倍可親

公司里的故事:交易

作者:Giada  於 2010-6-7 14:51 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:故事原創|通用分類:原創文學|已有184評論

自從凱茜被裁之後,沙罕就很少到這個叫做星期五的餐館里來吃飯了。星期五是他和凱茜當年經常一起吃午餐的地方,現在沙罕每次看到它,心中里都有一種揮之不去的懷舊心痛負疚摻雜在一起的複雜感情。所以,對付這種感情最有效的方法就是迴避。

那時候他們倆都年輕呢,兩個人都是新到公司不久的工程師,分到同一個組裡工作,共享一個老闆。有一個共同老闆的同事彼此之間最經常的話題就是背後議論老闆,在公司里碰到好老闆的幾率總是不多的,所以他們經常在一起罵老闆苛刻,笑老闆糊塗。一來二去的,他倆就混得很熟了。沙罕是伊朗人,凱茜是中國人,他倆還有另一個共同的話題就是笑話美國文化。再後來他們就無所不談了,政治,宗教,波斯文化,中國歷史,二次世界大戰,反正年輕人喜歡的花里胡哨的話題,他們都談。時間長了,他們開始爭論,拿對方開玩笑。沙罕中學時代到美國來上學,還沒畢業就趕上霍梅尼掌權,於是就在美國留下來,用他自己的話說就是他都快把波斯語忘乾淨了。凱茜常常說,沙罕你也不要凈笑話美國人,你自己就是個不折不扣的美國人。沙罕說,這我堅決不同意。然後又笑著說,我想,咱們倆將來就是成了老頭老太太,還是會繼續爭論的,是不是?

他們所在科里的政治競爭風起雲湧,科長托尼,十年前從像他們一樣的年輕工程師,一路狂飆坐直升飛機一樣被提升到今天的科長,科內科外對他的突飛猛進的仕途,有不服氣的,有嫉妒的,有羨慕的,有驚訝的,不管是什麼樣的想法,現在托尼成了科長,科內的人只能在他的手下聽喝,科外的人也只好跟他敷衍。沙罕對托尼既嫉妒又不服氣,他常常對著凱茜說,托尼那個位置總有一天是我的。他看著凱茜的眼睛,對著她拍胸脯,你看托尼升上去了,就把他那些朋友們都提升了。我沙罕有朝一日到了那個位置,也不會忘了我的朋友們。凱茜聽了這話覺得好笑,說沙罕你就吹吧,吹吧。沙罕說,怎麼你不信,你看著好了。

凱茜的不相信也是有道理的,當時在每年競爭激烈的年度評檢提升時刻,沙罕的名字幾乎是沒有人提及的。到了後來,凱茜才發現沙罕一直採用的是欲擒故縱的方法,在沙罕真正成了科里的人物之前,他基本上是在韜光養晦。沙罕的業務一向不錯,年頭待得越長,設計本公司產品的經驗就越多,沙罕是為數不多的肯踏下心來研究設計的工程師之一。科里提升的競爭激烈再加上經濟衰退等種種原因,不少人或是被裁,或是自己辭職,人數大大減少之後,沙罕就開始引人注意了。不久以後,沙罕就成了科里公認的經驗豐富的工程師。沙罕每次被提升以前,都會告訴凱茜,你看著,我這次一定會成功。成功之後,他又會搖著頭來告訴凱茜,在這個公司里,越往上升越不容易,我跟他們根本就是做交易。

沙罕在幾個產品項目的設計過程中跟林達熟悉起來。林達是產品設計項目的總經理,也就是說,她負責協調的不光是科里所在研究開發部的任務,還有市場部,製造部,凡是這個產品從設計到生產到投放市場的時間進度,都由她負責監視完成。她對沙罕的能力極為欣賞,沙罕對她的精明強幹也很佩服。林達是個又高又胖大的女人,一旦爭論起來,條理清楚,寸步不讓,好多男人都怕她。身材不高的沙罕常對凱茜說,幸虧她欣賞我啊,要不她往我前面一站,不用開口我就先趴下了。凱茜則會對著他擠眉弄眼地笑著說,你要是干好了,她給你一個擁抱,你就會掉進她寬大的懷抱中看不到了。沙罕每次一聽到這個話,臉上就會做出很恐怖的表情,然後和凱茜一起哈哈大笑。

