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阿里巴巴的底線(轉載)

作者:流水線  於 2010-3-24 11:34 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:網路文摘|已有6評論

 

阿里巴巴規定自己的員工在銷售中不允許給客戶回扣。可是,有一次,公司的一個銷售冠軍卻違反了這個規定。怎麼辦呢?開除他嗎?他的業績占公司銷售的70%;寬大為懷,下不為例嗎?那公司的制度等於廢紙一張。阿里巴巴最終開除了這個給客戶回扣的銷售冠軍。因為阿里巴巴的核心競爭力來源於其價值觀,而其獨特的價值理念——「誠信激情敬業是不能動搖的。

  對此,阿里巴巴的CEO馬雲後來是這樣解釋的:什麼樣的錯誤你是可以讓你的同事犯的,什麼樣的錯誤是不能犯的?我覺得違背我們理想,違背我們價值觀,違背我們團隊合作、團結的東西絕對不能犯!所以在公司里,我允許任何人犯技能、技術上的錯誤,但不允許任何人犯使命感、價值觀的錯誤,因為你第一天在這方面犯了錯,那你會越走越遠。

  (選自《智慧博覽》)


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發表評論 評論 (6 個評論)

回復 snortbsd 2010-3-24 11:37
wow, was that true story?
回復 流水線 2010-3-24 11:38
snortbsd: wow, was that true story?
信則有
不信則無
回復 wazhh 2010-3-24 11:43
在中國,這種極端的事情就很少哈
回復 流水線 2010-3-24 15:24
wazhh: 在中國,這種極端的事情就很少哈
在中國
很講人情滴
功過相抵
下不為例
皆大歡喜
回復 小靈通漫遊未來 2010-4-8 11:37
鐵的紀律和靈活性之間沒有平衡
回復 流水線 2010-4-8 14:30
小靈通漫遊未來: 鐵的紀律和靈活性之間沒有平衡
中國很講究人情
如果發生在中國
下不為例
就皆大歡喜啦

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