倍可親

小日本和中國的加班文化

作者:wo?  於 2016-12-18 12:44 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:政經軍事|已有3評論

關鍵詞:日本

小日本的加班文化一直很盛行,目的無外乎兩個,做給上司看和拿加班工資。

同時,對底層或者低層人極盡剝削之能事,這麼說,有人也許會不爽,可我要說的是,正是因為這一部分人的犧牲,才創就了日本的今天,因為他們是只有埋頭像傀儡或者說螺絲釘一樣地干,雖然是標準得像個木偶,一搏一動。但是只要發條上好了,程序定好了,這些齒輪都會不停滴不動腦袋地機械地轉。

中上層,好了,所謂看和管,只要結果。

於是,低層的聰明的為了那遙遙無期的中層位置,慢條斯理地加班加班加班,做樣子看,又拿了加班工資。
不聰明的多,就是上面的螺絲釘和齒輪,而且,須在一定的規定時間必須完成,不管體力或腦力。

我所在的公司從今年8月份開始起,不準加班。這樣以前每月都加30-40個小時的班的人突然不加班了,而我等幾乎從不加班的人當然也是不加班。他們,對那些加班的人給加班工資不說,評價也高,晉陞也快。這樣,很多人都加班了。對不起,我要是經營者的話,這些人早就pass掉了。該做不做。如果是自己的公司即使是一個小公司的話,這些上司會讓他們加班么?hehehe

記得剛來這邊時,打工的小咖啡店的老闆可是一分也不希望你加班啊。。。因為他要分鐘付錢的。公司大了,什麼鳥人都有。

對新進的,當然,必須是剝削對象,於是,電通的那個東大畢業的女孩終於忍受不了了,不光是加班,而且是被上司惡語攻擊。。。終於跳樓自殺了。

下面鏈接的任正非要別人離婚而留下來工作,也讓我刮目相看。。。他自己能做到比如說必要家不要老人,但為何非要要求別人也如此呢?


沒有人性的企業總歸是讓人噁心的,而且,因為利益的原因,很容易助長這種現象,而且,眾多人為了生存的原因,也不自覺滴做了推手。。。

這個月,因為是鳥國人的年末了,有很多長期合約臨時工的人的工作要我們所謂正式員工來做,而且,剛好湊到月末決算,一般1-5號超級忙,而她們,很多都是28號之前就休息了,4號以後才來上班。有人就對我說,你那個小組有一個大的工程要作賬,你必須幹完,我你個鳥哦,我一個人給你干,cao。
恰好我每月月末有lease相關工作要干兩天,你又不讓我加班,又不讓我31,1,2號上班,又要讓我做這座那,近15億日元的工程賬目,我是三頭六臂么。還是一個字cao。

俺有那麼笨么。。。你們可從來沒給我加一分錢,我會笨得把自己的身體再當代價?以為我還是那麼傻?有時,我也會冒粗字的。

有時,覺得人類真是悲哀。。。

好似怎麼從來沒有聽說歐美加班加到死的啊。。。








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發表評論 評論 (3 個評論)

回復 雲嶺H 2016-12-19 00:59
好似怎麼從來沒有聽說歐美加班加到死的啊。。。到北美來體會一下就知道了 這是老闆求員工加班!日本在發達,在人權人性方面還是比較落後地!
回復 wo? 2016-12-19 18:33
雲嶺H: 好似怎麼從來沒有聽說歐美加班加到死的啊。。。到北美來體會一下就知道了 這是老闆求員工加班!日本在發達,在人權人性方面還是比較落後地!
這麼一說,還是歐美帝好啊

小日本即使自認為或者說國際上認為已經是先進國家了,但這一點上,可是不入流的亞洲國家。只能這麼說。
回復 雲嶺H 2016-12-21 19:09
wo?: 這麼一說,還是歐美帝好啊

小日本即使自認為或者說國際上認為已經是先進國家了,但這一點上,可是不入流的亞洲國家。只能這麼說。
日本有加班文化,是要有技巧來應對,埋頭苦幹是不行地。工作是永遠做不完的,比其他人略微好點即可。放好心態,適者生存。

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