雖然到了高級工程師的級別就可以領銜當經理,沙罕卻等到自己被提升到主任工程師的時候,才對老闆正式提出要當經理。這時候,科長托尼已經因為醜聞調到公司別的部門去了,繼任的科長蓋瑞,對這個要求極為敏感。一方面他知道自己要靠著沙罕的業務能力把產品做出來。另一方面,他本能地感到了沙罕的潛在威脅。在深思熟慮了一個月後,他把自己在另一個部門工作的朋友查理調到科里,讓他擔任沙罕負責產品設計這個組的組長。他對沙罕說,現在產品設計正在緊要階段,技術問題都需要沙罕把關。沙罕要是一旦當上了經理,成天忙於行政瑣事,就沒有什麼時間做技術上的事了。他對沙罕做了保證,這個產品一出廠,沙罕一定就走馬上任當經理。

查理是台灣人,除了蓋瑞當後台,在科里沒有什麼基礎,所以來了之後一門心思要做出一些可圈可點的成績,日後可以誇口。他對沙罕的話基本上不聽,萬事都要自己做出決定。對凱茜等其他組裡的員工,也有意無意地強調自己是老闆,他們應該聽他的。但由於他在科里沒有人脈,對產品的設計流程也不太熟悉,所以經常做出錯誤的決定。查理又是個特別固執的人,不撞南牆不回頭,他對沙罕以及凱茜他們對他的話不是陽奉陰違就是不全力支持非常惱怒,沙罕對他的剛愎自用也是有對等的惱怒。這樣一來,大家互相扯皮,進度一拖再拖。林達對查理不聽她重用沙罕的勸告,也十分生氣,何況進度拖拉,弄得她自己對上面也不好交代。於是林達親自出面,與蓋瑞交涉,讓查理走人,換沙罕當組長負全面責任。

這時候的公司,裁人已經成了每年都要做的功課。蓋瑞等快到公司裁人的時候,才正式跟林達攤牌。蓋瑞查理最後和林達達成協議,查理讓位,沙罕接任,附加的條件就是凱茜一定要被裁掉。

沙罕聽到這個協議后倒抽一口冷氣,接著就是不答應。凱茜是他在科里為數不多他認為是真正朋友的人,儘管現在他們已經很少在一起吃飯聊天了,但他自認為是念舊情的人,從來就是有提攜朋友的計劃的。現在凱茜非但不能提升,反而要做犧牲品,這怎麼行?他對林達說,不行,他不能同意。反正只要他不合作,查理就別想把產品做出來,再拖一陣后,查理不走也得走。

林達聽了十分著急,產品做不出來,她自己也脫不了干係。她和沙罕推心置腹地談了三次。她說,沙罕你要想明白,科長的位子是你早就希望得到的,查理一走,你負責帶著組裡完成了產品,你的功勞就是大大的了。這個就成了你的資本,以後要蓋瑞讓位,還不容易?像現在產品做不出來,對誰都沒有好處,真的追究起來,你自己不合作也是有錯的。再說,凱茜的級別比你低,她除了能幫你玩命幹活,還能對你有什麼其它的益處?她和科長的職位,她和你的前途相比,孰輕孰重?

她接著乾巴巴地說,我知道你喜歡凱茜。大家都知道,如果不是這樣,蓋瑞查理也不會提出裁了她。停了停又說,難道為了你的凱茜,咱們大家都要一起沉船嗎?

