快到三十歲的已婚女性,如何避免個人贏、家庭輸
【困擾疑惑】
咨客,女,將近三十歲,本科學歷,企業員工,在S市結婚,目前調到X市總部工作,對於現在是否需要考慮生小孩,以及應該留在X市發展還是回到S市工作,感到困惑,前來諮詢。
【案例總結】
咨客為將近三十歲的職場女性,因對生孩子和職業發展如何平衡,職業發展中該選擇目前就職的X市還是回到原來工作的S市兩方面問題感到困惑,前來諮詢。
問詢中,我們了解到咨客的丈夫目前還在S市工作,且他的收入占家庭總收入的一半,咨客丈夫調動工作很可能會損害之前積累的人脈資源,影響其職業發展。同樣重要的,咨客家庭在S市還擁有房子、車子、戶口等重要資源,這都是咨客剛剛工作幾個月的X市所無法比擬的。不僅如此,咨客目前的工作崗位並沒有為咨客提供與S市的工作顯著不同的發展空間。
綜合以上信息,諮詢師幫助咨客客觀地分析在生孩子、城市選擇、職業發展 等方面不同選擇的利與弊,對咨客如何更好地兼顧家庭和職業發展的選擇上有較大的幫助。
【諮詢思路】
一、 評估
1.
年齡:咨客年齡不到三十歲,生孩子的問題在時間上尚不屬於急迫的情況。
2.
家庭狀況:咨客已婚、丈夫在S市工作,且咨客家庭在未來幾年來內有生孩子的打算。
3.
兩個城市的資源:咨客在S市擁有房子、戶口、家庭等重要社會資源,且這些資源在X市難以複製。
4.
咨客丈夫的工作:咨客丈夫的收入占家庭總收入的一半,且咨客丈夫調動工作可能會使之前積累的人脈資源受損,影響其職業發展。
5.
咨客工作:咨客在現有崗位上工作兩年與工作幾個月在職業發展前景上不會有明顯變化。
二、 干預
1.
關於生小孩:一般來講,35歲(這裡指的是醫學統計年齡,並非絕對年齡)以上的女士生小孩,小孩患唐氏綜合症的概率會增加,所以第一個孩子的出生盡量控制在35歲之前,本案例中的咨客尚有較充足的時間準備,因此在做職業選擇等重大決定時,可暫不把此問題作為重點考慮因素。
2.
關於城市選擇:相對於X市,咨客在S市擁有房子、戶口、家庭等重要社會資源,且咨客丈夫的收入占家庭總收入的一半,這些資源將直接影響咨客家庭的生活質量和整體利益,需重點考慮。
3.
關於職業發展:咨客作為已婚的職業女性,需兼顧家庭和職業發展兩方面的利益,在職業選擇上也不能只考慮個人的興趣和發展,而需從整個家庭的總體利益出發。
【案例啟示】
一、
一旦成立家庭,個人的職業發展就需要與家庭利益相結合。單身群體較之已婚群體,個人的職業發展上有更大的選擇空間,可以根據自身的興趣、發展潛力等較自由地選擇不同的企業、不同的城市,甚至是不同的國家。而一旦成立家庭,個人的職業選擇就必須以家庭的整體利益為前提,否則可能會顧此失彼或是出現「個人贏、家庭輸」的局面。
二、 男女社會分工有所不同。因為社會定勢,男女的社會分工有所不同,一般而言,男人成立家庭后,會把家庭作為自己的後盾,更好地發展事業,而女人在婚後、尤其是有了孩子之後,會被家庭牽扯更多的精力,因此已婚的職場女性,需更好地平衡自身的發展和家庭的整體利益。
【諮詢過程】
主持人:有人的地方就有困惑,有困惑的地方就有《龍王解惑》,觀眾朋友大家好,歡迎收看新亞電視的心理諮詢節目《龍王解惑》,我是主持人王鶴,在我身邊的這位是大家非常熟悉的著名心理醫生張道龍。張醫生,您好!我們一起來接聽今天的熱線。
1.
張醫生:你好,我是張醫生,講講你的困擾吧!
2.
