中國官員的自殺之殤

中國官員的自殺之殤

在中國大陸各地做心理學培訓時，無數次被人問道：「自殺的人他們為什麼會自殺？死都不怕難道還怕活著嗎？」更有甚者會說：「中國高高在上的官員還選擇自殺，你讓老百姓如何活著？鄙視！」

《錢江晚報》近日報道，10月6日下午，50歲的紹興市計生委主任葉錦茹從紹興市五星級的國際大酒店14層一間客房裡，縱身跳下，當即身亡。10月7日，警方表示，已排除他殺可能，並在其住的客房內發現兩封寫給家人和同事的遺書，稱不堪忍受病痛折磨。為什麼以這種慘烈的方式突然離去？葉錦茹的死訊從政界到民間引起不小的反應和遐想。知情人士紛紛感到不解和惋惜。在親友眼中，葉錦茹人緣好，能力強，曾擔任紹興市婦聯主席職務，而且家庭幸福，其丈夫也曾是紹興市政府官員，一個兒子正在上大學。最近剛剛裝修好新房。即使是身體有病，現代醫學如此發達，可以選擇就醫，她沒有理由自殺啊!無獨有偶，上個月，遼寧省農村信用社聯合社主任、副理事長，曾任鐵嶺市常務副師長的袁衛亮意外死亡，官方發給出的認定是，袁衛亮由於患抑鬱症，近一個月病情加重，后溺水死亡，生前病情不為組織與同事掌握。

什麼是造成官員自殺的深層原因，值得我們好好思考。

中國官員是典型的自殺高危人群，而這種危險狀況往往被官員呼風喚雨的強大外表所遮蔽，不為外人所知。

首先，安全感是人類生存的基礎，而官員的職業安全感極低。工作中的差錯事故可以導致官位盡失、官場權利爭奪可以被人陷害、工作失察也可能撤職，隨著公眾監督的加強，不作為也成為了失去烏紗帽的一個重要原因。試想，一個人如果天天生活中焦慮恐懼不安中，長此以往不是抑鬱也是枯竭和焦慮。其次，官員即使兢兢業業試圖做好工作，也可能成為階下囚。因為，他們手中的權利會成為一些利益集團虎視眈眈的目標，你不惦記別人，別人還會惦記你。處處有陷阱，時時要設防。官員位置越高權力越大，壓力越大，也就越危險。再次，社會支持系統是一個人面臨巨大壓力和挫折時最好的避風港。普通人都有三、四好友死黨，關鍵時刻與自己面對風雨站在一起。但是對官員來說，高處不勝寒，沒有人可以交心，沒有人可以袒露真情。因為不安全，甚至對父母兄妹妻兒都不可以說真心話。因此，孤獨是他們內心深處最痛的傷痕。

作為官員的壓力來源，除了職業的壓力危險，最常見的還有感情問題、健康問題。很多人因為工作繁忙造成家庭夫妻感情不和睦、孩子成長教育有問題。另外就是健康問題，長期加班工作，官場應酬，心理壓力無法排解，都會對生理健康造成傷害。有些官員在面臨提拔、升遷的關鍵時刻，知道健康問題有可能影響到職位升遷時，寧願選擇隱瞞不報，延誤治療甚至諱疾忌醫。

還有一個大家感到好奇的現象，就是官員自殺都喜歡選擇在公共場所，事後的自殺原因解釋基本上是健康問題。首先，選擇公共場所自殺可以不涉及家人、遠離家人和有效保護家人。中國有個傳統，就是人死萬事休。不管活著的時候做了什麼，人死了就不再追究。健康問題作為自殺原因的解釋是最經常被用到的，因為可以不涉及更深層的調查和追蹤，否則大家都難堪。健康問題是每個人都要面對的普遍問題與權利無關、與濫用職權無關、與貪污腐敗無關，可以淡化官員自殺的特殊性。但是，政府每次面對新聞媒體的無可奉告，又給廣大群眾以更多遐想的空間。恐怕未來更好的危機公關的方式反而是實話實說。

如何幫助這個高危人群呢？也許，有更好的監督機制就是一種好的保護，避免把官員至於職業危險境地；提供良好的、可視化的升遷通道，給官員多種升遷途徑的選擇，給他們一定的職業發展的可控性也是一種好的方法，做到進有進路，退有退路，進退有據。最後，心理健康服務機構可以從系統的角度為官員提供心理健康援助服務，成為他們的社會支持系統和紓解壓力的渠道。