「你的凱茜」這幾個字說得尖厲刺耳,沙罕看著林達的胖臉,似乎變得有點兒扭曲。他知道,他現在除了同意,已經沒有什麼其它的選擇了。

蓋瑞和查理一起對著凱茜宣布了她的霉運,這是唯一的一件可以讓查理出氣的事了。凱茜對同文同種的查理從不言聽計從,反而和沙罕關係密切,在查理看來,凱茜比沙罕更加可惡。凱茜被裁的那天,沙罕躲在自己的辦公室門后不敢出來,他不知道該怎麼面對凱茜。凱茜也似乎看透了他的心思,自始至終都沒有來找他告別,好像他們之間多年的友誼從來就不曾存在過一樣。凱茜離開的時候,有個幫她抱盒子的同事試探地問了一句她是否想留個話跟沙罕等人告別,凱茜冷笑了一聲,說不必了吧。

產品投入市場了,林達沙罕賺到了大大的資本,頗有些勝利者的姿態。但是公司在看到產品設計進度一再拖延後,感到在研究開發部的投資太多,不合算,不久就調整了策略,把大多數部里的項目外包。研究開發部的經費銳減,被裁的人大幅增加。在這人心惶惶的動蕩中,林達也沒有食言,趁著研究開發部進行人事調整的同時,利用她的活動能力,把蓋瑞明升暗降,調到另一個部門當頭。於是,在凱茜被裁的兩年後,沙罕終於如願以償地當上了科長。雖然這個科長和當年托尼的風光已經不能同日而語,但對沙罕,可以說是達到了目的。

日子一天一天地過去,公司對研究開發部的經費只減不增,後來公司索性把部里的幾個科合成了一個,沙罕當了這個部門的總頭目。這個職位正是當年托尼夢寐以求的,但由於他自己的狂傲,功敗垂成。現在沙罕做到了托尼夢想做的職位,真可以說是志得意滿了。儘管他的部門越來越小,但沙罕的地位卻變得更重要了,到了後來,也算是在CEO前面提得到名字的人了。漸漸地,沙罕把凱茜這件事差不多忘掉了。只有在開車經過「星期五」餐館的時候,那種舊傷的隱痛才會再次在心頭抽搐。但沙罕發現,他自己越來越能夠用第三者的超然來對待這個隱痛了,直到他弟弟來看他的那一天。

沙罕的弟弟從英國來探望哥哥一家,沙罕要給弟弟接風,問他想到什麼地方去吃飯。弟弟說,我今天特別想吃美國的漢堡包。沙罕的妻子說,那就去「星期五」吧,沙罕一向喜歡那裡,我們也有好長時間沒去了。沙罕想說什麼,但又沒說。到「星期五」后,大家落了座。不久,旁邊一個桌子上來了一對年輕男女,那個女孩是個亞洲人,絲綢般光滑黑直的長發垂落在肩膀上,敞開的領口內露出象牙色的皮膚和若隱若現的曲線,像極了當年的凱茜。舊日的思緒像潮水般地涌了上來,沙罕怕自己的手會發抖,就把酒杯放回桌子上,身子側著坐過來,盡量不去看那個方向。他早就該知道,他實在是不應該到「星期五」來的。

 


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發表評論 評論 (184 個評論)

回復 yulinw 2010-6-7 15:09
又一篇細膩好文~~職場就是這麼殘酷的~~
回復 SirCat 2010-6-7 16:32
嘉妲的筆
越來越油了!

