倍可親

公司開會時我發言了

作者:鳴禪  於 2009-12-30 14:17 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:其它日誌|已有13評論

今天公司開會時,我發言了,看主管的反應,我的發言不太受歡迎,因為我說了點問題。
 
看來,人們都愛聽好話,稍有一點刺激就可能接受不了,況且我只是輕輕地一帶而過,沒有直說也沒有深說,只是蜻蜒點水式地說了一句,但還是有點不愉快的感覺,也許是我太敏感了。
 
我發言時,屋裡很靜,靜得我有點發毛,我不知大家要為什麼這樣靜,真的讓我不適應啊。看來以後還是少發言的好,發現問題了在工作中補救,多干少說,對得起天地良心就可以了,沒有必要非得說出來,好心不一定好報,因為大家的關注點與想法不一樣,見地也就不同了,所以還是小心的好。
 
會後,幾位朋友勸我不要多想,但我又不能不多想,看來我還是離公司遠一點的好,在一個小單位可能幹得更順心應手,不用考慮別人的承受能力了。
 
大家在一起工作,要互相照顧,即不能當和事老,也不能處處顯示自己,那是要招人煩的。我有時就愛出點小風頭,別人不愛講的我可能就要說出來,其實大家都明白,就是不說,我則忍不住,怕工作有紕漏,又何必呢?盡心儘力地把本職干好,管太多了惹人煩,不好。
 
有些事情不是人能改變的,所以還是小心點好。如果環境無法改變,那就改變自己,這是我的為人方法。

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發表評論 評論 (13 個評論)

回復 ww_719 2009-12-30 14:20
支持你發言!!
我以前一直認為,只有中國人不愛開會發言說真話,(因為過去字中國工作,大老闆到美國總是一言不發).我來了美國工作,部門一開會我就發言,後來發現老闆也未必喜歡,同組的黑人從不說什麼話,也沒見做成什麼事,老闆跟她關係還挺好,哈哈哈哈...
就如你說"人們都愛聽好話",天下烏鴉一般黑,哈哈...
回復 Giada 2009-12-30 14:36
不清楚背景,有的時候你可能應該先和你的老闆溝通一下再在會上發言,大概你的上司們被你的話嚇了一跳,才會這麼安靜。美國的人際關係雖然沒有國內那麼複雜,但politics也是每個公司都有的。
回復 遙祝 2009-12-30 15:08
忠言逆耳啊
回復 馬大哈ann 2009-12-30 19:19
能說還是要說的,不過問題要一對一地說。讚美要所有人面前說。。。
回復 LynnKang86 2009-12-30 19:26
多美言,不是多發言
回復 cronus 2009-12-30 20:23
反正不是咱家,少說多干!
回復 wo? 2009-12-30 21:06
不是你自己的公司,少說為佳。我有同樣的遭遇,所以盡量什麼都不講,反正吃大鍋飯吧。人人都喜歡聽好話。
回復 鳴禪 2009-12-30 21:31
看了大家的發言受益匪淺,多美言,少發言,常讚美,常溝通,寧可多干,少說為佳,謝謝大家
回復 oneweek 2009-12-30 21:51
"如果環境無法改變,那就改變自己,"好
回復 四合院的閑人 2009-12-30 22:55
ww_719: 支持你發言!!
我以前一直認為,只有中國人不愛開會發言說真話,(因為過去字中國工作,大老闆到美國總是一言不發).我來了美國工作,部門一開會我就發言,後來發現老闆
和外國人接觸更要謹慎,呵呵
回復 cookervip 2009-12-31 01:35
注意公司的潛規則,不要踩到老闆的紅線;不然很容易陣亡的。
回復 ww_719 2009-12-31 01:40
四合院的閑人: 和外國人接觸更要謹慎,呵呵
回復 BlueJoan 2010-1-2 00:43
發言 ≠ 亂說:有準備,有目的,有效果的發言一定會掙分。
主管不高興 ≠ 高級主管不高興:但如果你直接主管不高興,他會讓你更不高興。
少說多干也許會保住你的職位,但不能保證你升職。
Proactive and effective communication is the critical part of your
career growth!

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