(ZT)安普若案例分析：就UU的CASE講講美國公司里處理上下級關係的十點意見

　　如果你還想看，你就要記住，我的話可能不太好聽，而且不是站在你的立場上的。我想，換一個角度可能對你想問題更有幫助，而且對你今後可能幫助也會很大。

　　UU，不滿你說。我遇到的情況比你更糟糕，我見到過的事情（不是我自己，是別人，美國白人），比你更可怕！我沒有很多時間，如果有，我願意給你好好寫寫。

　　我也曾經在一個幾乎沒有中國人的地方，一個很大的保險公司的總部工作過。見過這樣那樣的CASE。我也曾叫一個不學無數的印度PROJECT MANAGER欺負過（我當時是一個很大的PROJECT的ARCHITECT，她奶奶地，她膽子也真大！就不怕我把整個項目給撂了）。我也親自看著我的老闆，公司的VP（公司的四把手），在5分鐘之內被FIRE掉（我當時也差點一氣之下一起辭職），她當時正是她事業的頂峰。當然我也見她玩權術欺負過別人（我沒參與，但我興風作浪了）。我開公司的時候也曾被猶太人莫名其妙的告上了法庭，官司整整打了一年。

　　如果你見多了，怎麼樣？你就刀槍不入了。你就不那麼義憤填膺，你就變油了，你也就不再COMPLAIN了，而你更多的是知道該如何保護自己，用更積極的辦法，更有效的辦法。

　　UU，事情已經到了這一步，再找個工作就是了。沒必要再告下去了。象鞏利那種「討個說法」的事情沒必要，受累不討好。

　　我不想事後馬後炮，但這個事情如果可以從頭來一次，我想有許多地方是你可以做得更好的。或是說，經過這次事情，你應該能學到許多東西，你「能從這件事里成長」（正象你自己說的）。大家也應該能從這個CASE里學到許多東西。所以，我把我的想法說說，話說的太直，UU你別生氣。如果你現在心情不好，就先別看，等過一段心情好了，再把我的文字拿出來看看。

從這個CASE，我們要記住：

　　第一，BOSS永遠是BOSS。那怕BOSS是一隻狗（更別說她還讀過高中），你也要KISS ITS ASS。你尊敬BOSE，是因為你尊敬的是在一個權利系統中的比你高的那個職位，如果一條狗坐在那個職位上了，你照樣要聽指揮。話很難聽，但大家要牢記。因為你也有當BOSS的那一天。到時候你就知道BOSS在想什麼了？

　　第二、要研究你的BOSS。比如UU的CASE里，她的BOSS是如何從高中生爬到了SUPERVISOR的。她必定有她過人之處。哪怕她只會拍馬P，那她的馬P肯定拍的也比別人好。你研究你的BOSS，你就對她有了更多的理解，有了理解就有了和她溝通的基礎。

　　第三、當發現你的BOSS不喜歡你的時候。要主動溝通。可以找他/她多談談，可以拉他去喝酒，請她去吃飯。找機會送她禮物。一定要化干戈為玉錦。不要等到積怨太深。積怨深了，必定是FIGHT。如果FIGHT，100%是你QUIT。

　　我N多年前在公司工作時，每次去中國回來，我一定要買禮物送我的BOSS的。再比如，我每次到中國節日，我一定找借口請我的同事吃飯、美國節日我一定會買吃的東西帶到辦公室和大家分享的。儘管有點虛情假意，但是做多了也就成自然了。

　　第四、如果實在不可能化干戈為玉錦，那麼也不要輕易START FIGHT。要朵開或逃走。比如你可以在和你的BOSS鬧翻臉之前換到公司的另外一個部門去。如果不行，換個工作就是了。沒必要你來教育他該如何做BOSS啊！

　　第五、不要輕易COMPLAIN。因為你不知道誰和誰是一撥的。可能你的BOSS的BOSS和你的BOSS都是一夥的。你要是COMPLAIN，最後弄得你在哪裡都LOOK BAD。記住，一定要在你的BOSS的BOSS那裡說你的BOSS的好話，無論真心還是假意。

　　第六、不要和你的同事背後議論BOSS，也不要聽你的同事給你出主意。因為他可能是想幫你，也可能是想利用你。你怎麼知道呢？

　　比如UU的CASE，她的同事讓她告HR，就明顯是想把事情搞大。她是什麼目的就不知道了，但至少這是一個餿主意。UU不應該聽她的。

　　第七、不要輕易以DISCRIMINATION告人，除非你有證據。如果想告，不要自己告。找律師來告。而且你要告，你的意思是要大筆的賠償，而不再在乎這份工作了。在美國沒有一個FILE A DISCRIMINATION COMPLAINT的還能在那個JOB上混下去的。

　　這是美國職業場上的套路和常識，難道你真的不知道？

　　UU說「我本來是想讓P收斂一下」，顯然她是把事情想簡單了。UU，你在做這麼大的決定前，應該找一個懂行的有經驗的人問問才對。

　　第八、如果你還想SUE他們的話，你最後不應該自己QUIT。因為他們FIRE你，你才能SUE他們DISCRIMINATION啊。你自己QUIT，怎麼SUE他們。你至少也應該把律師找來和他們談一次再決定怎麼樣。

　　第九、沒必要寫那個NASTY的LETTER。沒必要，對你沒有任何好處。

　　第十、如果你要為了出氣，或是證明美國是一個民主法制人權的國家，你就算了。如果你有證據並估計可以打贏官司得到大筆的賠款。你可以FILE A LAWSUIT。否則的話，在美國你是在浪費時間。

　　最後，儘管對當時事人UU來說，這是一個很大的CASE。但其實這是再簡單不過的BOSS和下屬不和，最後把下屬KICK OUT的例子。這種事情天天都在美國和中國的大大小小的公司里發生。在美國這裡，基本上還比較講理，至少試圖讓你講理。如果在中國，看你不順眼當場就開了你，還讓你COMPLAIN。

　　UU的老闆其實是一個水平很低的傢伙，換個別人完全可以在UU還沒明白是怎麼回事的情況下把UU給FIRE掉，讓UU死都不知道是怎麼死的。從這點上講，UU至少還大鬧了一場。行了，不賠！