咨客:好的,我先把我工作的基本情況向你介紹一下。我大學畢業之後,先是去外地的一家國企做了一年半,後來覺得限制比較多,就跳槽出來了。這之後我去了S市的一家企業,從普通的電話銷售開始做起,慢慢轉成大客戶的銷售,今年調到X市在公司總部從事類似營銷管理的崗位。我今年28歲,現在我的困惑是,我目前應該考慮生小孩,還是繼續職業上的發展,如果繼續職業上的發展,我是要繼續留在X市,還是回到S市。
3.
張醫生:你的先生現在在哪裡工作?
4.
咨客:在S市。
5.
張醫生:你們倆「兩地」有多長時間了?
6.
咨客:我是今年上半年調過來的,我幾乎每個月都會飛回去和他團聚。
7.
張醫生:你先生如果在X市找工作,困難嗎?
8.
咨客:他是在保險公司工作,總部也在X市,如果調動的話,不會有太大問題,但是因為X市的生活成本很高,而我們在S市已經買了房子和車,戶口也在那邊,如果來X市的話,一切都得重新開始。
9.
張醫生:這個信息很重要。另外我想問一下,你現在在總部的職位與在S市的職位比起來,你能跟我講一下優勢和劣勢嗎?
10.
咨客:可以。在X市的職位接觸的面更廣,能鍛煉人的統籌安排的能力,而且和相關職位的鏈接也比較多,將來的發展路徑也很清晰,這是它的優勢,目前沒有什麼劣勢。兩個城市相比,X市的劣勢還是我剛才講的那些不具備的資源。
11.
張醫生:好的。那你如果在X市再工作兩年,或是只工作兩個月,這兩個選擇從長遠利益考慮,哪個選擇對你的利益更大?
12.
咨客:恩……我之前跟我的老闆溝通過,希望換一個崗位發展,這樣的話對我個人經驗的積累、增值方面會有很大的幫助,即使將來不在X市,積累的這些也會有幫助;但是如果我繼續留在現在這個崗位上,工作兩年或是兩個月不會有太大的變化。
13.
張醫生:好的。我下一個問題是關於你先生的,如果家庭的總收入是一百,那你先生的收入能佔多少?
14.
咨客:百分之五十。
15.
張醫生:現在我小結一下你的困擾,你看我有沒有理解正確。你現在有機會在公司總部工作,對公司的業務發展有一種俯瞰和系統的角度,更有機會接觸公司的高層,如果你將來想在管理上有所發展,想做領導者,那這樣的機會自然更好,但是這裡面你有兩點擔心。第一,在S市你擁有房子、車、戶口很多的資源,如果想生小孩的話,那這些資源、福利就都能享受,X市明顯不具備,雖然在兩個城市同樣是打工,但是因為擁有的資源相差很大,情況會不大相同。第二,如果你先生的收入占家庭收入的比例在20%以下,那基本就不用考慮了,但是他的收入占家庭總收入的一半,那就很重要嘛,這樣就不利於你變換城市。現在看起來,你在S市的資源明顯高於X市,有家、有房子、有戶口、有一半的收入來源,而你在X市只是孤身一人了,而且你現在的工作做兩年和做幾個月區別不大。諮詢師幫助你將問題考慮得盡量周全,分析一下這其中的利弊,當然最後的決定是你和你先生來做了。
16.
咨客:恩。
17.
張醫生:還有一件事,是涉及到生小孩的問題,我也可以幫你分析一下。你現在28歲,現在生孩子或是晚兩年再生,幾乎沒有什麼區別。生理上的界限是在35歲(這裡指的是醫學統計年齡,並非絕對年齡),一般第一個小孩的出生盡量不要在35歲以後,因為那樣孩子患唐氏綜合症的概率會增加。當然,即便是已經臨近這個界限的孕婦,也不用慌張,因為現在醫學很發達,可以做羊水穿刺等檢查,去規避這些風險。所以你的年齡,目前做重大決定的時候,可以不把生小孩的問題作為重點因素去考慮,但是剛才咱們分析的那些因素都更重要,從你那裡得到的信息可以看出,現在兩個城市的資源基本上是80%和20%的對比。我這樣幫助你分析,你能夠更清楚一些嗎?
