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回國忙春運（十二）：對話保姆

作者：roaming 於 2011-1-30 20:46 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:國際民工忙春運|通用分類:回國記錄|已有79評論

很多年沒有回家過年了，回到家裡，父母十分高興。眼見著自己年邁的父母還有如此健康的身體，行走自如，談吐思維清晰，自己心裡也是十分高興。年邁父母有健康的身體是做兒女的福氣，這話一點不假，它讓我們在海外的遊子省去不少擔心和挂念。除了有好的身體，讓自己意外的是年近八十歲的老人在網上的活動也不亞於我們這些人，什麼QQ視頻對話，KTV 歌詠比賽，棋牌詩歌對壘樣樣在行，使得他們的晚年生活增添了更加豐富多彩的新時代的數字化元素。

說起來，最讓我感到意外的還是和在父母家裡幹活的保姆的幾次對話，讓我真正感覺到這些年在老家的變化。保姆四十多歲，來自一個二百多公裡外的窮山區。兩年前，因為她的丈夫和兩孩子都去廣州打工去了，自己覺得在家鄉也沒什麼可做，於是開始在城市找事做，後來就被安排到了這裡幹活，每年只在春節回去和家人團圓，家裡由六十多歲的父母在家替他們照顧。看著她的打扮和言談，很難把她和自己印象中的農村的村婦聯繫起來，看來，如今的農村人和城裡人的穿戴真的沒什麼太大差別了。

從言談中發現，她對這些年的家鄉變化感到特別高興，她對現在國家的政策也很滿意。作為農民，她感謝政府免除了幾千年的農賦稅，現在的農民不僅不要交農賦稅，國家為了鼓勵農民種田，每種一畝田還補貼30元耕種費。為了鼓勵農民對農田的現代化改造，每畝田提供600元的小農田變大農田的改造工程的無償支助！村村通的馬路修到她山區的家門口，把原來要走六個多小時的山路，變成40分鐘的車程。這樣，她原來要走近兩天的回家路程，變為了三個小時的旅程。

通過和她對話才知道，自2009年開始，所有的農民有了醫保，看病問難不再是問題。自2010年開始，國家對農村年滿六十歲的人給予每月最低補貼65元，這65元對於山區的農民來講，相當於一個月的生活費，因為大米自己種的，部分蔬菜自己提供，65元足以支付其他雜支。我還在暗想，雖說是每月65元對一個人而言不多，但幾億農民中的六十歲以上這麼大的人口基數，這對國家而言，這個開銷也是一個不小的數目。

今天是臘月二十七，家政公司統一放假，她今天就回家鄉過年。聽著她在用手機跟她的老鄉在通話，讓她老鄉下午開車過來接她一同回山區的家鄉，三個小時候后就可以到家。我在旁邊聽著，真替她高興，三個小時就可以見到父母了。哪像我，搞了好幾天，才從太平洋彼岸幾經周折，又在深圳折騰了好幾天才回到家鄉。我還在遐想中，又聽見她給家裡撥通電話，告訴父母，今天晚上回來吃晚飯。看著她為了回家過年買了那麼多的年貨，一臉幸福的樣子讓人特別羨慕。她採購了十幾斤新鮮瘦豬肉，十幾斤牛肉，一些活蹦亂跳的大蝦海鮮，一些廣東水果， 50斤香米一袋，好多鞭炮和一大堆的送人的禮品，滿滿的兩大筐。我問她：「這麼多東西，你怎麼拿得了？」，她說，「車來后，往車后一放，開車就到家了！」，我接著問：
「你們的日子過得這麼紅火，明年過完年，就不出來了吧？」
「明年還來你父母家幹活，我很喜歡這種日子。」
「現在日子這麼好，幹嘛還出來呢？」
「山區里雖說供給有餘，但還是太閉塞，不如在家政公司幹活愉快。」她回答說。
我有點不解，繼續問，
「山區電視、電話都有，你們手機也有，又能上網，跟城裡又有什麼差別呢？」
「不一樣，現在生活在山區的人，只有六十歲以上的老人了，成年人都在外面打工，我們在外面呆慣了，更希望在城裡和人交往，還能學不少東西，像在你們家裡，這兩年，我見識了不少新人新事，長了見識。在這裡，我其實就是做做飯，沒別的事；你父母每天自己有自己的事，他們的老年生活也很忙。」
出於好奇，我問她：「你們用手機的場合多嗎？養一個手機一個月要花費不少吧？」
「花費不多，買一個手機花130元，全國範圍接電話不要錢，整個地區內，十三縣市內通話48元包月，很便宜的！春節里就更合算了，給鄉親們打電話拜年，無論多少，就是這48元錢了！」她開心地笑著對我說。

48元人民幣手機話費包月，打電話給鄉親們拜年就不再多花錢了，這些對我這個國際民工來講，都是很新鮮的事。據她介紹，現在農村裡，住在幾十裡外的遠親，一般不再親自走過去拜年，而是電話里拜年就行了，這樣，這種手機包月業務就特別受歡迎。逢年過節，總是要和親友打電話，問好，誰家結婚生孩子，紅白喜事的活動，都需要發通知，這種手機電話服務就太方便了！

記得老毛在世的時候，一直想要解決的一個問題，就是要消滅「三大差別」，現在看起來還真消滅了！那時候，這「三大差別」一直是個大問題，但很難解決。現在，這個「三大差別」在不經意的經濟改革過程中消失得這麼靜悄悄，居然無人再提到它！那時候天天掛在嘴邊的「三大差別」，到底指的是哪「三大差別」？現在都想不起來了。還是通過查互聯網，才找到這「三大差別」的具體定義。看來，不僅貴人多忘事，咱們這窮人也多忘事啊！　

在網上尋找「三大差別」定義的時候，發現雖然咱說的老「三大差別」是沒了，時至今日，另外一些因素卻造成了中國新的三大差別，它們是「一線員工和管理者之間的差別、壟斷行業職工和競爭性行業職工的差別、本地戶籍和外地戶籍之間的差別」。如何消滅新的「三大差別」或許成了新時期的重要任務！　