提高領取社會安全福利的退休年齡

報告指出，提高員工領取全額福利的年齡可以為社安計畫省錢， 但是提高提早領取退休福利的年齡，會導致傷殘補償申請激增，將損害社安基金財務，因為傷殘補償福利付出的金額通常高於提早退休領取的福利。歐巴馬總統的削 減聯邦赤字兩黨委員會主席10日建議逐漸提高領取社安福利的年齡，這個報告無疑為反對人士提供了有力「武器」。

國會參院老年 問題特別委員會主席柯爾(Herb Kohl，民主黨、威斯康辛州)要求審計調查處研究此事。他18日表示：「除了思考提高退休年齡可為社安計畫節省多少錢，還有其他事情需要考慮。這個報告 顯示，改變造成的影響不均衡，某些族群受到的影響比較大。許多受到不利影響的上班族可能無法可想，只有訴諸申請傷殘補償。」

報告指出，對許多上班族而言，減少提早退休給付或延後取得退休資格將鼓勵他們延後退休，繼續工作，或許可為晚年存更多的錢。但是，對那些因健康不佳無法繼續工作或無法應付工作要求的上班族而言，提高退休年齡將為他們帶來財務困難。

審計調查處指出，年齡60歲及61歲(剛好略低於提早退休年齡)的上班族，約四分之一報稱有健康問題，限制他們的工作能力。這些老年上班族中，報稱健康有問題的非洲裔和西語裔多於白人。

健康較差的老年員工收入較低，累積的財富較少，也較不可能有大學學位。報告表示，雖然與年輕員工比起來，55歲以上的員工較不可能失業，但他們一旦失業，就較難找到新工作。

根據現行法律，上班族62歲即可提早領取非全額的社安福利。66歲退休則可領取全額福利。1960年以後出生者，這個門檻逐漸提高到67歲。削減赤字委員會則建議在2075年提高至69歲，提早領取的年齡也提高到64歲