李闖的老闆同事錯在把他當成了西風縱

西風縱網友湊巧曾經供職於李闖同一家公司，現在李闖傷人案發生后出來寫文章說公司對僱員很好，等等。又有人說李闖性格孤僻不合群，意指李闖有問題而不是公司有問題。

但是如果這家公司真像西風縱說的這麼好，為什麼西風縱網友自己又已經不在那裡工作了呢？他這麼欣賞那家公司，說明是被迫離開的，他自己也承認這點。那麼是被解僱的？lay off的？還是被迫離職的？那是因為什麼原因哪？如果公司很好，那肯定就是西風縱網友自己有嚴重的性格缺陷，比如孤僻不合群，品格問題，等等。這樣一個品格性格有問題的人在李闖案上的證詞有什麼可信度，是不是個問題？

當然這只是邏輯上來說是這樣。我傾向於相信，既然李闖和西風縱都被解僱了，一個公司的兩個華人都在不長的供職期間被解僱或者lay off了，兩個人都同時有品格問題性格問題，這樣的發生率應該很小。而兩個人都是華人，是不是更有可能是公司對華人態度的某種傾向性？

西風縱網友說，有時是華人欺負華人。華人那肯定是相互傾軋內鬥最厲害的。可是為什麼李闖企圖傷害的不是華人？而是一個HR的看姓名是印巴人，其他則是白人。電視上看到的是這樣。現場據報道說有華人同胞企圖安撫他，為什麼他沒有傷害華人同事呢？當然，如果在場的不是那個華人同時而是西風縱網友，可能就是另外一個故事了。西風縱網友也沒有說他被迫離開是不是華人解僱了他？

更使我相信李闖是有某種可以理解的原因的，是法庭在李闖案上頒布了傳媒禁制令。按照法律，這個案子根本不符合傳媒禁制令的條件，又不涉及性犯罪，兒童，國家安全，又不涉及保護FBI線人。那麼肯定就是這個案子涉及某種敏感的東西，主流社會不願意公之於眾，寧可違反法律規定暗箱操作。看見李闖在警車裡說話，肯定也在警察局說話了，一定是說了自己傷人的原因，或許是被種族歧視性地冒犯侮辱了，激憤之下的反擊？總之一定是有重大的冤屈而且是有某種政治敏感度的冤屈，才需要掩蓋起來。

即便是殺人罪，加拿大法律上也會根據嫌犯作案的原因判斷受害人的道德責任，對嫌犯減免刑責。除了大家知道的「正當自衛」，還有比如，由受害人主動以挑釁性行為和語言冒犯挑起的鬥毆，嫌犯會被很大程度上減免刑責。比如，長期虐待配偶造成配偶殺人，種族歧視辱罵造成被害者殺人，都會使嫌犯得到從輕處理。

最後，我認為，這個公司的老闆同事最大的錯，在於錯把李闖當成了西風縱。他們大概以為華人都一樣，所以李闖就會跟西風縱一樣，隨便欺辱一陣，打發走了，什麼事都沒有。不僅什麼事都沒有，他還會在其他華人遭遇同樣的對待時幫欺負了自己的人說話。我相信大多數華人都是這樣。過去皇上要殺奴才的頭，奴才臨死前還要表示感謝皇上龍恩賜死，祝皇上萬歲呢。當然，如今的皇上不是滿大人了，而是洋人。

但是可惜，李闖的老闆同事萬萬沒有想到，即便99%的華人是這樣，那1%不同的華人的幾率就讓自己給碰上了。這個是不打算當奴才的華人。他們現在一定在反思，早知道，就使勁欺辱解僱西風縱，而不是李闖，不就免了這些麻煩了？以後看到華人還是不能一概而論，要先試探清楚，這是個李闖還是個西風縱，再欺辱解僱。

不知道西風縱網友現在在哪裡高就？希望他的老闆同事看不懂中文，否則他們一定很放心地欺辱解僱他了。

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