(zt)講講國內的職稱問題

很多人都說國內的教授怎麼差，連國外的博士后都算不上，甚至想辦法自費到國外做博
士后之類；也有人說甚至國外的副教授到國內應聘才能弄個正教授，有的學校甚至不一
定給正教授，只能給特聘。我想這些都是正常的，都是可能發生的，原因有多方面的，
有些是歷史問題。

首先是歷史問題。自1999年到2006年這8年的時間裡，國內職稱評審非常的容易，很多
「三無」（無項目，無論文，無工程獲獎）的人上了教授；國內論文整體水平很低，很
多國內的博士在國外混了幾篇好一點的paper回去就直接給了教授。

問題是所有的教授都是終身的，所以他們躺在功勞簙上，利用位置和積累起來的人脈、
學生資源等，繼續佔據位置，其中一些人為了在仕途上的進步，繼續申請自助的博士后
之類來弄個名牌海外經歷，大有人在，因為國內很多位置的申請需要1年以上或者2年以
上海外連續工作經歷。

其實就是現實問題了，教授的位子都滿了，副教授位子也滿了，那麼新近人員水平就要
求更高了。譬如副教授需要你有PI的經歷，正教授更要有了。這對海外的博士后就要難
多了，所以很多人回國甚至拿不到副教授，而水平比他差的正教授多的是。這是正常，
歷史造成的。不僅海龜，土博也面臨這個問題。國內很多2－3流的高校評職稱，出現副
教授整體比正教授材料強的情況也很頻繁。「新人新辦法，老人老辦法」一刀切的做法
，讓新拿一個高級職稱很難。而且為了平衡一下自己培養的子弟兵，國內職稱評審的時
候還有三維考核體系「教學評獎，論文影響，科研項目」，海龜只有論文，自然論文要
求比別人高很多。

最後講講目前的教授分級。國內從08年實現了部屬院校的教授分級制度，正教授分為4
級，副教授分為3級。這樣就在逐漸對應國外的職稱制度。
首先國內有些4級教授不是博導，而國外助理教授就自然是博導了，因此國外助理教授
應該略微高於國內的4級教授；其後以此對應是3級教授對應於副教授，2級教授（一般
是傑青和長江）對應於正教授，一級教授也就是院士對應於國外的講座教授，都是國外
的科研水平應略微高於國內的。
這個教授分級也讓大家看得更清楚，其實通常情況下，國內的副教授5級科研水平是強
於國內教授4級的，甚至向3級看齊。

此外，還有專業原因，某些專業某個學校弱，又要發展自然職稱位置空缺多，水平就低
一點。還有，就是某些人回去已經站隊在院長校長院士後面，那自然又不同。

總之，一切均有可能，也許你在海外連個 posdoc的席位都未必申請得到，回國能弄個
正教授；也許海外你已經拿到助教授的位子，但是回去也就給你個副教授，甚至以你沒
有PI經歷，連副教授都不給。取決於具體學校，而不是學校等級和名氣，取決於具體學
科，取決於你從事的具體方向，是一個綜合的東西。歸，還是不歸，看個人興趣，而不
是跟別人比。