倍可親

Tech學生實習的攻略閑聊

作者:泥馬  於 2016-5-4 03:17 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有13評論


暑假轉眼就快到了,大學的科技學生不論是本科生還是研究生都即將開始實習了。首先要祝賀拿到實習Offer的學生,特別是心儀公司實習Offer的學生,因為並不是每個學生都能拿到internship offer, 而是要通過tech 公司招聘人員和技術專家的面試才能在眾多應試學生中脫穎而出,拿到internship offer. 金榜題名者可喜可賀,但也別忘記名落孫山的被淘汰者。

CBS報道,今年tech公司持續地加大了招收科技生實習薪資福利的價碼,領頭的照例是被稱為「獨角獸」的後起之秀,給實習生的薪資價碼過萬,還外加福利待遇。它們之所以敢於超越最牛最大的tech公司開出的價碼,一是有錢任性敢於燒錢與大公司競爭人才;二是它們急需招到學霸級絕頂聰明的頂尖人才來開發產品,在激烈競爭中保持技術優勢;第三就是它們規模小,招收的人數有限,薪資總額能控制住。接下來的就是矽谷的號稱FLAG(Facebook, LinkedIn, Apple, Google)為代表的功成名就大tech公司,這些大公司招收科技實習生的人數多,薪資也比較高,是許多科技生申請的主要目標公司。再接下來就是加州矽谷舊金山以外的tech公司,比如西雅圖的微軟和亞馬遜等,它們也是大tech公司,但略為摳門給實習生的薪資要比前兩類低,但西雅圖稅比加州少,房價生活費用也比矽谷舊金山便宜,算是某種程度的扯平吧。

聊了tech公司給實習生薪資的情況,另一面就是科技生選擇申請方面的事兒了。這也有講究和選擇,不只是公司選實習生,實習生也要選適合自己的公司。這對於學生非常重要,不是暑假實習掙點錢的事情,而是關係到離校進入職場的JOB問題。首先,科技生要選擇那一類公司適合自己的職業發展願望,是FLAG那樣的大tech公司里當巨大發動機里的一顆螺絲釘,觀察學習大公司的運營攀爬職業階梯呢?還是選擇startup或unicorn里展露頭角分享創業的收益和承擔失敗的風險呢?這是科技生們選擇實習公司要想好的問題。其次,知己知彼,百戰不殆。正確認識自己說起來容易做起來難,過高估計自己是常見毛病。在選擇實習公司時,正確認識評估自己的實力具有重要意義。因為,這就像田異賽馬的馬匹分級和匹配那樣,只有用上馬配對方的中馬,用中馬配對方的下馬,才能取得賽馬和賭局的勝利。當然啦,人不是馬,只是比喻而已。認識評估自己的意義就在於不要用中馬去配上馬,那樣會輸。比如,科技生技術水平和能力還不錯,通過面試沒問題,但達不到學霸或極客級頂尖水平。如果選擇了開出最高薪資的公司實習,公司對實習生的期望值也很高,在實習中發現並非絕頂聰明的頂尖人才,實習結束后可能會被棄用不給job offer。這就浪費了該學生寶貴的實習機會和耽誤了就業選擇。所以,科技生要盡量在正確認識評估自己水平和能力的前提下像田異賽馬那樣選擇與自己匹配的公司實習。這樣,實習結束后得到job offer或return letter的機會就高得多。

經過實習面試的淘汰得到實習offer后,科技生們就要進入職場,應用自己的科技知識展示自己的專業能力,是騾子是馬要拉出來溜溜了。科技生中大量的碼農們能不能按要求的質量和時間編程種出符合要求質量優秀的軟體莊稼要比學校里考試的GPA是多少重要多了,也直觀多了。還有就是interpersonal skills,待人接物舉止得當,與團隊合作融洽,招人喜歡而不是討人嫌,也是實習成功的重要方面。

加油吧,實習生們!



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發表評論 評論 (13 個評論)

