石竹苑

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原創連載：深南夜未央（11）

作者：石竹苑於 2011-8-20 00:05 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:小說|通用分類:原創文學|已有3評論

第十一章經理

志偉覺得每天過的都好像在夢裡，來深圳還不到三個月，自己的處境變化快得都來不及適應，他覺得自己像是被人推著腳不沾地似的向前跑，他這裡還沒想清楚呢，那邊事情已經定了，這真是深圳速度，沒那麼多功夫去仔細想，不論做什麼事都要快，不怕做錯，如果發現不對馬上就轉向，反正是不會來停下來等。

到現在志偉還住在招待所里，說出來簡直讓人難以相信。民政局招待所的大鐵門晚上十點以後會鎖上，而志偉晚上要上夜班做單，凌晨三四點收市，街上已經沒有公共汽車了，他只有走回招待所，到了門口可又進不去，起先他是坐在荔枝公園外牆邊的圍欄上等到早上八點左右，招待所的工作人員上班來開鎖。後來他找到附近一家二十四小時營業的路邊小飯館，叫上一份炒米粉之類的邊吃邊捱時光。等回到房間，其他的住客有的還在睡覺。志偉的床上，被子枕頭都整齊的擺放在那兒等著他回來。志偉想他有必要換個住處了。

看著吳江曬得發紅的臉，志偉注意到自己的臉色明顯憔悴了，每天不足四個小時睡眠，這樣的生活節奏在快速透支他的體力。他最盼望是星期六的到來，可以睡上一輪兒，直到星期天才起床。現在的日子快得像插上了翅膀，好像才喘了口氣，新的一個星期又開始了，就這樣晨昏顛倒，忙得昏天黑地。

公司搬家了，新辦公地址在統建樓旁邊的北方大廈，面積擴大了，人員多了，上次志偉見過的那個傲慢的香港經理走了，來了一個新經理，也是香港人，他的名字叫Tony，戴一副金絲邊眼鏡，不管見到誰都是滿臉帶笑地伸出手來，雖然他不大會講普通話但還是努力地說，謙虛地向公司里的同事學習發音。業務員們都覺得他很容易相處，對他的印象還不錯，而公司里幾個元老級的主管卻似乎對他不太感冒，好像新經理過於親近，討好眾人，少了點派頭，不值得尊敬。Tony也明白自己是新來乍到，而且還在試用期，他不能得罪人，起碼盡量少得罪人。可是不管他怎樣做，怎樣地曲意逢迎幾位主管，依然有人在背後給他拆台腳，出難題，他要隨時提防旁邊悄無聲息地伸過來的拌腿。可他還不能向鍾老闆訴苦，如果那樣的話，證明他沒有能力管理公司員工，也就別想在這裡混下去了。

Tony 坐在辦公室里，臉上雖然掛著笑容，心裡卻在叫苦，怎麼才能搞定這班刁滑的傢伙呢？隔著玻璃窗向外面的大辦公區望過去，他發現在眾多的業務員中有一個年輕人人似乎很特別，感覺有點與眾不同。Tony對這個年輕人產生了興趣，他心裡冒出來一個念頭，與其討好老的，不如扶植新人，挺拔起來做自己的班底。他從寫字檯邊的文件櫃里找出公司員工花名冊，各組業績報表，開始研究。

鄭菊這段時間的努力似乎沒見效，公司合併后，幾個香港人離開了，可是並沒有提起新人來填補空缺，而且因為大部分業務員流失了，留下的業務員暫時平分到她和秦虹的兩個組裡，她想推吳江上位的計劃擱淺了。鄭菊探兩位老闆口風，Laurence推說他現在不管具體事務，鍾先生說公司交給新來的經理Tony管理，有什麼建議要她先去和Tony商量。鄭菊雖然看不慣Tony那副到處討好的樣子，可是為了吳江她不得不去找Tony。她找出一套至少表面上是為公司著想的說辭：留下來的業務員們原本分屬不同的組，現在合併過來不好管理，最好安排一個新主管來專門管這些人。Tony在聽她說的時候，不斷地點頭表示贊同。

鄭菊又去找秦虹，現在只有她們倆是大通公司留下的主管，其他的幾個主管都是從政通過來的，在新公司她們倆佔少數，自然形成一種結盟，關係比以前近了許多，她向秦虹透露想推吳江上位，希望秦虹能助她一臂之力，在Laurence那裡做些工作。秦虹覺得吳江上來對自己沒什麼不利的地方，送個人情給鄭菊也好，就答應了鄭菊。

又過了兩個星期，Tony 公布了他的公司人事變動計劃，原來政通公司的四個主管和原來大通的兩個主管不變，新任命三位主管，分別是：吳江，陳萍和志偉。消息一出來公司里立時議論四起，有不少人比這三個人都來的早，資格老自然不服氣，原來政通的四個主管也大為不滿，一起來找老闆投訴，鍾先生在他的辦公室里聽那四位主管講完他們的意見之後，把手裡的雪茄擱在煙灰缸沿上，神情輕鬆地說：「Tony同我講過他為什麼要提志偉當主管，他說志偉來我們公司才一個多月，就有五個新客戶，帶進來的資金超過七十萬，我查了一下，到目前為止志偉是全公司開戶金額最高的一個。你們幾個都是公司的老人，往後公司還要依靠你們，我希望你們幾個把手下的人帶動起來，如果每個組都能出一個像志偉那樣的，對公司好，對你們也好，我給你們每個人發紅包。」

安撫四個主管還算容易，畢竟沒損害到他們的切身利益。可秦虹卻是氣壞了，讓志偉當主管，從她的組裡獨立出去，到現在為止志偉做每一單她有十五塊錢的提成，以後這提成沒有了，這一下子挖走了她的一塊肥肉，她怎麼能不心痛呢。她發覺自己太傻了，她是被人賣了還幫人數錢，鄭菊這是故意害她。兩個女人的結盟轉眼成了結仇，秦虹現在聽到鄭菊的名字就來氣。還有她沒想到志偉這麼快就能分出去，這小子不聲不哈地靠上了Tony，以前還真是小看他了。

這一個回合Tony佔了上風，雖然沒把幾個老資格的主管收服，但是實現了他的意圖，他把新人提上來，這三個人自然會感激他，聽他的指揮。只要新提升的主管幹得好，那就證明他的安排是對的。眼下的問題是新主管手下沒人，要抓緊打廣告招人進來，培訓之後分給他們三個，那些老的組員會自動流失，新招來的人都補給新組，這樣慢慢地轉化，一步一步地把幾個不聽話的老人擠走，最終把公司的人都收服過來，實現他的預定計劃。他早料到現任的主管們會反對他的提議，所以他特意向兩位老闆說明這三個人的突出優勢，志偉的業績突出正好成為最具有說服力的理由。巧合的是，鄭菊也建議增設新主管，正好借用。

鄭菊沒想到會一下子提起來三個新主管，還有志偉從秦虹組裡分出來的結果使她和秦虹成了公開的敵人。鄭菊覺得很冤枉，變成了為人做嫁，自己辛苦搭座橋，倒讓他人先過了河，真是得不償失。她覺得自己被Tony利用了，恨得她牙痒痒的，真想咬人。