欲做事，先做人----美國心理醫生點評《非你莫屬》中的職場智慧

【視頻】

源自風行網：《非你莫屬》1月2日節目的相關鏈接

1號：於菲

【簡介】23歲，遼寧人，英國利物浦大學，人力資源管理專業，碩士，本科學的是國際經濟與貿易，求職與人力資源相關的工作，願意從基層、助理做起。認為出國留學鍛煉了自己的獨立性，而且在國內讀書時，英語和人力資源課程的成績都較優異，於是選擇了出國深造。有五家企業為其留燈，分別提供客服、銷售和助理的工作，最後選擇應聘為FESCO的前台兼諮詢助理。

【點評】

於菲擁有良好的教育背景，掌握了一定的基礎知識，但明顯缺乏工作經驗，但是對於剛剛畢業的學生來說，也是可以理解的正常現象。

如果於菲在自己人生中最具可塑性、最具競爭潛力的階段，選擇進入國企工作，不僅會浪費自己的留學經歷和外語能力，也容易逐漸喪失積極進取的動力。因此，對於初涉職場的年輕人來說，外企或合資企業能夠最大限度地激發自己的潛能和優勢，或許是更好的選擇。

企業不是培養學生的學校，更不是慈善機構，「盈利」才是企業的目標。所以，任何一家僱主都不可能為員工提供全面的、輪轉學習人力資源六大模塊的機會。所以，在家庭沒有巨大經濟壓力的情況下，聰明的年輕人會以「免費實習」或是「低薪工作的形式來換取在優質平台學習一年的機會，將自己的知識快速轉變為技能，同時積累工作經驗。

在這個過程中，如果學習的範圍只能涉及到某一個或部分模塊，也可以考慮在人力資源部門內部，充分利用自己的人際資源，有目的地結交朋友，取他人之長、補己之短。亦或是在企業規章制度允許的範圍內，最大限度地學習、研究公司現有的資料和成果。

2號：梁木方青

【簡介】22歲，天津人，天津公安警官職業學院，網路安全偵查專業，大專，畢業后在公安局任文員工作，求職助理、執行類的工作。目前在北京交通大學，學習專升本的課程，專業是人力資源。因為舅舅告訴她教育行業比較受人尊重，而房地產行業面臨「冬天」，不宜選擇。不清楚自己的優點和缺點，很多人說過自己不認真和驕傲，但是自己並不這麼認為。有三家企業為其留燈，求職者放棄，理由是在北京的工作希望月收入在4000元以上。

【點評】

梁木方青看似出身於優越的家庭環境，養尊處優長大，由於父親的關係，大專畢業后直接擁有了一份穩定的工作，家庭的過度保護使其心理年齡與生理年齡十分不匹配，明顯缺乏危機感。

梁木方青已經22歲，早已步入成年人的行列，但截至目前為止，她尚未成為一個自給自足、獨立自主的人。因此，雖然梁木方青來到節目現場求職，但在擇業之前，在「做事」之前，首先需要考慮如何「做人」的問題。其次，所謂「跟對人、做對事」，其前提是明確自己想要做什麼事，而梁木方青顯然還在極其迷茫、困惑的階段，完全不知道自己想做什麼樣的事情，更是談不上具備職業狀態了。

總之，對於梁木方青而言，建議找出生活中對自己影響較大的人，無論是媽媽還是舅舅，當然，最好是尋找一位專業的心理諮詢師，從探討如何「做人」入手，澄清自己沒有危機感的具體原因，思考目前安逸的生活狀態還可以保障自己多久，逐步培養自己的現實感、危機感，然後，再具體討論怎樣「做事」的問題。

3號：黃遠彪

【簡介】25歲，湖南人，高一時退學，有六年的工作經歷，兩年的銷售管理經歷，三年的網際網路工作經歷，有短暫的創業經歷，求職銷售總監的工作。在過去的工作中，曾經連續幾個月取得銷售冠軍，看好咖啡之翼。最後有三家企業為其留燈，提供採購、銷售的工作，求職者對薪金不滿，選擇放棄。

【點評】

人生的不同階段都需要做不同的事情、完成不同的任務。求學時期就應該努力讀書、完成學業，而黃元彪出於對韓寒的盲目崇拜而退學，顯然是一個極其荒唐、負面效應深遠的決定。雖這個決定已然是一個無法改變的歷史，但足以成為其他年輕人的前車之鑒。畢竟中國是一個高度重視學歷的社會，黃元彪的「高中學歷」遠遠達不到社會的平均水平。目前階段最好的補救辦法是通過成人教育（無需全脫產），迅速提高自己的受教育程度和學歷水平。

其次，從黃元彪自己的職業喜好來看，原則上任何人都可以做銷售，做銷售不是問題，問題在於怎樣做銷售。客觀而言，黃元彪的背景和風格並不適合類似「咖啡之翼」這樣的企業，也不適宜把白領、小資人群作為自己的營銷對象。因此，黃元彪需要尋找與自己的形象、優勢、特點相匹配的行業。舉例而言，如果選擇銷售農副產品，與農民群體打交道的話，黃元彪在學歷上的缺點就不太容易暴露了。

4號：楊曉靖

【簡介】25歲，山西人，中國防衛科技學院，法學專業，本科，求職與公關、市場相關的主管職位。曾經做過網路編輯、策劃的工作，自己開過文化公司，做房產推介會、會展、年會等。因為眼睛的問題，不能長時間面對電腦。失敗退場。

【點評】

楊曉靖的失敗退場與她在現場表現出的「好辯」，甚至是「狡辯」的特點不無關係。或許是她的個性原本就具有較強的固執；或許是法學專業的訓練背景，沒能學得融會貫通導致其變得「好辯」；或許是曾經做過編輯的經歷，習慣糾錯的特質所致。總之，這三個方面的原因相互作用，使得楊曉靖呈現出令波士團集體不滿的現場表現，因此需要幫助她調整這種爭辯、誇大的狀態，增加今後求職的勝算。

此外，楊曉靖還多次提及自己的眼睛不能長時間面對電腦。對於僱主而言，有權利進一步了解，比如是由於哪一種疾病導致，嚴重到什麼程度，對工作會產生多大的影響等等。

楊曉靖擁有法學專業背景，有一定的思辨能力和邏輯思維能力，非常適合做網路編輯。由於她自己的眼睛問題，可以考慮與別人組成團隊共同合作。但其前提是必須挖掘出自己具備哪些超出旁人的優勢，或是擁有哪些吸引別人與自己合作的能力，這樣，楊曉靖的職業生涯才會走得更穩妥、更長久。

心理醫生：張道龍   

撰稿\編輯：許倩