2010年5月14日22時50分左右,富士康集團接警方通知,有一富士康員工從富士康龍華園區福華宿舍7樓樓頂墜樓,送往龍華人民醫院搶救后,於23時40分左右宣布搶救無效死亡。現場發現一把帶血的匕首,死者身上有四處刀傷。
墜樓男性員工姓梁,1989年出生,安徽人,2009年11月進入富士康,為一線作業員。已經是第九個跳樓的員工了!
2010年1月23日,凌晨4時許,富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查,馬向前系「生前高墜死亡」。
2010年3月17日,富士康龍華園區,新進女員工從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。
2010年3月29日,龍華廠區,一男性員工從宿舍樓上墜下,當場死亡,23歲。
2010年4月6日,觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓,仍在醫院治療,18歲。
2010年4月7日,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工墜樓身亡,18歲。
2010年4月7日,觀瀾樟閣村,富士康男員工身亡,22歲。
2010年5月6日,龍華廠區男工盧新從陽台縱身跳下身亡24歲。
2010年5月11日,龍華富士康廠區外某出租屋,富士康離職女員工跳樓。
2010年5月14日,富士康梁姓員工從富士康福華宿舍7樓樓頂墜樓,送往醫院搶救無效死亡。
令人震驚的是, 前些天,富士康邀請高僧來到深圳做法事,其財務長黃德才曾專門陪同幾位高僧到幾名墜樓者的墜樓地點做法事,富士康不想辦法解決員工們的精神和心理疏導,卻找來高僧搞超度等迷信的活動,實在是令人不寒而慄。
一個推行嚴格的軍事化管理,所謂充滿的「狼性文化」的富士康。下級必須服從上級,極度強調執行力的「目標管理」,對員工有嚴格的獎懲機制,員工們只有服從,沒有任何發言權,成了一個又一個會說話的機器!這就是富士康!
無視大陸員工的工作條件和安全保障,等級制度和紀律十分森嚴、僵化、死板,骨子裡從來看不起大陸員工,對待員工苛刻時有污辱的行為,無人性化管理,延長勞動時間,降低勞動力成本,職工正常權益遭到極大傷害。這又是富士康!
富士康,台灣企業傑出的代表,世界五百強,世界上公認最大的電子產品生產企業;不到半年出現「九連跳」這樣的問題,一個個年輕的生命消逝,一個個充滿青春年華卻遠離了人世間,留給他們親人卻是無盡的悲傷和痛苦,富士康、你的責任在哪裡?富士康,你的良知又在哪裡?
溫總說:讓人民活得更有尊嚴,在富士康工作的員工感覺到尊嚴了嗎?
胡總說:讓勞動者體面勞動,在富士康的工作是體面的嗎?
在富士康,工人們成了會說話的機器,深圳和廣東省勞動部門哪裡去了?
一百多年前,馬克思說過:「如果有100%的利潤,資本家們(商人們)會挺而走險;如果有200%的利潤,資本家們(商人們)會藐視法律;如果有300%的利潤,那麼資本家們(商人們)便會踐踏世間的一切!
那麼富士康,你有辦法讓下一跳不再繼續嗎?歷史證明:拋棄人民的人,必將被人民所唾棄!
富士康,一個「血汗工廠」的代名詞,一個台企業形象的破滅!
(夢回徽商新浪博客網址:http://blog.sina.com.cn/anhui2100,2010年5月17日)
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作者:剛剛註冊了 回復日期:2010-05-17 17:04:21 |
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跳的也太頻繁吧,
是富士康人的精神承受能力太差,
或是其他原因?
溫總說:讓人民活得更有尊嚴,在富士康工作的員工感覺到尊嚴了嗎?
胡總說:讓勞動者體面勞動,在富士康的工作是體面的嗎?
在富士康,工人們成了會說話的機器,深圳和廣東省勞動部門哪裡去了?
【附】西里西亞的紡織工人
海涅
憂鬱的眼裡沒有眼淚,
他們坐在織機旁,咬牙切齒:
「德意志,我們在織你的屍布,
我們織進去三重的詛咒——
我們織,我們織!
「一重詛咒給那個上帝,
饑寒交迫時我們向他求祈;
我們希望和期待都是徒然,
他對我們只是愚弄和欺騙——
我們織,我們織!
「一重詛咒給闊人們的國王,
我們的苦難不能感動他的心腸,
他榨取我們的最後一個錢幣,
還把我們象狗一樣槍斃——
我們織,我們織!
「一重詛咒給虛假的祖國,
這裡只繁榮著恥辱和罪惡,
這裡花朵未開就遭到摧折,
腐屍和糞土養著蛆蟲生活——
我們織,我們織!
梭子在飛,織機在響,
我們織布,日夜匆忙——
老德意志,我們在織你的屍布,
我們織進去三重的詛咒
我們織,我們織!
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作者:一輪紅日東方涌 回復日期:2010-05-17 17:20:34 |
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2010年5月14日22時50分左右,富士康集團接警方通知,有一富士康員工從富士康龍華園區福華宿舍7樓樓頂墜樓,送往龍華人民醫院搶救后,於23時40分左右宣布搶救無效死亡。現場發現一把帶血的匕首,死者身上有四處刀傷。
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這一跳很有問題.
有哪個跳樓前先捅自己幾刀的?
索性把自己捅死得了.
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作者:牙買地 回復日期:2010-05-17 17:22:06 |
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南方周末上周對富士康"八連跳"事件進行了報道,當然,仍然是文學性的報告,很憂傷很煽情.儘管是趨於感性的報告,一個結論還是很明確的,以富士康40萬人的員工規模,這個自殺率低於社會平均水平,或基本持平.
有興趣的,可找該報道看看.
個人覺得,富士康成了社會宣洩情感的出口,是不是公允,很難說.
自殺問題是個社會問題,富士康只是爆發點而已,或者在制度上提供一個和諧的環境更有利吧,對生者而言.
哀悼死去的年輕生命.
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作者:邱清520 回復日期:2010-05-17 17:41:07 |
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廣告/封殺1年/中原槍手-- 邱清520-- 操作時間:2010-5-17 18:13:49 -- 7041909
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作者:hello干紅 回復日期:2010-05-17 17:43:48 |
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No.
CCTV報道此事!
原因很簡單:告訴我們台灣也不見得多麼尊重員工!
CCTV為啥不這麼轟動的報道華為自殺的事呢?
一百多年前,馬克思說過:「如果有100%的利潤,資本家們(商人們)會挺而走險;如果有200%的利潤,資本家們(商人們)會藐視法律;如果有300%的利潤,那麼資本家們(商人們)便會踐踏世間的一切!
http://www.sangnabar.net/?fromuser=12829417
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作者:放弱者一條生路 回復日期:2010-05-17 19:33:27 |
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作者:夢回徽商2007 回復日期:2010-05-17 19:12:16
一百多年前,馬克思說過:「如果有100%的利潤,資本家們(商人們)會挺而走險;如果有200%的利潤,資本家們(商人們)會藐視法律;如果有300%的利潤,那麼資本家們(商人們)便會踐踏世間的一切!
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作者:狂飆三 回復日期:2010-05-17 19:47:09 |
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血汗工廠 這麼厲害
富士康9連跳突顯中國現在民營企業(特別是台資企業)最低層工人普騙存在的慘無人道的血淚生活狀況
本人在十多個外資和本土民企打工了近二十年,對各類型的企業的管理模式有一定了解,其中管理上最嚴厲,最苛刻,最沒人性,最能剝削工人的是象富士康這類的台資企業!
