案例1:
王先生,美國居民,非名牌大學MBA畢業,英語是他的第二語言,帶口音,曾是一知名金融機構的分析師,一年前被解僱,至今失業在家。寄出了無數的個人簡歷,均如石沉大海。雖有一些積蓄,但要繼續維持一個三口之家的生計,壓力越來越大。
解決方案:
1. 建立有競爭力的簡歷 。添加專業資質,我認為,CFA(特許金融分析師)是在金融界最受尊重的資格證書。每年只有35-40%的及格率。這是一項難度較大,競爭性很強的考試。考試準備需花250-300小時。共有三個級別,都為6個小時的筆試,但回報是可觀的。在美國,有CFA資格證書的平均年薪為$
184,000,如有 10年工作經驗,平均年薪達$392,000。
2. 建立和擴大人際網路。 利用現有的網路(朋友,以前的同事,教授,同行),看看是否有任何機會,可被推薦而獲得一個全職的位置 。其他途徑還有:通過加入專業團體來擴張自己的專業和個人網路。 參加與行業有關的業務會議(可能要付一些小的費用),但將會有機會見到你未來的老闆。
3. 加入非營利性組織的志願者隊伍(請選擇同行也會參加的組織)。一來可增加更多的工作經驗,二來可增加與其他專業人士/志願者接觸的機會。有時,非營利性組織的職位可能是不對外開放的。
4. 加入在線社交網路。加入到Facebook, LinkedIn,
Twitter中去,你可能會尋找到已失去聯繫的朋友和同事。可能會給你提供新工作的信息。
5. 把裁員看成是機會而不是挫折。你是否願意遷移到另一個國家? 如果是的話,你將有機會增加國際工作經驗。你是否願意回到學校?如果是,現在,你有可能改變你的職業。既然你已經有一個MBA學位,你可以考慮結合其他領域(如醫療保健管理,體育管理和非盈利管理等)作為你的職業方向, 在這些領域,競爭力相對較弱,尤其他們需要具有工商管理背景的人士。
簡歷/求職信(這是一個極易被忽視,而又極為重要的問題。需另文詳談)
你的簡歷/求職信:頁數? (不能超過一頁)是否清晰,簡潔? 是否使用了積極的動詞?
是否已寫明曾經為公司做過什麼貢獻,而不是做過些什麼工作?無論你去何處,一定要帶上幾份簡歷/求職信。因為你可能會碰到機會。
7. 面試(另作詳談,待續)
要重視硬技能和軟技能 。硬技能:專業技能;軟技能:領導能力,人際溝通,表達能力和項目管理技能。面試之前,要做好充分的準備。反覆練習,練習,再練習(與朋友或在鏡子前)。面試時,力求自然,而不是在背誦。盡量充分地準備和攜帶相關的旁證材料。
8 注重自己的知識更新
閱讀報紙,雜誌,以了解您所選擇的行業的最新趨勢。這將有助於你未來的面試。
(歡迎提供案例和問題)