我有資格做總經理嗎？

【案例】

今年三十歲的丹丹，大學畢業後來到北京工作有五年的時間。這五年間，學法律的丹丹在一家上市集團公司從文員做起，經過自己的努力，現在已經是北京分公司的總經理助理，負責公司的行政和人事工作。

公司的不斷晉陞和肯定讓丹丹信心倍增，但前段時間，丹丹經手的一個訂單在後期出現了人員傷亡事故，公司的損失很大。事故出現后，丹丹積極配合調查，儘力保護公司的利益。經查實，此次事故不是丹丹的責任，但丹丹對事故的處理態度讓集團總部看到了她對公司的責任心。集團決定再升丹丹的職，給丹丹提出兩個方案：第一，集團在外地（省會城市）有個子公司，多年來業績一直不好，只有一個工作多年的副總，沒有總經理。集團打算調丹丹去做這個子公司的總經理；第二，調到集團總部做職能性質的工作。其中方案一是領導優先希望丹丹考慮的，因為他們認為丹丹對公司有極強的責任心。

丹丹一直是個不怕吃苦，喜歡挑戰的女孩，做子公司的總經理，對丹丹的確有誘惑力，但她覺得自己離做總經理還有很大的差距，擔心不能服眾，因為五年來她從來沒有直接接觸過公司的核心業務，並且自己的性格也不擅長公關和應酬，不知道作為總經理該如何開展工作。領導承諾丹丹，如果擔心現在的副總不配合工作，可以將他調走，同時給她配兩個了解核心業務的副手。除了擔心不能勝任，丹丹還顧慮自己的感情問題。三十歲的丹丹還處在單身狀態，在自己不斷努力尋求另一半的同時，也在積極的向身邊的同事、朋友尋求幫助，而且目前有兩位追求者都是丹丹的考察對象。如果現在去外地，她不知道自己什麼時候才能嫁人。除了北京，丹丹喜歡海邊城市，不太喜歡可能要去的這個省會城市。

關於方案二，優點是工作內容比現在要清閑一些，有充足的時間去解決感情問題，還可以利用業餘時間去學習充電；顧慮是這個崗位的直屬領導與現在的總經理關係很不好，雖沒有發生過正面衝突，但也可能會影響實際工作的開展。集團領導針對這點也給丹丹吃了定心丸，讓丹丹放心，這個問題他來解決，丹丹本人也並不認為這是個不能克服的困難。主要還是面對這個可以在人生履歷表上重重的畫上一筆的總經理的職務，丹丹不知道是去挑戰還是放棄？

【諮詢思路】

一．關於職業：

（一）評估咨客的職業發展方向：詢問咨客的職業生涯規劃中是否有要做管理者的意願，通過以下兩種發展方向的評估，有利於幫助咨客做出選擇。

1. 專業性人才

a.         咨客的專業是法律，但從文員做起，現在是總經理助理，主要的工作內容為行政和人事。

b.        咨客在一家企業工作五年，不了解公司的核心業務。

c.         咨客今年已經三十歲，之前沒有累計某一專業領域的經驗。

2. 管理者

a.         有總經理助理的工作經驗，對待工作認真負責。

b.        當公司出現事故時，有較強的責任心。

c.         有領導的認可和肯定。

（二） 咨客可選擇的職位：

1. 選擇做總經理

1)        評估: 總經理的職位在人生的職業生涯規劃中是一個非常重要的選擇，這樣的鍛煉機會也比較難得，但並不代表要在這個城市、這個職位工作一生。如果做出成績，很可能兩年後又升為總公司的副總。咨客若有做管理者的計劃，這個機會，不是為了在履歷表上畫上一筆，而是為以後能做好管理者打好基礎。咨客有責任心，認真能幹，抗壓能力強，又有領導的認可，說明她有做管理者的潛質，若不試就不會知道能否做好。

2)        風險：

a.        不了解核心業務，不擅長公關和應酬。要求領導至少分配一位了解核心業務        的副手，並不一定是專家，但一定要是內行。讓了解業務的管理者首先穩定公司的核心業務，找出本公司的核心業務與其他子公司哪些地方不一樣，業績一直不好的原因，立即複製其他業績優秀的子公司的成功模式。不了解業務的管理者負責除了業務之外的其他事宜。

b.        關於子公司原來的副總，如果沒有把握讓其積極配合工作，建議將其調走。

2. 關於選擇集團總部管理者的職位

分析：職位並不高於現在的總經理助理，但總經理助理可以直接跟著總經理學習管理，而去集團要面對一個與之前總經理有明顯利益衝突的上司，經過努力有可能化解矛盾，但是需要消耗更多的時間和精力，影響學習管理方面的技能。對於三十歲的女性來講，避免這種可能是個「陷阱」的選擇。

二．關於情感：

1.        目前交往的男友：詢問與兩位男士的交往程度，不是為了打探咨客的隱私，而是與咨客今後的選擇有關。是心靈伴侶、性伴侶還是因為到了戀愛年齡而被戀愛的狀態？又或者要選擇的對象條件極其優秀，不需要咨客再去打拚等等，不同的情況面對的是不同的選擇。看上去咨客與目前交往的兩位男士關係較淺，可與他們溝通是否願意等咨客兩年，如果願意就繼續交往。

2.        以後如何尋找男友：儘快找專家幫助自己，分析之前沒能順利戀愛的原因，是工作忙，還是沒有資源，或者其他原因，利用現在是總經理又可能不在這裡長久待下去的狀態，動用自己的系統資源，無論是否再回到現在的城市，戀愛時都做好鋪墊，儘快解決找男友的問題。

【案例啟示】

一．所有人都希望事業、愛情雙豐收，當不能兩全其美時，要清楚自己優先的取捨。常常是事業要求我們快速選擇，這時可能愛情要滯后，但不要氣餒，要先得到自己能得到的，想要但暫時不能得到的，要先找出原因，慢慢也會得到。切忌弄得「雞飛蛋打」。

二．擇偶時要學會使用社會、系統的資源。讓親戚、朋友幫忙是很傳統的方式，現代的人已經進入網路時代、專業化服務時代，如果自己確實是因為工作忙，身邊缺乏異性資源沒能戀愛，可以找專業的婚戀網站和服務來解決問題。

案例督導：張道龍

撰稿、編輯：姚立華

• [03/28]「忠孝難兩全」的美麗困擾
• [03/29]「無性」婚姻還需要延續嗎
• [03/31]我的強迫症還有救嗎
• [04/01]六歲女兒的教育上，我的付出沒有回報
• [04/02]生物-心理-社會模式:社會因素評估
• [04/09] 我有資格做總經理嗎？
• [04/10]上初中的孩子不愛學習、不回家，怎麼辦
• [04/11]是因為錢寄得太晚嗎？
• [04/12]半路夫妻的困擾
• [04/15]公務員的我怎麼感覺自己是弱勢群體
• [04/15]葯家鑫案引發的思考
• [04/17]生物-心理-社會模式:【第七章】生物-心理-社會綜合治療計劃
• [04/17]春天裡女孩的憂鬱？

• 查看：[諮詢師的.最新博文]
• 查看：[大家的.最新博文]
• 查看：[大家的.流水日記]