這類台資企業最早在80年代在廣東沿海各地投資辦廠,開始這類台資廠並沒形成多大的規模,類似現在的山寨廠,但經過了幾年對工人的血汗剝削后,台灣人終於在中國大陸挖了第一桶金,最早在大陸辦廠的台資企業終於完成了他們夢想中的資本原始積累,台灣人發現原來中國工人是這麼好剝削的,愚民可欺!共產黨的官是這麼好收買的,花一點錢就可以為其企業什麼事都大開方便之門。於是,在80年代後期90年代初,大批台灣企業蜂擁而至,大有想把台灣本土企業都要搬運到大陸,把整個在台灣的企業都溝空之勢!就連當時的總統李登輝也氣得大罵:要台灣企業全球化,不是要台灣企業大陸化!李總統的呼籲是出於兩岸的政治因素考量的,他擔心共產黨統治的中國大陸會在經濟上損害台灣利益。但台灣老闆們卻不是這樣想的,那裡好剝削,那裡好賺錢的我就到那裡。在80年後期90年代初為什麼會出現台灣企業到大陸的辦廠狂潮呢?原因有二:第一,當時台灣企業在台灣本土發展很不景氣,人工高,地價貴,辦企業成本高,企業之間競爭激烈,而當時的國濟經濟環境也不好,很多台灣企業沒能逃過滅頂之災,不少企業倒閉破產,諸多因素迫使台灣企業要走出海島。第二,80年代中後期當時中國大陸完成了鄧小平部署改革開放的初級階段,百廢漸興,廣東沿海的民營本土企業已初嘗甜果,當時,中國大陸擁有廣闊而便宜的土地,大量而廉價的工人,正是能為辦企業提供最好發展平台,可以毫不誇張地說,中國為世界的企業家們提供世界上最好的投資環境,最好的發展平台,於是全世界目光聚集中國,世界企業都想來分中國這個大大的蛋糕,這裡面當然包括台灣人,而來得最早的是先知先覺的日本人和美國人,早在1978年日本企業松下電器,豐田汽車和美國可口可樂公司就在這一年成為最早進入中國溝金的世界知名企業。中國就這樣註定要成為世界上最大的工廠,中國註定在全世界所矚目!
象富士康老闆郭台銘之流企業家,懺悔吧!並不是你們自誇機智過人,而是中國為你們提供了發展空間,中國工人用血汗為你們進行財富積累!郭台銘之流的企業家,感恩吧!面對這7個死去的冤魂,郭台銘,如果你做人還有一點點良知,能想到為人父母養育子女成人是多麼不容易,請你下跪道歉吧!
在這間世界上最大的工廠里,日資、美資、台資、港資和本土的等企業家們各出招數來管理。日資企業管理模式最有規範性,雖然嚴格但大多沒有損害工人人格和利益。美資和港資企業比較人性化。台資企業的管理基本上是源於國民黨的軍事化管理,後來也師從日本企業的管理模式,但台灣人卻沒能真正學到日本企業的科學管理,日本人嚴格的管理,養成教育,素質素養的管理模式到了台灣人那裡卻變成了變成冷血管理,以罵代教,處罰責罵式的管理模式,日資企業員工的流失率比較低,除了侍遇較好外最主要一點是日資企業能做到尊重員工,尊重員工人格,日方主管批評犯錯的員工也是比較嚴厲,但從沒有侮辱人格,平時,日方主管也是對員工很客氣的,因為他們知道員工才是企業的最大財富,而不象台資企業的那些主管那樣趾高氣揚,不可一世。把同是中華民族的同胞當狗看。隨便處罰辱罵工人,損害工人人格和尊嚴的事是家常便飯!以各種借口剋扣工人工資也非常普遍,台資企業里,主管(中方和台方)是老闆的走狗和幫凶,另外台資企業也養了一班打手就是他們的保安,在主子的授意下,可以私設密室,審問,扣留和打罵工人,總之,在台資企業你有一種生不如死的感覺!
這7名死去的富士康工人雖死尤生,不在沉默出爆發就在沉默中死亡!他(她)們用自己寶貴的生命捍衛了自己的尊嚴!他(她)們用自己寶貴的生命向吸盡工人血的沒人性的資本家,進行最強烈的控訴!把象郭台銘之流的吸血鬼捆挷在良心和道德的法庭受到有良知的人們的審判!
讓我們對他們三鞠躬!英魂長存!
郭台銘之流資本家,懺悔吧!並不是你們自誇機智過人,而是中國為你們提供了發展空間,中國工人用血汗為你們進行財富積累!郭台銘之流的資本家,感恩吧!面對這7個死去的冤魂,郭台銘,如果你做人還有一點點良知,能想到為人父母養育子女成人是多麼不容易,請你下跪道歉吧!
這個網友的帖子讓人膽戰心驚,特轉來,讓更多的人了解富士康。
hankou2005 回復日期:2010-05-19 17:24:23
我就往富士康出來的保安、 富士康那些事情我多少知道點、其實員工跳樓的事情都是保安逼的、因為小錯誤加之保安看不順眼、心裡不爽、把員工逼的跳樓、我就是看不慣他們這裡霸道被他們踢出來的、和你們說說吧
1 為什麼富士康的員工.一般的幹上一兩年,會派遣你到其他的廠房?就是怕毒物積累人會倒。因為年輕人一進來就安排到有職業病危害的工作崗位!塗裝.噴沙.壓鑄,衝壓,組裝等等。時間長了能不得病嗎?
富士康有的時候會從邊遠的山區貧窮的地方招人!為什麼?
因為那裡的人比較純樸,膽小,不懂得保護自己。比如在塗裝廠上班,天天都在烤漆的地方一呆就是10多個小時!大家知道漆是有毒的!
2我在富士康(深圳龍華)工作的時候,看到過基層員工就說了一個字:累!再就是當主管的,有紅臉有黑臉,不擇言喻的去辱罵員工!
3、2010年5月14日晚10時50分許,一名21歲安徽籍男工梁某從宿舍樓7樓樓頂墜地身亡。你們知道梁某為什麼跳樓嗎?事情是這樣的。我在值班我的保安同事怒氣沖沖的跑回來拿傢伙、我們就問他怎麼了、他說一小子【梁某】把痰吐到他身上了、還說早就看他【梁某】不順眼了、今天搞死他【梁某】、叫我們一起去、我留守沒有去、他們幾個帶著傢伙就去找梁某了、後來事情我也不清楚、只知道晚上有人跳樓死了、死者正是梁某、後來我想那天他們回來都不怎麼說話、也不出夜宵、早早就睡了、換是平時他們打完人回來高興的很、還會請客夜宵的、不用多說梁某跳樓的事情和他們一定有關係、
4、2010年3月29日凌晨3時,富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工,被發現死在宿舍樓J1樓一樓過道,后被警方認定為「生前高墜死亡. 在外人看來警察說怎麼死就怎麼死的、真的是這樣嗎? 你們太小看富士康了、這個人是被活活打死的、不因別的、就是學歷高、來這裡覺得高人一等所以調子也高、保安看不順眼、就把人給活活打死了.