18.
咨客:我清楚了,我還是有一個問題。如果我留在X市,我會換一個崗位發展,是業務崗位,回到S市的話,崗位和目前做的差不多,但是內容是全新的,而且涉及到管理,所以對於我的職業發展方向我會很困惑,不知道該如何選擇。
19.
張醫生:現在問題是這樣,如果你目前是一個單身的姑娘,現在面臨不同城市、不同工作崗位的選擇,我們就可以一起探討一下,你原來是想做什麼,後來為什麼有變化,哪個崗位更適合你,哪個城市更有利於你的發展,等等;相反,你現在已經結婚,而且在一個城市裡你擁有房子、戶口、老公這麼多的資源,即使另一個城市的工作內容要好20%-50%,你也沒辦法拿那麼多資源去交換呢!如果你選擇在X市,你的先生必然要到這裡,失去原來的人脈資源,尤其對於在保險業工作的人來講,這都十分重要。所以人一旦結婚,就沒法只從自己的角度出發,另外你還打算將來生小孩,你的一半精力會被分散,所以你做決定的時候,「相夫教子」這部分就會佔很重要的因素。一般情況下,和你處於類似狀況的職場女性,在成家之後,都會需要兼顧家庭和職業發展的利益,而不是像單身女性那樣,只從職業發展的角度思考問題。如果是同一個城市的不同工作,你當然可以根據你的喜好去做選擇,問題是現在是兩個不同的城市且資源明顯不同。當然,如果你的收入占家庭收入的絕大部分,那你的職業選擇就變得尤為重要,因為「牽一髮而動全身」,你的發展直接影響家庭的經濟狀況、孩子將來受教育的資源等。或者,你的工作變化之後,收入有大幅度的提高,提高的那部分可以重新在X市購房,那境況也會不同,但是如果只是20%左右的提高,作用就不大了。
20.
咨客:那我是不是可以這樣理解,如果我的先生要來X市,全家要來X市的話,一定是等到這邊的資源明顯有傾斜的時候再做考慮。
21.
張醫生:是這樣的,如果有一天,你在原來的城市擁有的資源都不在你考慮的範圍之內,你的發展可以自由選擇,為了換一個城市生活、發展或是孩子接受更好的教育,那當然可以選擇換。但是目前來講,你在這個城市擁有的資源再去另一個城市打拚,是需要花費很多的時間和精力才能獲得的,先生變換工作之後,原來的人脈資源也會失去,周圍的環境也會發生改變,這些因素你都需要考慮。
22.
咨客:我還有一個問題,我之前考慮回到S市的時候,是打算儘快生完孩子,做些職業的積累,然後再根據那時候的情況繼續發展我的職業,您覺得我這樣的考慮對嗎?
23.
張醫生:對的,需要根據當時的情況重新做考慮。假設你的先生的收入有了較大幅的提升,所佔的比例提高了,那你們得根據那時候的情況重新考慮怎麼選擇會對整個家庭的利益最好。你一旦有了先生、有了小孩,就不能只考慮個人的利益,而是考慮你們整個家庭的利益。
24.
咨客:恩,我清楚了,我還有個問題想向您請教。我在家庭中不是很善於鼓勵老公,我想知道我該如何鼓勵、激勵他更好地工作,使他的收入能有所提升。
25.
張醫生:這裡方法很多,比如多幫他創造機會、資源,多交往一些同行業的朋友,了解同行業的競爭對手的情況,所謂「他山之石可以攻玉」;在家裡創造一個寬鬆的環境,減少他的負擔,使對方可以把家庭作為後盾。一般來講,妻子做得好,老公會有壓力,收入上你佔一半,再加上你還要完成生小孩的工作,然後你再給對方創造比較寬鬆的環境、而不是一味指責或是施壓,對方就會有適當的壓力和較強的動力去做得更好。
26.
咨客:好的,明白了。
27.
張醫生:好的,希望今天的諮詢能對你有所幫助。
28.
咨客:謝謝您,很有幫助,辛苦了!
29.
張醫生:不客氣,再見!
心理醫生:張道龍
撰稿、編輯:劉金雨