元　　獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學製為六年以上的大學本科畢業生)　　研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元　　獲得碩士學位的研究生每月1580元　　獲得博士學位的研究生每月1720元　　上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。

對象：2015年社區工作者

　　社區工作者待遇於今年10月份將再次調整。因公積金繳存因素諸多，我們也將加強專職社區工作者公積金問題的研究」。我們廣大專職社區工作者希望書記能夠協調解決一下，是什麼因素不能夠繳納公積金呢，希望能夠說明一下，雖然這是個小事情，但是也關乎到本市1.5萬名社區工作者的切實利益問題。真希望能夠解決。市民政局：依據市政府文件規定並經市政府批准，市民政局、市財政局、市人力社保局出台了《關於加強社區者隊伍建設的指導意見》(津民發〔2014〕9號)，明確社區工作者待遇標準由勞動報酬、崗位津貼和社會保險補貼三部分組成，落實基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險待遇。依據上述規定，我市啟動了社區工作者待遇標準3年調整計劃，2013年10月社區工作者待遇標準由每人每月1800元調整到月人均2500元，2014年又提高至月人均3300元，今年，社區工作者待遇標準還將大幅度提高，達月人均4200元。

欠薪治理

　　人社部
　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠今天在人社部2015年第一季度新聞發布會上表示，從2015年1月開始，中央管理企業已經全部按照《關於深化中央管理企業負責人薪酬制度改革的意見》的要求調整了企業負責人的基本年薪標準。
　　李忠同時強調，本次薪酬制度改革僅針對企業負責人，並不針對企業員工，國企不能對內部職工不加區別的層層降薪。
　　兩高
　　2015年1月6日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部四部門聯合下發了《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴厲的打擊。

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