春季的花蕾 回復日期:2010-05-19 20:52:37
回帖(74)
作者:2010-5-18 16:58:45
我是』赴死扛」在職人員,後勤部門,相對廠子內比較自由,在F-M 已經3年多了,在這裡我不想說裡面工人的勞動強度大小,我只想說出我所知道的,
本人可以對自己所說的話負責:看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的??據我自己所知道的,死者中有數位是被保安(我所說的保安不是門口看門的那些,是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的:環安課)打死的:其中一個(名字就不說了)是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品,活活被保安打死從樓上扔下來,此死者當時左胸有一個血洞,是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。
其中我知道還有一個是因為和主管不和(原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已),此人在離職前一周左右被主管栽贓,被環安科關起來,其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業生的那位哥們(孫**)本科畢業新干班新員工被環安課侮辱,毆打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具體不清楚和什麼人結緣)栽贓,後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓,5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了,自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓,而且翻過1.5米的圍牆。另外幾個我也不想打聽,因為我知道的太多了,我只想說一句在FCOM,只要你被叫進環安課的,沒有不被暴打,侮辱的,聽進去過的人說不亞於日本人當年,環安課課長顧欽明,和他手下爪年劉鋒,一點人性都沒有,每天坐在辦公室里喝著小茶,看哪有什麼事就往哪跑。養了一群狗,見誰就咬誰,看誰不爽就拿起手中的口哨,往死吹!……我只想在這裡說一句,老郭的助理要想見深圳的一哥(大家應該知道一哥是什麼意思),只要一個電話,深圳一哥就屁顛屁顛的過來,因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的,每年我們的公僕那個大大的紅包是少不了的,就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億,有些事情不是我們的部門不知道,他們會權衡,難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎?根本不可能!最後我總結一句一點都不誇張的話:在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺!!
===========
網上看到此貼,大家猛頂啊,為了正義,天涯不要刪除,這些重要的信息大家一定要互相轉發,為了你我這些屁民,讓大家看清富士康的真面目。萬眾一心,讓殺人工廠滾出中國
毛骨悚然……
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作者:qpfire 回復日期:2010-05-19 22:59:21 |
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殺人工廠滾出中國!
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作者:鏡頭偏左 回復日期:2010-05-20 09:08:19 |
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據說已經請來高人作法了
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作者:菲min 回復日期:2010-05-20 09:24:54 |
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我不知道內情,但是我有個同學在富士康工作,大概兩三年前,和我在Q聊天的時候,對富士康評價是非常差的,說的就是資本家的剝削與敲詐。
西里西亞的紡織工人
海涅
憂鬱的眼裡沒有眼淚,
他們坐在織機旁,咬牙切齒:
「德意志,我們在織你的屍布,
我們織進去三重的詛咒——
我們織,我們織!
「一重詛咒給那個上帝,
饑寒交迫時我們向他求祈;
我們希望和期待都是徒然,
他對我們只是愚弄和欺騙——
我們織,我們織!
「一重詛咒給闊人們的國王,
我們的苦難不能感動他的心腸,
他榨取我們的最後一個錢幣,
還把我們象狗一樣槍斃——
我們織,我們織!
「一重詛咒給虛假的祖國,
這裡只繁榮著恥辱和罪惡,
這裡花朵未開就遭到摧折,
腐屍和糞土養著蛆蟲生活——
我們織,我們織!
梭子在飛,織機在響,
我們織布,日夜匆忙——
老德意志,我們在織你的屍布,
我們織進去三重的詛咒
我們織,我們織!
還好當年沒進這個垃圾工廠
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作者:ssmao76 回復日期:2010-05-20 19:13:46 |
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頂啊,富士康,所有企業,人員都來抵制啊。。
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作者:FDEG 回復日期:2010-05-20 20:46:59 |
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必有不公 一定要徹查
http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1895247.shtml
廣告/封殺1年/中原槍手-- mlss2009-- 操作時間:2010-5-20 23:40:47 -- 7041909
5月19號,富士康第十個跳樓,在J1棟邊,下午1點多,當時正下暴雨。
食堂後邊,被封鎖,並且拉著警戒線。
本人為住J1棟員工親眼看見此事,但意外的媒體並沒有披露此事,相信消息已被封鎖。
2010-5-20 21:20 回復
121.15.135.* 2樓
你為啥沒有拍照片..
2010-5-20 21:28 回復
121.15.135.* 3樓
記憶中昨天1點多沒有下暴雨.
2010-5-20 21:32 回復
121.15.135.* 4樓
回復:2樓
回復:2樓
其實也沒看見屍體
當時暴雨,兩邊路口被封
根本走進不了
況且,已經搭了一個藍色的棚
我趕緊上11層往下看
也看不到
可以確定的說是出事了
8成事跳樓了
否則,不會有這樣的情況出現!!
2010-5-20 21:33 回復
116.25.116.* 5樓
2010-5-20 22:02 回復
121.15.135.* 6樓
回復:3樓
兩點的時候,龍華那麼大的暴雨
但據我所知
羅湖卻沒有下
不知道你在深圳的哪裡???
我騙你們有意思沒
我進來只是想告訴大家一點信息而已!!
騙你們對我沒好處吧??
2010-5-20 22:31 回復
台灣媒體的報道,富士康向媒體保證,不會要求台灣的新干班簽這些合約
網傳「富士康違約條款」 網友:比墜樓可怕
2010-05-19 09:57:26 台灣今日新聞 【大 中 小】 【列印】 評論:[0]條
鴻海集團旗下的深圳富士康接連傳出員工墜樓事件,在網路上引發討論,更有網友在網上爆料
鴻海集團旗下的深圳富士康接連傳出員工墜樓事件,在網路上引發討論,更有網友在網上爆料,貼出一份疑似是富士康的新干班違約條款,內容寫出員工簽下5年半的工作合約后,一旦離職或是表現不佳,必須要償還當初培訓的費用及違約金,讓不少台灣網友看了直呼,這合約簡直比墜樓還可怕。
台灣「今日新聞」報道,這個名為「驚爆富士康違約條款」的網貼,把富士康「新干班違約條款」洋洋洒洒通通列出來。裡面寫著,招募成本和培訓成本共計4千元人民幣,違約損失5千元,從事代理費按每年1200元計算。合約期限5年半,員工在期約內辭職,或消極怠工被辭退,得賠償違約金,如果不適應工作,富士康有權開除你,沒有資遣費反而要賠償上千元人民幣的違約金。最後還註明,如果沒按時賠款,每年得加上10%滯納金,算是利息。
「新干班違約條款」引發熱烈討論,有網友再度爆料,說自己的同事也曾簽過3年約,做了一年七個月離職,被罰人民幣5千元,等於一個作業員3個月的薪水,有網友毒舌說,簽下這條約誰敢辭職?難怪會被逼上絕路。
一名富士康前員工受訪時說,「說實話,在整個車間一千多人,沒說聽說哪個幹部不罵人的,感覺很不舒服。」大陸員工親口證實,在富士康工作壓力不小,台灣總部鴻海集團則強調,絕不會要求台灣的新干班員工簽類似條約。
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作者:鎮星摩羯 回復日期:2010-05-21 11:21:58 |
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啥叫形象破滅?
難道以前好過么?
在我眼裡沒好過……
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作者:唇槍射箭 回復日期:2010-05-21 15:28:12 |
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殺人者不償命!天理何在!
已經10連跳了
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作者:guo5123 回復日期:2010-05-21 15:51:52 |
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C
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作者:公共馬甲99 回復日期:2010-05-21 15:51:53 |
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我跟台灣老闆打過交道,當然不能說台灣人100%都很壞,可是相當一部分的台灣老闆是非常壞的,他們的公司風氣也很壞,人人都像鬥雞眼,工資低,拚命逼著你幹活,還鼓勵員工打小報告,他媽的,讓人當姦細就給那麼點工資。
上海很多外企都不收從台灣企業出來的人,這些人心理扭曲,沒有合作能力,做個項目,只想突出自己,不懂集體配合,很多韓國企業也是這樣。
台灣人和韓國人,在江浙這邊是最被鄙視的人。他們沒誠信,經常耍賴,臉皮厚;台灣、韓國的工廠,經常半夜偷偷排放超污染標準的污水、廢氣;連日本人都比他們守規矩。
嚴懲兇手
廊坊富士康:兩起未公開的「死亡報告」 http://news.xinhuanet.com/2010-05/21/c_12125536.htm
廊坊富士康被曝童工猝死 公司通知官方控制媒體 http://news.sina.com.cn/c/2010-05-21/081720317780.shtml
台資企業從無形象,何來破滅?
