國內的「酒店小姐」中有許多是自學成材的，這裡的「小姐」是指什麼，就不再解釋了。但自學成材畢竟極少，相當一部分還是經過培訓的。一個合格的「小姐」大多要經過五道程序培訓，然後才具備從事工作的資格，方可上崗。
雖然沒有相關權威部門的認定證書，但培訓工作還是很正規、很嚴格的。所培訓出來的小姐，還是蠻受各娛樂場所的領導們的歡迎的。
從目前諸多報道來看，「小姐」隊伍的整體素質已得到空前提升，其主要來自於三個方面。一是官方的主動介入，在這方面廣東做得尤好，官方防艾人員深入出租屋向小姐派發安全套並現場傳授使用方法，使小姐們的業務水平得到提高。東莞方面更是提高了工作標準，規定「小姐」使用安全套的比例必須達到85%。二是高等教育普及的另一個顯著成果，女大學生甚至女研究生積極投身娛樂業，「小姐」隊伍的知識、年齡結構得到了根本改善。三就是賣淫團伙的專業「培訓」。
國內的「酒店小姐」是怎樣培訓上崗的呢？有媒體作了圖解。
第一步，控制。團伙以招聘前台、公關等名義吸引女子面試，面試后當天就把身份證收走，然後進行身體控制，不聽擺布者會被暴打。雖然沒有進行思想教育，但從效果來看還不錯。只有極個別的女子不願賣淫，冒著身殘命喪的危險從關押她們的二層樓房跳樓逃跑。
第二步，觀摩。賣淫團伙親自上陣操刀，當著眾人的面，講解示範技巧。這種生鮮火爆還帯有麻辣的教育培訓方式現在並不少見。
第三步，試活。這大概是培訓班的內部行話，意思就是與培訓中的「小姐」真刀真槍發生關係。
第四步，出台。當這些准「小姐」具備了一定豐富的工作實踐經驗后，將「畢業」的女子按照學歷、相貌、身材、皮膚等情況分成數個檔次，按不同的檔次分別送到不同的娛樂場所，並且按不同檔次收取嫖資，或者向娛樂場所收取介紹費。由此可見，這種團伙在分配工作時把能力放在第一位，只看素質、條件，不講關係、不走後門，量材定崗，很有點因材施用的意思。單從用人上講，這個團伙的作法，比現實中的腐敗官場要講原則。
第五步，嚴管。據賣淫女子向警方交代，檔次較高的小姐「出台」一次可收取嫖資兩三千元，但是這些錢，上崗小姐根本拿不到手。至於到手能夠有多少，那就不得而知了。有道是，「天上人間」和「人間天上」品相不同，還千秋各異吶。
不過，這是辛苦錢幣那是無疑的。