不是說
老米都是有啥說啥
從不勾心鬥角的嗎?
您寫了篇好小說
卻毀了咱的米國職場夢
呵呵
回復 霜天紅葉 2010-6-7 19:52
同學寫得小說越來越好吶,可以是一本美國職場眾生相,好看,也學習了很多,謝謝分享!
回復 桑兒 2010-6-7 20:00
一邊看一邊期待兩人的關係有戲劇性的變化,結果看到沙罕原來早有妻子了,哈哈~~
回復 衛靈 2010-6-7 21:32
好文,欣賞了,
回復 rtc4rtc 2010-6-8 03:49
哈哈,你在這個職場里是什麼角色,怎麼象攝像機一樣?哈哈
回復 itute 2010-6-8 03:51
寫的引人入勝
回復 方方頭 2010-6-8 04:05
最後一段寫得最好~~
回復 hu18 2010-6-8 04:37
寫職場小說的巴爾扎克
回復 lzh112 2010-6-8 09:43
好文,頗有同感。作為中國人,公司就是這個樣子的啊,儘管沒有置身其中,但常常見證故事結局。另外,GIADA 筆法細膩,引人入勝。非一氣看完而後快。
回復 oneweek 2010-6-8 09:45
想學也學不來了
回復 lzh112 2010-6-8 09:45
桑兒: 一邊看一邊期待兩人的關係有戲劇性的變化,結果看到沙罕原來早有妻子了,哈哈~~
有妻子也可以曖昧啊。沒曖昧也可以OFFICE鐵桿啊。
回復 黑山老貓 2010-6-8 10:55
喜歡看, 繼續寫啊
回復 Giada 2010-6-8 11:20
yulinw: 又一篇細膩好文~~職場就是這麼殘酷的~~
是啊,我以前每次有人被裁就很失落,後來有個老美跟我說,我看了這麼多都習慣了,被裁你收拾一下就走就是了,不用跟他們費話。
回復 yulinw 2010-6-8 11:22
Giada: 是啊,我以前每次有人被裁就很失落,後來有個老美跟我說,我看了這麼多都習慣了,被裁你收拾一下就走就是了,不用跟他們費話。
幸好當媽是不會被裁的~~
回復 Giada 2010-6-8 11:30
SirCat: 嘉妲的筆
越來越油了!

不是說
老米都是有啥說啥
從不勾心鬥角的嗎?
您寫了篇好小說
卻毀了咱的米國職場夢
呵呵
哎呀,真不好意思,把你的希望都破滅了。
辦公室政治,有美國公司的地方就有辦公室政治。
談談美國辦公室政治的特點:如果說勾心鬥角是在背後搞陰謀詭計的話,那美國這個還真的不是勾心鬥角。在美國公司里什麼都是在明處的,像故事裡的主角一旦要權,就是赤裸裸的,他老闆另找人來給他當老闆也是明擺著壓他的。美國人的return favor是常說的話。他們關起門來做的就是這樣的交易,當員工的就是他們手中的籌碼,這個人讓給我,那個人給你等等。一般失敗了的人認輸后就離開公司了。此處不留爺,自有留爺處。美國人倒是從不把人往死里逼。我自己在中美兩處的經驗,還是覺得美國好些。國內因為過去進出不由己,所以爭鬥起來非要分個高低上下,要不就咽不下這口氣去,比較慘烈。現在人們有了自由,大概情況會好一些了吧。
當然我說的是一般情況,美國被裁的人跑回去把上司同事都槍殺了的事也經常可以聽說的。
回復 Giada 2010-6-8 11:37
霜天紅葉: 同學寫得小說越來越好吶,可以是一本美國職場眾生相,好看,也學習了很多,謝謝分享!
謝謝同學,總是這麼熱情鼓勵,而且總是來給我捧場。我呆過的幾個公司里,這個公司里政治是非是最多的,所以有故事可寫。你周圍的環境一定比這個要好,一般政治你不去理它,倒也可以躲開一些。
回復 Giada 2010-6-8 11:42
桑兒: 一邊看一邊期待兩人的關係有戲劇性的變化,結果看到沙罕原來早有妻子了,哈哈~~
不好意思,沒有寫你所希望看到的故事。不過呢,用來做交易的只能是朋友,如果故事的女主角真的是男主角的正式女朋友,未婚妻或是妻子的話,就沒人敢用她來做交易了。這個朋友如果是個男的,這個結果也是必然的。只不過,是女性朋友對幾個當事人的感情 - 傷心也好,高興也好 - 衝擊較大,比較dramatic.
回復 Giada 2010-6-8 11:43
衛靈: 好文,欣賞了,
謝謝衛靈的鼓勵,問好。
回復 Giada 2010-6-8 11:43
rtc4rtc: 哈哈,你在這個職場里是什麼角色,怎麼象攝像機一樣?哈哈
嘿嘿,有告訴我內幕的哥們兒啊。

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