看了真為富士康以及中國的全體勞工悲哀,難道都這麼麻木了嗎?像當年小鬼子砍中國同胞的頭時,自己低下,一點反抗也沒有嗎?
號召一下,富士康的兄弟姐妹們該鬧一鬧了,一起來罷工,是爭取你們合理權益的好機會,他停一天工都受不了,團結起來改變現狀。
另有消息稱富士康每月流失率5%,2萬人,這2萬人你反正要走,鬧一鬧再走,是成功是失敗無所謂,至少為在裡面繼續受苦受難的兄弟姐妹們出了口氣,我指的是中國的同胞!
5月20日富士康墜樓的是兩人!不是一人!!!大潤發和F4,媒體你們都忽略了?
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 08:29 回復
113.110.249.* 2樓
不知道是不真的,我怕今天早上聽說在龍華富士康D區大潤發又有人跳樓啦
2010-5-21 08:33 回復
211.139.146.* 3樓
是真的,大潤發今天都關門了,我就在那裡住,是真的跳樓了,悲哀啊。
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 08:35 回復
119.139.87.* 4樓
富士康害人不淺啊
2010-5-21 08:59 回復
117.136.12.* 5樓
我認識他,他是我們宿舍的
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 09:03 回復
117.136.12.* 6樓
他是我們宿舍的一個兄弟,詳情諮詢733142
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 09:08 回復
211.139.163.* 7樓
五樓的是幾點跳的,
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 09:08 回復
211.139.163.* 8樓
知道詳細的,發帖上來,
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 09:17 回復
117.136.12.* 9樓
風蕭蕭兮易水寒……
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 09:18 回復
119.139.224.* 10樓
暈 5月20日 晚上10點半左右 一名男的 在F4樓跳樓 早上地板上的血剛衝過 是因為線長叼他了
2010-5-21 09:19 回復
121.10.5.* 11樓
各位老兄這是真的嗎,10連跳?????????
2010-5-21 09:21 回復
211.139.163.* 13樓
今天早上大潤發都關門了,真的啊,
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 09:23 回復
211.139.163.* 14樓
我早上開上班時,看到大潤發關門了,後來我們老大給我們開會說已經證實了昨天又跳了一個。
這條留言是通過手機發表的,我也要用手機發表留言! 2010-5-21 09:27 回復
211.139.163.* 15樓
我早上,上班時,看到大潤發關門了,後來我們老大給我們開會說已經證實了昨天又跳了一個。
廊坊富士康:兩起未公開的「死亡報告」 http://news.xinhuanet.com/2010-05/21/c_12125536.htm
廊坊富士康被曝童工猝死 公司通知官方控制媒體 http://news.sina.com.cn/c/2010-05-21/081720317780.shtml
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作者:yangno 回復日期:2010-05-21 18:44:44 |
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哎,聽說台資企業都不怎麼好呢....都很特別...打罵是經常的吧.這個是我一個師兄給我說的呀...
聲討血汗工廠富士康!
聲討血汗工廠富士康!
聲討血汗工廠富士康!
聲討血汗工廠富士康!
誰搞得動?
現在是 十連跳了
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作者:金剛玉米 回復日期:2010-05-21 19:10:22 |
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我當年大學剛畢業時也接觸過一些台商企業,最終沒去,那味道,氣氛給我感覺相當不好
大概這就是大陸和台灣之間的文化差異吧。
沒打倒儒家文化的地方,就是這樣的,日本不也是自殺率相當高么?
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作者:廣電總局偽娘 回復日期:2010-05-21 19:12:58 |
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死者身上有四處刀傷
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作者:風臨刀 回復日期:2010-05-21 19:56:53 |
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看報道,廊坊今年初有2起員工死亡,還沒曝光
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作者:琴鍵上的休止符 回復日期:2010-05-21 20:14:21 |
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什麼世道
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作者:資料更新中 回復日期:2010-05-21 20:18:28 |
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作者:hankou2005 回復日期:2010-05-21 17:33:41
廊坊富士康:兩起未公開的「死亡報告」 http://news.xinhuanet.com/2010-05/21/c_12125536.htm
廊坊富士康被曝童工猝死 公司通知官方控制媒體 http://news.sina.com.cn/c/2010-05-21/081720317780.shtml
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作者:xaolei 回復日期:2010-05-21 20:29:32 |
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我是』赴死扛」在職人員,後勤部門,相對廠子內比較自由,在F-M 已經3年多了,在這裡我不想說裡面工人的勞動強度大小,我只想說出我所知道的, 本人可以對自己所說的話負責:看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的??據我自己所知道的,死者中有數位是被保安(我所說的保安不是門口看門的那些,是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的:環安課)打死的:其中一個(名字就不說了)是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品,活活被保安打死從樓上扔下來,此死者當時左胸有一個血洞,是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。 其中我知道還有一個是因為和主管不和(原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已),此人在離職前一周左右被主管栽贓,被環安科關起來,其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業生的那位哥們(孫**)本科畢業新干班新員工被環安課侮辱,毆打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具體不清楚和什麼人結緣)栽贓,後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓,5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了,自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓,而且翻過1.5米的圍牆。另外幾個我也不想打聽,因為我知道的太多了,我只想說一句在FCOM,只要你被叫進環安課的,沒有不被暴打,侮辱的,聽進去過的人說不亞於日本人當年,環安課課長顧欽明,和他手下爪年劉鋒,一點人性都沒有,每天坐在辦公室里喝著小茶,看哪有什麼事就往哪跑。養了一群狗,見誰就咬誰,看誰不爽就拿起手中的口哨,往死吹!…… 我只想在這裡說一句,老郭的助理要想見深圳的一哥(大家應該知道一哥是什麼意思),只要一個電話,深圳一哥就屁顛屁顛的過來,因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的,每年我們的公僕那個大大的紅包是少不了的,就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億,有些事情不是我們的部門不知道,他們會權衡,難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎?根本不可能!最後我總結一句一點都不誇張的話:在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺!!
聲明:本貼轉自深圳一位網友,與本人立場無關,本人只是複製+粘貼,謝絕跨省。
爆料,請核實此廣州工業大學吳姓同學墜樓地點在富士康還是在其母校,富士康曾經在馬向前案中動用百人偽證團做猝死偽證
晚上的新聞:今日凌晨5:40分,廣東工業大學一男生喝酒後不幸從宿舍樓墜落,當場死亡。死者姓吳,24歲,老家汕頭,父母現居深圳,他一個月前找到了工作,簽了富士康公司。
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作者:我游我游我游游 回復日期:2010-05-21 20:52:36 |
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我也在台灣企業工作過,實話實說,還是比較文職點的工作,確實對台灣企業無好感,非常無好感!
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作者:我游我游我游游 回復日期:2010-05-21 20:58:20 |
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有時候真覺得現在中國的社會太恐怖了,大家都一門心思奔錢去了,找工作的只要有錢就好了,當官的只要有GDP就可以了,環境人命都不想了,企業就更沒話了~~~~大家就抱著錢過日子吧。
有時候看以前黑白照片時,覺得那個時代其實挺好的!