回復 金竹陶器 2016-5-4 07:27
俺就在FLAG隔壁,什麼時候也去撈個intership~    
回復 泥馬 2016-5-4 19:28
金竹陶器: 俺就在FLAG隔壁,什麼時候也去撈個intership~      
我看行。有一個電影叫Intern, 說得是兩個銷售員到Google當intern的故事,你一說要去當intern, 想起了那個電影里的主角故事和逗樂的事情。
回復 STDL 2016-5-4 21:45
我的孩子在密西根大學剛剛讀完電腦專業的第一年,到現在聯繫實習沒有任何斬獲,看來就象很多人說的那樣,大學第一年暑假拿到實習機會的確很難。現在他還在尋找,似乎機會渺茫。不知您對這種情況是否有什麼建議?(我的孩子希望在紐約市地區找實習機會。)謝謝!
回復 泥馬 2016-5-4 23:37
STDL: 我的孩子在密西根大學剛剛讀完電腦專業的第一年,到現在聯繫實習沒有任何斬獲,看來就象很多人說的那樣,大學第一年暑假拿到實習機會的確很難。現在他還在尋找,
大一找專業實習相當少,因為還在基礎課學習階段,找實習比較難主要是CS專業課學得尚比較少,能做的專業工作很有限。如果您孩子已經學了不少CS專業課程,找實習仍然是有希望的,可以把那些CS專業課重點說明一下,介紹有何能力,等等。招聘實習第一關是要在申請材料上看到符合要求的CS專業課程和能做什麼的能力。過了申請材料關后是面試關。先把申請實習材料搞充實,讓招聘的HR一看符合要求;然後再準備專業人員的專業技能面試 。還有一種找實習的非正式方法,就是關係推薦,比如校友學長或朋友熟人,內推可以直接進入面試,但這要看有沒有這樣的關係人。一般從中小IT公司開始相對容易些。等到了junior 或senior year時,如果已經有過IT實習經驗,再申請心儀公司以拿Job offer為目標的internship,會比沒有實習經歷的同學更有競爭力。非專業意見,僅供參考
回復 STDL 2016-5-5 01:22
泥馬: 大一找專業實習相當少,因為還在基礎課學習階段,找實習比較難主要是CS專業課學得尚比較少,能做的專業工作很有限。如果您孩子已經學了不少CS專業課程,找實習仍
非常感謝您的建議。您解釋得很詳細,我會按照您的建議讓我的孩子修改一下他的簡歷和求職信,應該會有幫助的。就算最後拿不到實習,也算是積累經驗了,會對其以後申請實習有好處。謝謝您的幫助。
回復 泥馬 2016-5-5 02:47
STDL: 非常感謝您的建議。您解釋得很詳細,我會按照您的建議讓我的孩子修改一下他的簡歷和求職信,應該會有幫助的。就算最後拿不到實習,也算是積累經驗了,會對其以後
別心急。大一找不到專業實習很正常,找到的倒是不正常或超常。一般計算機專業要大二后所學的CS課程才夠被實習公司考慮。今年就算先練習一下。
回復 白露為霜 2016-5-5 09:12
矽谷形勢趨冷。估計會難一些。
回復 顏瞳瞳 2016-5-5 20:37
去年替公司回母校去招收intern和full-time employee,確實如此,如果可以找到自己心儀的公司做intern是對畢業後進入公司有非常大的幫助的。而且如能從freshman & sophomore起做interns也會給學生的leadership skills加分的,因為低年級拿到internship說明他們不僅書讀得好而且敢於嘗試新挑戰
回復 泥馬 2016-5-5 20:56
顏瞳瞳: 去年替公司回母校去招收intern和full-time employee,確實如此,如果可以找到自己心儀的公司做intern是對畢業後進入公司有非常大的幫助的。而且如能從freshman
Freshman做intern是商學院學生吧?CS freshman做tech公司碼農intern很少,還沒學會碼農的本領吶(少數學霸除外)。但可以找暑期IT support一類的活兒。
回復 顏瞳瞳 2016-5-5 21:01
泥馬: Freshman做intern是商學院學生吧?CS freshman做tech公司碼農intern很少,還沒學會碼農的本領吶(少數學霸除外)。但可以找暑期IT support一類的活兒。
是的,老師說得對,Freshman是相當少,不過也有engineering major找到的,但大多是去比較小型一些的公司,而且可能是父輩有些connection,但這樣的小型公司也是好的,因為到sophomore時就更容易拿到自己心儀公司的offer
回復 泥馬 2016-5-5 21:21
顏瞳瞳: 是的,老師說得對,Freshman是相當少,不過也有engineering major找到的,但大多是去比較小型一些的公司,而且可能是父輩有些connection,但這樣的小型公司也是
原文說的是tech公司比較高薪資招收的科技生intern, 主要是碼農SDE( Software Development Engineer) internship ,專業要求比較高。這類SDE internship 對於低年級學生比較困難,尤其是矽谷FLAG,挑選的tech intern大多是名校學生或專業排名靠前學校拔尖的學生。
回復 顏瞳瞳 2016-5-5 21:27
泥馬: 原文說的是tech公司比較高薪資招收的科技生intern, 主要是碼農SDE( Software Development Engineer) internship ,專業要求比較高。這類SDE internship 對於低
按們公司也是盡情挑名校的呀。。不過灣區的新貴們是更難伺候點
回復 泥馬 2016-5-5 21:33
顏瞳瞳: 按們公司也是盡情挑名校的呀。。不過灣區的新貴們是更難伺候點
看來公司都有愛挑名校學生的傳染病。

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