今天勞動廳關於失業金的聽證會

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今天勞動廳關於失業金的聽證會

今天的聽證會，法官是一個三十歲白婦。

對我有利的事是肯尼迪機場的經理不出席，說明他們暫時放棄了阻擋我拿失業金。

所以聽證會只有兩個人參加，我，和三十歲白婦法官，只有我和她之間的對話。

對我不利的事是，這個法官老調重彈，揪住我問：你是否知道公司有規定不準在社交媒體上那樣發貼？我說知道。她又問：你是否知道你在網上那麼寫，會導致被公司開除？我說知道。她於是說她有了足夠的信息做判決，宣布聽證會結束。

我一聽，怎麼又是這麼簡單粗暴地判決。我說判斷一個事情需要根據common sense，需要看context，需要有judgement，我發表的那幾句言論可能不妥，但insignificant。每個人在個人生活中都有各種複雜的事情，每個人在工作之外的私下閑談中都可能談及任何內容，使用任何措辭。我說你如果在一個人多的公共場所，旁聽周圍的人的聊天，你常會聽到他們在日常生活中做過的某件可能不妥的事，他們閑談的措辭中也常會用髒話和聽起來冒犯的言辭。這就是現實的生活。只要那些不妥的事，那些不妥的言辭沒有造成損害，做為旁觀者就應該包容。我並不完美，但我的毛病比一般人少的多。經理們花了幾個月大量的時間精力監視我發表的日記，從浩如煙海的我發表的日記中尋找我說過的看似不妥的幾句話，做為借口開除我，這不符合常識。

我說我發表的日記詳細記述了我做為客服員在幫助旅客方面做出的傑出工作，我的日記也說明了我是一個聰明的好人，我被開除並不必要，也不合理，所以我有資格拿失業金。

如果她的判決是不給我失業金。那樣我就會在收到她的判決后，再次申請聽證會。