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作者:xue7217 回復日期:2010-05-21 21:15:14 |
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今天看新聞,好像是10跳了,悲劇啊、、
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作者:停留在上海 回復日期:2010-05-21 22:24:31 |
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台商在上海叫台巴子,不日本還壞
爆料,請記者核實此廣州工業大學吳姓同學墜樓地點在富士康還是在其母校,富士康曾經在馬向前案中動用百人偽證團做猝死偽證
晚上的新聞:今日凌晨5:40分,廣東工業大學一男生喝酒後不幸從宿舍樓墜落,當場死亡。死者姓吳,24歲,老家汕頭,父母現居深圳,他一個月前找到了工作,簽了富士康公司。
我不知道我們的工會組織在那裡呢。難道工會就是組織優質文明服務,就是開展勞動競賽,真正需要他們來保護我們的工人的時候,卻見不到他的身影了。。。。。這是怎樣的世界?
作者:上夜班冤死的弟弟 回復日期:2010-05-08 21:51:32
已經有很多人匿名爆料弟弟馬向前是被打死的,既然有很多目擊者,那麼弟弟馬向前被害死的時候,當時有目擊者用手機拍照片嗎?如果有的話,這些照片將非常重要,可以讓冤死的弟弟沉冤昭雪,如有請立刻出廠存放於自己郵箱內,然後發到為弟弟馬向前伸冤的郵箱里,再將手機里的照片刪除。
讓所有網友見證,聽話懂事的弟弟馬向前到底是怎麼死的,讓冤死的靈魂得以安息。
既然那麼多的目擊人都可以證明馬向前是被打死的,為了曾經一個穩重、善良、有禮貌的18歲的孩子,為了一個連上班都提前50分鐘去,死後卻被廠方說成礦工三天猝死的可憐弟弟;為了一個被冤死、大年二十九被強行解剖,現還躺在深圳殯儀館沒人管的馬向前,再次跪請知情人出來做證,你們可以匿名將詳細的案情發到為弟弟伸冤的郵箱里,或製作成錄音文件傳給我們。
maxiangqian2010@live.cn
maxiangqian2010@gmail.com
maxiangqian2010@yahoo.com
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作者:其實a我很堅強 回復日期:2010-05-22 00:43:57 |
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應該還會有更多的內幕會被揭露出來!
陸
台灣的有些賤人,上節目也用鄙視的口氣講話,就連來到深圳掙人家的血汗錢也是沒有一點點同情心,政府也不約束他們,就讓他們一直剝削大陸人的勞動力,腐敗加人性的扭曲!!!
爆料 5月20日富士康墜樓的是兩人!不是一人!!!大潤發和F4,媒體你們都忽略了 ! 2010-5-21 08:29 回復
113.110.249.* 2樓
不知道是不真的,我怕今天早上聽說在龍華富士康D區大潤發又有人跳樓啦
2010-5-21 08:33 回復
211.139.146.* 3樓
是真的,大潤發今天都關門了,我就在那裡住,是真的跳樓了,悲哀啊。
留言! 2010-5-21 08:35 回復
119.139.87.* 4樓
富士康害人不淺啊
2010-5-21 08:59 回復
117.136.12.* 5樓
我認識他,他是我們宿舍的
2010-5-21 09:03 回復
117.136.12.* 6樓
他是我們宿舍的一個兄弟,詳情諮詢733142
留言! 2010-5-21 09:08 回復
211.139.163.* 7樓
五樓的是幾點跳的,
留言! 2010-5-21 09:08 回復
211.139.163.* 8樓
知道詳細的,發帖上來,
117.136.12.* 9樓
風蕭蕭兮易水寒……
2010-5-21 09:18 回復
119.139.224.* 10樓
暈 5月20日 晚上10點半左右 一名男的 在F4樓跳樓 早上地板上的血剛衝過 是因為線長叼他了
2010-5-21 09:19 回復
121.10.5.* 11樓
各位老兄這是真的嗎,10連跳?????????
2010-5-21 09:21 回復
211.139.163.* 13樓
今天早上大潤發都關門了,真的啊,
留言! 2010-5-21 09:23 回復
211.139.163.* 14樓
我早上開上班時,看到大潤發關門了,後來我們老大給我們開會說已經證實了昨天又跳了一個。
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作者:葉約 回復日期:2010-05-22 09:27:25 |
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深圳富士康40萬工人,高唱國際歌,把郭台銘剁成肉泥!把那些台巴子全部千刀萬剮、凌遲處死!·~
我是』赴死扛」在職人員,後勤部門,相對廠子內比較自由,在F-M 已經3年多了,在這裡我不想說裡面工人的勞動強度大小,我只想說出我所知道的, 本人可以對自己所說的話負責:看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的??據我自己所知道的,死者中有數位是被保安(我所說的保安不是門口看門的那些,是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的:環安課)打死的:其中一個(名字就不說了)是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品,活活被保安打死從樓上扔下來,此死者當時左胸有一個血洞,是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。 其中我知道還有一個是因為和主管不和(原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已),此人在離職前一周左右被主管栽贓,被環安科關起來,其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業生的那位哥們(孫**)本科畢業新干班新員工被環安課侮辱,毆打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具體不清楚和什麼人結緣)栽贓,後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓,5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了,自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓,而且翻過1.5米的圍牆。另外幾個我也不想打聽,因為我知道的太多了,我只想說一句在FCOM,只要你被叫進環安課的,沒有不被暴打,侮辱的,聽進去過的人說不亞於日本人當年,環安課課長顧欽明,和他手下爪年劉鋒,一點人性都沒有,每天坐在辦公室里喝著小茶,看哪有什麼事就往哪跑。養了一群狗,見誰就咬誰,看誰不爽就拿起手中的口哨,往死吹!…… 我只想在這裡說一句,老郭的助理要想見深圳的一哥(大家應該知道一哥是什麼意思),只要一個電話,深圳一哥就屁顛屁顛的過來,因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的,每年我們的公僕那個大大的紅包是少不了的,就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億,有些事情不是我們的部門不知道,他們會權衡,難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎?根本不可能!最後我總結一句一點都不誇張的話:在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺!!
珍惜生命,遠離富士康。。。。。。。。
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作者:樂事濃 回復日期:2010-05-22 11:00:02 |
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大家趕快從這家公司辭職吧
趕快,趕快!!!!!!!
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作者:猶豫的飛翔 回復日期:2010-05-22 11:02:36 |
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據說,韓資、台資、港資企業都是很血腥的!
不知道以無產者為階級基礎的政黨的立場在哪裡?誰來保護無產者的利益?
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作者:草尖1 回復日期:2010-05-22 11:26:26 |
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聲討一下台巴子,滾回島上去
廊坊富士康:兩起未公開的「死亡報告」 http://news.xinhuanet.com/2010-05/21/c_12125536.htm
廊坊富士康被曝童工猝死 公司通知官方控制媒體 http://news.sina.com.cn/c/2010-05-21/081720317780.shtml
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作者:愛你說不出k 回復日期:2010-05-22 12:37:22 |
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聲討富士康!!!!郭台銘下跪道歉!!!
台資是所有外資中最歧視中國人的,韓企也是 七問富士康:
一、警方的110是否能直接通達富士康內部?
二、大陸新干班的成員是否要簽定違約條約,而台灣新干班的成員卻不用?
三、富士康裡面是不是有環安課?據天涯網友爆料,裡面可任意取人性命,更殘忍的是用鑽子鑽頭皮活活致人死亡,然後從樓上扔下去。
這個天涯雜談上有詳細敘述
http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1895893.shtml
四、大陸員工與台灣員工的新酬差距究竟有多大?
是不是大陸員工永遠做不到高級職位,還被傻比的台灣人像龜兒子一樣的訓?
五,是不是裡面的員工一天要工作12個小時,還有很多陷阱測試,既疲勞又緊張,動不 動就被人罵得恨不得媽老漢沒有生下自己,然後精神崩潰,就。。。。
六,是不是大陸員工下班后,並排行走超過三個人就把被保安罵得狗頭淋血,故意造成員工之間的人際疏離,人際之間的冷漠。
七、是不是給大陸員工的承諾是一張空頭支票,永遠無法兌現?
所謂富士康的加薪、升職,據08富士康新干班的人說,從未兌現過。
相反,違約金讓你交得簡直是白給富士康幹活。
這個可以查詢天涯雜談里的合同門。
我服務的一家蘇州生產型台資企業,等級森嚴,很多等級,一個操作工請假,最起碼要找5個領導簽字。
台巴子,滾回去
來富士康剛好兩個月。
按照我現在的心情,應該只想罵富士康。我想罵富士康的地方有以下幾點:
(1)我是本科剛畢業的,還沒畢業富士康就死活要求到工廠報到。那時侯還沒有畢業答辯,富士康根本不考慮你的情況,不到工廠就不簽協議(應屆畢業生找工作都是先簽協議,一般七八月份到公司報到即可)。結果把我的大學最後的生活攪的支離破碎。
(2)加班,說句自嘲的話:慘絕人寰。這裡怎麼加班呢?一天十二個小時,一個月休息一,兩天。連續半年!而且倒夜班,三個星期一倒班。
(3)勞動合同。CP人資那個女主管根本不是人。7月按照她的承諾應該簽訂合同,我六月底已經拿到畢業證學位證。可是她一拖再拖,不核查證書,到了13號終於交上去了。然後等消息,過了十好幾天,快到月底了,說要再核查,勞動合同下個月簽。這樣一拖至少幾千人每個人少拿一千多元薪資。
(4)環境。煙台這個工業園到底在什麼地方呢?說的簡單點,兩個字:農村。周圍除了富士康什麼都沒有。坐車一個半小時到市區。平時天天上12個小時,還不能出這個小環境。
(5)假期。這裡五一十一3天假期,過年7天。平時的周末都要加班。請假很麻煩,想請假?那好吧,扣你本來就少的可憐的薪資。
(6)薪資。這裡工資多少呢?富士康這個台灣老闆的工廠還要員工保密。操。這麼說,在這裡你不加班你拿不到幾個錢。我本科,目前基本工資800。(實習)
(7)試用期。新干班六個月。沒見過這麼長的。
(8)員工。這裡來的多數都是什麼樣的人呢?中專技校,大專在這裡都能裝大爺。想體會社會最底層人的素質,那來看看就知道了。
(9)管理。富士康是台灣人的公司。明白意味著什麼嗎?你掙到年薪終歸還是打工崽。說解僱就解僱。這直接導致員工歸屬感的降低,管理層的大陸人只管自己的事情,關心下屬?他還不知道自己哪天走呢?人人只考慮自己。最盛行的風氣就是牛比的人吊不牛比的。罵人就是管理。
(10)招聘。我只知道現在中國社會是就業難。可是想來富士康,再簡單不過。每天一車一車的拉人來。都是一個職業學校的畢業生全包了。可是每天辭職不幹的,數目根本沒法統計。
(11)人力來源。我不是有地域性歧視,但是一個地區的人有一個地區人的特點。不知道煙台的人資安的什麼心,中國這麼大,他專從兩個地方招人:河南。東北。我這是在山東!我要想去河南不用來煙台吧?
還有太多垃圾的地方,說的累了。我覺得最噁心的地方就是加班和每天和你打交道的人的素質!
用一句富士康老員工的話說:有本事的人誰呆在這裡!
剛畢業,沒經驗,沒辦法。但是奉勸剛畢業的大學生:慎重選擇。我覺得成長的環境是最重要的。一周七天每天都讓你工作12個小時,想想精神會疲憊成什麼樣子;而且想想你周圍的都是什麼人。學到東西是最重要的,不是和中專生一樣每天加班掙錢。
溫總說:讓人民活得更有尊嚴,在富士康工作的員工感覺到尊嚴了嗎?
胡總說:讓勞動者體面勞動,在富士康的工作是體面的嗎?
在富士康,工人們成了會說話的機器,深圳和廣東省勞動部門哪裡去了
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作者:知知子 回復日期:2010-05-22 15:19:07 |
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從現在起,愚昧的中國人能夠聯合起來抵制富士康的所有產品嗎!!!
把員工逼到生不如死死,真是悲慘世界!在廣東這個世界工廠 比馬克思 所說的資本家對工人的剝削圧迫要殘酷得多 不僅是富士康用絕對服從 任意辱罵 甚至拳腳相加 一天工作最多的12小時 用法西斯集中營的手段來管理他們的企業和工廠。在他們的眼裡這些亷價勞工都是窮光蛋,都是賤得不能再賤的賤民,整個珠三角的大大小小的企業工廠都如出一徹!為了乞求富人的所謂外來資本就不顧臣民百姓的人身 人格 人權 生命,讓這些人在中國的土地上 橫行霸道,我們的人民活得有尊嚴嗎?珠三角的勞動者都在很體靣的勞動嗎?
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作者:香草恐龍 回復日期:2010-05-22 15:49:48 |
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怎麼政府不出面 去停業整頓啊!!! 肯定有問題啊! 誰跳樓前 捅自己幾刀的??? 難道讓謀殺繼續???
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作者:szsx 回復日期:2010-05-22 16:11:46 |
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跳的也太頻繁吧,
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作者:szsx 回復日期:2010-05-22 16:13:43 |
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溫總說:讓人民活得更有尊嚴
盧新,孫丹勇,南剛無一不是在死亡之前被管理層關心慰問關愛中心毆打中心死亡中心?
盧新,孫丹勇,南剛無一不是在死亡之前被管理層關心慰問關愛中心毆打中心死亡中心?
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作者:kathyjl 回復日期:2010-05-22 21:51:22 |
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富士康的管理實在太苛刻,員工上班如果不穿工衣,就要記過處分,直屬主管還要連帶處分,而且富士康的助理也是非常的專橫.
富士康的員工工資並不高,都是靠加班費得來的,但你要不和助理搞好關係,你就不要加班了,就算主管同意,她們這些助理也是陽奉陰違,不給你導系統,你就結不了工資,而且你找她做薪資異常處理,她不但不給你處理,反而會把你訓的不成形......
唉,富士康的行政真的是把人管成機器了!
請問,中國的自殺率和富士康的自殺率有可比性嗎?比如,假定,中國某一個地區自殺了20萬人,其他地區無人自殺,那麼所謂中國的自殺率實際就是這一個地區自殺的人數除以全中國的人口,富士康的自殺率和中國自殺率根本沒有可比性,這些所謂專家究竟是什麼水平,中國的許多專家學者其實是欺世盜名之輩,沒有做人的起碼良心,其實也很好理解,他們前世就是野獸,今生轉世做人,不過記住,如此下去,來世仍然是野獸的命
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作者:zl_819 回復日期:2010-05-22 22:12:47 |
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為什麼都沒警察介入,這個社會就讓有錢人無法無天。。實在看不下去。都是一條條鮮活的生命。。心寒。
網易湖南網友 [9527]] 的原貼: 1
我是』赴死扛」在職人員,後勤部門,相對廠子內比較自由,在F-M 已經3年多了,在這裡我不想說裡面工人的勞動強度大小,我只想說出我所知道的,本人可以對自己所說的話負責:
看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的??據我自己所知道的,死者中有數位是被保安(我所說的保安不是門口看門的那些,是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的:環安課)打死的:其中一個(名字就不說了)是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品,活活被保安打死從樓上扔下來,此死者當時左胸有一個血洞,是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。 其中我知道還有一個是因為和主管不和(原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已),此人在離職前一周左右被主管栽贓,被環安科關起來,其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業生的那位哥們(孫**)本科畢業新干班新員工被環安課侮辱,毆打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具體不清楚和什麼人結緣)栽贓,後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓,5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了,自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓,而且翻過1.5米的圍牆。另外幾個我也不想打聽,因為我知道的太多了,我只想說一句在FCOM,只要你被叫進環安課的,沒有不被暴打,侮辱的,聽進去過的人說不亞於日本人當年,環安課課長顧欽明,和他手下爪年劉鋒,一點人性都沒有,每天坐在辦公室里喝著小茶,看哪有什麼事就往哪跑。養了一群狗,見誰就咬誰,看誰不爽就拿起手中的口哨,往死吹!…… 我只想在這裡說一句,老郭的助理要想見深圳的一哥(大家應該知道一哥是什麼意思),只要一個電話,深圳一哥就屁顛屁顛的過來,因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的,每年我們的公僕那個大大的紅包是少不了的,就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億,有些事情不是我們的部門不知道,他們會權衡,難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎?根本不可能!最後我總結一句一點都不誇張的話:在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺!!
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跳不可怕。可怕的是,被「赴死康」扔下樓。
「赴死康」養那麼多打手簡直令人髮指!
真相永遠是血淋淋的,真正能保護自己,維護自己權利的是由打工者組織起來的工會制度! 但是我黨統治下的個國企都沒有一個像模像樣,能維護底層的工會。也沒有能讓工會成長起來的土壤!!一代民工的悲慘命運。
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作者:zl_819 回復日期:2010-05-22 22:16:46 |
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全中國抵制富士康的產品。。無比厭惡。什麼企業。。還世界五百強。。
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作者:jxycql 回復日期:2010-05-22 22:49:18 |
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網易湖南網友 [9527]] 的原貼: 1
我是』赴死扛」在職人員,後勤部門,相對廠子內比較自由,在F-M 已經3年多了,在這裡我不想說裡面工人的勞動強度大小,我只想說出我所知道的,本人可以對自己所說的話負責:
看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的??據我自己所知道的,死者中有數位是被保安(我所說的保安不是門口看門的那些,是我們FOXXCOM(我知道打錯)內部的:環安課)打死的:其中一個(名字就不說了)是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品,活活被保安打死從樓上扔下來,此死者當時左胸有一個血洞,是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。 其中我知道還有一個是因為和主管不和(原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太凶頂撞而已),此人在離職前一周左右被主管栽贓,被環安科關起來,其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業生的那位哥們(孫**)本科畢業新干班新員工被環安課侮辱,毆打,非法搜查,非法拘禁,是被某人(具體不清楚和什麼人結緣)栽贓,後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓,5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了,自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓,而且翻過1.5米的圍牆。另外幾個我也不想打聽,因為我知道的太多了,我只想說一句在FCOM,只要你被叫進環安課的,沒有不被暴打,侮辱的,聽進去過的人說不亞於日本人當年,環安課課長顧欽明,和他手下爪年劉鋒,一點人性都沒有,每天坐在辦公室里喝著小茶,看哪有什麼事就往哪跑。養了一群狗,見誰就咬誰,看誰不爽就拿起手中的口哨,往死吹!…… 我只想在這裡說一句,老郭的助理要想見深圳的一哥(大家應該知道一哥是什麼意思),只要一個電話,深圳一哥就屁顛屁顛的過來,因為F**M給深圳帶來的稅收和經濟是不用說的,每年我們的公僕那個大大的紅包是少不了的,就龍華一個分廠區一個月的全員工資就10幾億,有些事情不是我們的部門不知道,他們會權衡,難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎?根本不可能!最後我總結一句一點都不誇張的話:在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺!!
聲明:本貼轉自深圳一位網友,與本人立場無關,本人只是複製+粘貼,謝絕跨省。
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跳不可怕。可怕的是,被「赴死康」扔下樓。
「赴死康」養那麼多打手簡直令人髮指!
真相永遠是血淋淋的,真正能保護自己,維護自己權利的是由打工者組織起來的工會制度! 但是我黨統治下的個國企都沒有一個像模像樣,能維護底層的工會。也沒有能讓工會成長起來的土壤!!一代民工的悲慘命運。
看了真為富士康以及中國的全體勞工悲哀,難道都這麼麻木了嗎?像當年小鬼子砍中國同胞的頭時,自己低下,一點反抗也沒有嗎?
號召一下,富士康的兄弟姐妹們該鬧一鬧了,一起來罷工,是爭取你們合理權益的好機會,他停一天工都受不了,團結起來改變現狀。
另有消息稱富士康每月流失率5%,2萬人,這2萬人你反正要走,鬧一鬧再走,是成功是失敗無所謂,至少為在裡面繼續受苦受難的兄弟姐妹們出了口氣,我指的是中國的同胞!
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中國法律規定 工人沒有罷工的權利
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作者:不算帥的鍋 回復日期:2010-05-23 02:17:27 |
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標題很是讓人噴糞!說到台資企業有好形象,豬都笑了。算了,還是不要侮辱豬了。在此以一個目前暫時還在某台企的身份告誡所有中國大陸籍的兄弟姐妹們,尤其是大學畢業的學弟學妹們:除非你快要餓死街頭了,又或者是你有SM情節,喜歡被虐(主要是心理上接受人格的侮辱:例如:上下班安檢、搜包等),不然強烈不建議去台巴子的公司。
最後,還是一貫的聲明:如果將來發生台海戰爭,我承諾捐獻一個月的收入支持共軍蹂躪某些自以為是的台灣佬。
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作者:不算帥的鍋 回復日期:2010-05-23 02:22:29 |
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最後再送條舊聞:發生於2010年2月份
富士康墨西哥廠工人焚燒倉庫 疑遭誘騙無償加班
http://cd.qq.com 2010年02月21日16:49 IT世界
北京時間2月21日消息,據國外媒體報道,富士康墨西哥一家工廠上周五誘騙工人無償加班,憤怒的工人發現真相之後放火焚燒了成品倉庫。
最近幾日,國際媒體有關富士康公司爆出多個醜聞。據報道,上周五,富士康位於墨西哥Juarez的一家工廠在下班時間告訴員工,接送他們的通勤車輛被扣在了一個軍方的檢查站。於是,工人只能在無償的條件下繼續上班工作。
不過,工人們很快發現,通勤車被扣的消息是個謊言,通勤車實際上是已經到了工廠的停車場。憤怒的工人放火焚燒一個用作倉庫的健身中心,這裡存放著已經生產完畢的電腦和手機。
據報道,這家富士康工廠的管理人員實施鐵腕要求工人無償加班已經不是第一次,因此國外媒體指出,工人們憤怒的回應絲毫不出乎意料。
台資企業的特點:1.加班多
2.罰款多
3.罵人訓話多
4.老闆色鬼多
5.薪水低的多
6.喜歡搞內鬥,培養打手奴才的多
上世紀90年代開始,早期台資企業進入就已經體現了這點了。
那時候都是中小型企業。我曾經在台資企業工作過一年半。親身體
會了這上述的那些特點。
在台資企業里工作,你將沒法感受到勞動的尊嚴和光榮。你甚至會
發現你跟社會是脫節的。你還會發現剝削的赤裸裸。你還會發現
馬克思的資本論是對的。你還會發現教科書里教的東西和實際碰到
的產生了巨大的反差。
頂下
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作者:鄂西北虎 回復日期:2010-05-23 08:53:41 |
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溫總說:讓人民活得更有尊嚴,在富士康工作的員工感覺到尊嚴了嗎?
胡總說:讓勞動者體面勞動,在富士康的工作是體面的嗎?
在富士康,工人們成了會說話的機器,深圳和廣東省勞動部門哪裡去了?政府哪去了?
有一篇博文說的:「富士康為什麼開不到日本」說的很好。這要怪我們的ZF,ZF只在乎GDP.
出來打個工的都知道台資廠是最垃圾的,富士康是台資廠!日資廠要比他們好很多!
上海很多外企都不收從台灣企業出來的人,這些人心理扭曲,沒有合作能力,做個項目,只想突出自己,不懂集體配合,很多韓國企業也是這樣。
台灣人和韓國人,在江浙這邊是最被鄙視的人。他們沒誠信,經常耍賴,臉皮厚;台灣、韓國的工廠,經常半夜偷偷排放超污染標準的污水、廢氣;連日本人都比他們守規矩。
在這間世界上最大的工廠里,日資、美資、台資、港資和本土的等企業家們各出招數來管理。日資企業管理模式最有規範性,雖然嚴格但大多沒有損害工人人格和利益。美資和港資企業比較人性化。台資企業的管理基本上是源於國民黨的軍事化管理,後來也師從日本企業的管理模式,但台灣人卻沒能真正學到日本企業的科學管理,日本人嚴格的管理,養成教育,素質素養的管理模式到了台灣人那裡卻變成了變成冷血管理,以罵代教,處罰責罵式的管理模式,日資企業員工的流失率比較低,除了侍遇較好外最主要一點是日資企業能做到尊重員工,尊重員工人格,日方主管批評犯錯的員工也是比較嚴厲,但從沒有侮辱人格,平時,日方主管也是對員工很客氣的,因為他們知道員工才是企業的最大財富,而不象台資企業的那些主管那樣趾高氣揚,不可一世。把同是中華民族的同胞當狗看。隨便處罰辱罵工人,損害工人人格和尊嚴的事是家常便飯!以各種借口剋扣工人工資也非常普遍,台資企業里,主管(中方和台方)是老闆的走狗和幫凶,另外台資企業也養了一班打手就是他們的保安,在主子的授意下,可以私設密室,審問,扣留和打罵工人,總之,在台資企業你有一種生不如死的感覺!
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作者:鄂西北虎 回復日期:2010-05-23 08:54:40 |
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溫總說:讓人民活得更有尊嚴,在富士康工作的員工感覺到尊嚴了嗎?
胡總說:讓勞動者體面勞動,在富士康的工作是體面的嗎?
在富士康,工人們成了會說話的機器,深圳和廣東省勞動部門哪裡去了?政府哪去了?
有一篇博文說的:「富士康為什麼開不到日本」說的很好。這要怪我們的ZF,ZF只在乎GDP.
出來打個工的都知道台資廠是最垃圾的,富士康是台資廠!日資廠要比他們好很多!
上海很多外企都不收從台灣企業出來的人,這些人心理扭曲,沒有合作能力,做個項目,只想突出自己,不懂集體配合,很多韓國企業也是這樣。
台灣人和韓國人,在江浙這邊是最被鄙視的人。他們沒誠信,經常耍賴,臉皮厚;台灣、韓國的工廠,經常半夜偷偷排放超污染標準的污水、廢氣;連日本人都比他們守規矩。
在這間世界上最大的工廠里,日資、美資、台資、港資和本土的等企業家們各出招數來管理。日資企業管理模式最有規範性,雖然嚴格但大多沒有損害工人人格和利益。美資和港資企業比較人性化。台資企業的管理基本上是源於國民黨的軍事化管理,後來也師從日本企業的管理模式,但台灣人卻沒能真正學到日本企業的科學管理,日本人嚴格的管理,養成教育,素質素養的管理模式到了台灣人那裡卻變成了變成冷血管理,以罵代教,處罰責罵式的管理模式,日資企業員工的流失率比較低,除了侍遇較好外最主要一點是日資企業能做到尊重員工,尊重員工人格,日方主管批評犯錯的員工也是比較嚴厲,但從沒有侮辱人格,平時,日方主管也是對員工很客氣的,因為他們知道員工才是企業的最大財富,而不象台資企業的那些主管那樣趾高氣揚,不可一世。把同是中華民族的同胞當狗看。隨便處罰辱罵工人,損害工人人格和尊嚴的事是家常便飯!以各種借口剋扣工人工資也非常普遍,台資企業里,主管(中方和台方)是老闆的走狗和幫凶,另外台資企業也養了一班打手就是他們的保安,在主子的授意下,可以私設密室,審問,扣留和打罵工人,總之,在台資企業你有一種生不如死的感覺!
作者:公共馬甲99 回復日期:2010-05-21 15:51:53
我跟台灣老闆打過交道,當然不能說台灣人100%都很壞,可是相當一部分的台灣老闆是非常壞的,他們的公司風氣也很壞,人人都像鬥雞眼,工資低,拚命逼著你幹活,還鼓勵員工打小報告,他媽的,讓人當姦細就給那麼點工資。
上海很多外企都不收從台灣企業出來的人,這些人心理扭曲,沒有合作能力,做個項目,只想突出自己,不懂集體配合,很多韓國企業也是這樣。
台灣人和韓國人,在江浙這邊是最被鄙視的人。他們沒誠信,經常耍賴,臉皮厚;台灣、韓國的工廠,經常半夜偷偷排放超污染標準的污水、廢氣;連日本人都比他們守規矩。
----------------------------------------------------------------------------韓資台資企業不能進
富士康保安員 曝光十連跳的內幕
我就往富士康出來的保安、 富士康那些事情我多少知道點、其實員工跳樓的事情都是保安逼的、因為小錯誤加之保安看不順眼、心裡不爽、把員工逼的跳樓、我就是看不慣他們這裡霸道被他們踢出來的、和你們說說吧
1 為什麼富士康的員工.一般的幹上一兩年,會派遣你到其他的廠房?就是怕毒物積累人會倒。因為年輕人一進來就安排到有職業病危害的工作崗位!塗裝.噴沙.壓鑄,衝壓,組裝等等。時間長了能不得病嗎?
富士康有的時候會從邊遠的山區貧窮的地方招人!為什麼?
因為那裡的人比較純樸,膽小,不懂得保護自己。比如在塗裝廠上班,天天都在烤漆的地方一呆就是10多個小時!大家知道漆是有毒的!
2我在富士康(深圳龍華)工作的時候,看到過基層員工就說了一個字:累!再就是當主管的,有紅臉有黑臉,不擇言喻的去辱罵員工!
3、2010年5月14日晚10時50分許,一名21歲安徽籍男工梁某從宿舍樓7樓樓頂墜地身亡。你們知道梁某為什麼跳樓嗎?事情是這樣的。我在值班我的保安同事怒氣沖沖的跑回來拿傢伙、我們就問他怎麼了、他說一小子【梁某】把痰吐到他身上了、還說早就看他【梁某】不順眼了、今天搞死他【梁某】、叫我們一起去、我留守沒有去、他們幾個帶著傢伙就去找梁某了、後來事情我也不清楚、只知道晚上有人跳樓死了、死者正是梁某、後來我想那天他們回來都不怎麼說話、也不出夜宵、早早就睡了、換是平時他們打完人回來高興的很、還會請客夜宵的、不用多說梁某跳樓的事情和他們一定有關係、
4、2010年3月29日凌晨3時,富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工,被發現死在宿舍樓J1樓一樓過道,后被警方認定為「生前高墜死亡. 在外人看來警察說怎麼死就怎麼死的、真的是這樣嗎? 你們太小看富士康了、這個人是被活活打死的、不因別的、就是學歷高、來這裡覺得高人一等所以調子也高、保安看不順眼、就把人給活活打死了.